各高层始准备议，萧凡谈次项目，次项目真非常重，萧凡亲场。
很范交给底处理，真必候，萧凡才真，底清楚，萧凡，很重需等处理。
敢怠慢，因关系途，关系否真正工做，提升力。
萧凡直接办公室，几积攒文件，文件关紧，萧凡清楚，果真关紧文件话。
根本送儿，萧凡仔细，体什问题，简单问题。
因很候真知该何决策东西候，交给萧凡决策，虽高管萧凡亲给予职位。
很敢擅做主，让萧凡做主，萧凡简单结，签名字，合格项目驳回。
准备始次议，次议其实简单简单，果真合适方案话，萧凡必须跟讨论更合理方案。
话才够真正让次任务顺利完，或者让次项目够真正进，班议室已经准备。
且每精神状态非常，等萧凡进接议，或者谈项目方案，底谁方案比较合适。
萧凡精神饱满，工非常满，先几句场白。
“今回其实知，商谈项目，两外，谈市公司合，次外收获很。
知很并像容易，公司工，知次市公司少试，少投简历，知历高吗？
且每工经验非常老，换做任何公司毫犹豫留，且甚至挖墙脚。
外市公司通层层选拔别竞争才够获职位，知公司职位难。
今够坐，并少荣幸，至少觉幸运，通力做今位置。
相信座各位知，薪资待遇比别公司几倍，且管任何方按照高标准。
什愿直追求原因，话跟清楚，必须每严谨工态度，话实必公司待。
因公司求每员工够认真做工，投机取巧偷懒耍滑，或者觉待遇很，工资很高放松。
做，甚至别公司存高层压榨底层员工象，公司绝允许。”
其听萧凡话非常严肃记，因新公司老。
至公司待很久，知萧凡番话，其实更进轻或者刚任员工提点。
直公司兢兢业业勤勤恳恳，轮做什格，点法清楚，更提点其员工。
让知公司待唯标准够进工，断进，被淘汰。
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萧凡，反应觉挺满，毕竟议，很跑象，或者认真听萧凡讲话。
萧凡公司况，因萧凡制度或者其方管束非常严格，萧凡给劳逸结合机。
果真累话完全休息，甚至周末加班加点工，除非真断提升职位，或者做更才留加班加点工。
萧凡很赞做法，特别希望够合适间做应该做，话才够真正达高效率。
话浪费间或者浪费更精力，够真正做，够真正提升效率。
萧凡反应，继续：“，给马威，或者让定怎怎，选择，选择留选择离。
选择待原，选择断进希望每目标，知做什，知应该做什，才真正应该考虑。
话其，或者磨难，长经历，希望公司够真正长，够断改善力。
够真正走梦，才真正，每。方长，希望够齐头并进。”