“社存，操。”苏醒带向婉办公室，王勇威胁放。
别碧桂园分包商，哪怕碧桂园本身，苏醒见怵。
两律师主任务给王勇施加压力，目达走，苏醒感谢，给唐婉回电话，才向婉车。
“真厉害，替工资，跟王提次，每次找借口给。”向婉感谢苏醒。
“农民工打工非常辛苦，头指望拿点工资回养糊口，给老父母买套衣裳，给媳妇儿交工资，给孩买点吃，交报名费。”苏醒，“很重视拖欠工资问题，拖欠工资，本才，分包单位，干，怎？”
“兼职，公司员工。”向婉，“且王确错，找几公司，让兼职。”
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“滴水恩涌泉相报错，凭借努力，凭借知识换取报酬，实际与老板处等状态。果公司打杂，需搬重纸箱，够老板照顾，主讨工资候点抹，口，结果呢？孩，让干打杂活，原本招进文员，做却儿，男做做，怎？”苏醒急车，回头跟向婉，“冷回，兼职，王勇定怜才找进公司。部分回，找其，刚兼职，找进公司，让顶替班，给三倍工资吧？”
向婉摇头。
“吧，知。”苏醒叹口气，“别将身份放低，高全校考进，将走路线，目光放长远，将身价提，觉月值几百块钱工资，别巴降身价。”
“真什。”向婉。
“部分校毕业份工其实校习知识，进企业什。”苏醒，“什企业招候却招聘应届毕业？”
“什？”向婉觉奇怪，“应届明明什懂，难招经验吗？”
“招经验，针关键性岗位，像监，经理职位，需关键性才领导，才找十甚至更经验才。”苏醒，“公司才很，部分员工其实庸，足带公司运转。相较社工两三老员工，公司喜欢招应届毕业，因应届毕业塑性强，服领导管理，部分工带培训几月，应届够胜任，且比工两三老员工更懂执命令，服管理，整公司文化言具非常重促进，相反，社工两三员工再招进，特别频繁跳槽员工，部分老油条，公司并喜欢。”
向婉点头，佩服舒：“真厉害，什懂。”
苏醒懂，世走弯路，份工选择，原本进收入达10万企，才进，企业效益降，实际薪才三四万块钱，缩水半。
往公司风光候，员工机，月薪够达八九千，甚至两万，房价却两三千，比，让公司员工香饽饽，十八乡俏姑娘争相嫁给公司员工，等苏醒进候况，房价涨厉害，工资缩水，线员工常外，办公室坐项目经理，项目书记七姑八姨。
丝毫根基外户，任何盼头，干几苏醒走。
候苏醒挂几次课，补考几次，拿英语4级，6级，进施工单位，进校习很知识其实，毕竟，进施工单位管理员培养。
管理员，与相处点比懂技术更重。
苏醒见少真正懂技术却懂跟公司相处，呆，主辞职。
其实光向婉，包括很，进入公司，公司存很错误理解，进公司，公司立刻，将安排关键性岗位，专业性问题研究，其实，很公司，特别公司，等进安排跟老员工，教何工，等稍微熟悉，才放，让单干，绩，确定够单干，公司才更重交给，让承受非常难问题。
公司才做，公司本限，招进，恨将掰四五瓣，干四五份工，拿两千工资，干几十万效益活，特让教各知识。
“钱给。”向婉口袋掏刚拿工资给苏醒。
“跟，急，外什况？满街见几，危险，跑兼职，知寝室呆？”苏醒接，拍座椅，“再车，像缺几千块钱吗？”