“什法。”苏醒跟三。
“苏，饮料二厂财务独立吗？”严志勤问苏醒，。
“饮料二厂财务更应该独立，员工企，企性格观念改变，做什讲究关系，彼此间非常熟悉，往厂班，沾亲带故更加避免。”苏醒点头，“果财务部门二厂内，由二厂担任，问题早晚，预防。”
二厂6股份苏醒，余4政府，员工原饮料二厂及其企岗分流职工，再社或者刚毕业。
企岗分流员工老油条，哪怕苏醒给待遇优厚，该假候肯定假，讲，却将规矩放边。
将财务部独立，偷报瞒报问题肯定。
“苏，决定政府方吗？”严志勤点愿，苏醒反驳话，绕弯问苏醒。
苏醒严志勤眼威信太，严志勤参加少议，见识少功士，苏醒畏惧。
二厂濒临倒闭，凄惨模严志勤深体，与风光模相比简直两厂，切苏醒功劳，严志勤全程眼，苏醒敬畏。
决策严志勤苏醒法，站身立场，将财务独立收权力，肯定舒服，怎，胆量直接反驳苏醒，够拿政府4股份稍微旁敲侧击苏醒。
“初接二厂候已经明确，政府拿4股份，什管，切管理权决定权，将财务独立够，提醒，给政府4层股份让政府支持二厂，二厂续问题够尽便利给予二厂绿灯，二厂，肯定某忍住掺进，趁捞，更应该将财务独立，等伸候，独立难。”苏醒跟严志勤，“企弊端应该比更清楚，企干，二厂什几乎破产？因工资，干干少钱，竞争，混？干差几百块钱工资，干几百块钱工资，顶再给奖状，普通员工三四百块钱工资，顶层管理员三四百块钱工资。”
“平均平均，岗位价值体，领导带头干，指望员工够干？领导赚钱，厂与坏跟关系，办法厂捞取更处，挖厂墙角，原本厂慢慢被掏空，创新，顺应市场需求改进产品质量，厂何捞取更处，二厂，包括其企垮。”
“社规律优胜劣汰，适者存，规律仅适物，包括社关系此，竞争力企业，顺应社展企业才够存，其企业够被淘汰。”
苏醒停顿，口点干，给倒杯茶：“问题二厂刚转候其实已经，老常谈，犯错误定够再犯，问，政府方打二厂主，二厂旁敲侧击，插二厂经营？”
苏醒严志勤。
“。”严志勤点头，“候跟提，明确，侧，讲既政府占4股份，应该参与二厂物，派二厂，干副，听听二厂各议，掺厂具体经营，解二厂变或者其决策，旁提见或者参考。”
“王八蛋，搞套路比厉害，，真让安排进，候肯定提提见，提见必须让遵守。”苏醒摇头，“够松口。”
“肯定松口，吃堑长智，二厂怎垮比苏更明白，二厂呆，弯弯绕绕比任何更清楚，力肯定，搞破坏力低，怎安排厂？马拒绝，跟，果敢安排厂，候厂效益降低，由承担。”严志勤。
才哪，政府方确才，真让进，才智肯定放勾斗角方，二厂经营权迟早被慢慢拿，哪怕拿，胡搅蛮缠碍眼。
苏醒点头：“定坚持，实坚持住找童新，让童叔叔帮解决。”
“知。”严志勤点头。
“企弊端刚才跟讲，并非企，政府方参与进才弊端，果管理方式改变，弊端光企，私企。”苏醒，“七姑，八姨，沾亲带故，扯皮清，按规章制度办，全凭故处理问题，企业未希望。让财务独立，候真什问题，切按照规章制度办，厂长办许，找，推脱。”
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“呢？”苏醒严志勤。