经长达半月埋头工，路远决定走校透透气。
原因四款游戏基础结构已经完差，另比较重原因，因今召公司月度例间……
虽传路候旁听，吉祥物觉，缺席缺席。
与其新兴科技公司、尤其风口浪尖领头羊相比，路远低调奇。
管媒体采访、商务访谈、术演讲科技展邀请，路远概婉拒，更解盘古科技通孔思二，常规公司运营几乎。
尤其重“二”，居拿“少少”薪已，外眼更加思议。
盘古科技市，由产线投产，黑星销量并算透明，且越透明，“身盘古科技持者路远底钱？”渐渐网络闲争相讨论热门话题。
实话，果系统每月精确分结算数字，路老师本或许知少钱。
实，确实少钱，盘古科技短短几月内飞速膨胀主原因。
除千万雷打应急资金应系统突袭外，路远几乎将收入系统补贴丢。
升龙电实验室钱、已经始试产全球顶尖芯片产线钱、正全铺线城市旗舰店钱……
重点，员工福利销，直盘古科技支头。
路远相信什谓管理，谓“期权激励”“员工持股”什缥缈许诺忽悠老实鬼话！
被话忽悠，需理、忍耐、任劳任怨“优质员工”，优质底层员工……
互联网公司往往方法笼络，初茅庐毛头很效果，真正靠许诺熬头！
很候甚至结果更！
少数几获取超常实绩，需许诺获利让公司低高傲头，留住付巨代价。
万众尖儿。
绝数“普通”，抛弃全部私活996，黑熬白兢兢业业工普通，却并真正被做“公司员”。
超35岁、身体精力始滑，什期权、什持股，扯淡！公司百万办法让低头，其名曰调整龄结构，该让走候绝含糊。
十间，很初茅庐怀抱热投入互联网业轻始临槛，且群越越！
失业做什？很型互联网公司员工临问题。
互联网业三级跳式展养刁很，顾果毫满足扩张，品牌却牺牲数未。
路远相信，相信金流真金白银！盘古科技搞洗脑式宣讲许愿！
盘古科技员工，工资衡量力基准，收入头奖金。奖金工资几倍几十倍等，取决每工效率。
错，工效率。
加班越拿钱越少奇葩公司，或许盘古科技……
路远解决每财务由问题，至少撒钱保证被虚伪许诺绑住脚，离候足够资本任何“”。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 www.yeguoyuedu.com 】
实却证明“脑”做法很效，至少盘古科技临全挖角候，公司高层产摇。
批公司“忠诚度”或者“认感”极强，未信任度真金白银付将几乎打造铁板块。
群遭受各猎头公司重点照顾，盘古科技门、二孔思。
管身业内业外，傻，识孔思盘古科技味什，价值！
凭借底，算路远突跑路、间蒸，孔思整间公司按照既定路线展仰视庞物。
孔思，盘古科技接展陷入团乱，让路远搞商务……
候知搞什幺蛾呢！
管什目，很希望路远孔思拍两散、分扬镳。
孔思满足愿望，正路远裁办公室拍桌！
坐办公桌路被吓，认识孔思阴险伙次火。
路远整惊！
…………
“！，忙忙什重视公司展！？”
孔思朝路某瞪眼，配副，怎搞笑。
路远却笑，伙瞪颇某宝贝真传，搞整毛毛。
脑筋急转，路远冥思苦终找合理理由：“研新项目嘛……知，填补公司游戏产品类型空白，很重嘛！”
“管，外公布、二间限制、三市场压力，跟东西紧急？”孔思或许眼睛瞪累，，语气缓，瘆。
“管，次CES邀请必须！正介绍给认识。”
“……”
“怪异既视感怎回儿啊？熟悉啊？像某狗血剧见……”
路远位经理，内比崩溃。