找干活理由，路老师满足本本合，结果周围双眼睛盯。
吴峥走给路远介绍六姓名、专业负责岗位，路老师才算次班底认识。
六三男三，男两执策划，两尚负责术，两光外表颇程序猿潜质男，则根本等吴峥介绍被路某敏锐职业嗅觉给分辨。
初果选择老师，际线应该变吧……
路老师偷偷两，余悸。
“啊？必应该听名字，，太拘束，先合签吧。”
群被路远相觑，见签卖身契感觉，叫拘束……
“试期每月3000，工间由负责……哦，，忘件，始，吴峥负责程序策划管理工，秦越仁负责术，术员足，合适推荐。”
路远完，管几连带兴奋，转向目瞪口呆吴峥迷茫秦越仁，继续：
“候，两负责，凡商量。至工资……项目奖励，暂定12000吧，五险金，管理岗工资点低，办法，等毕业再吧。干，给秦留份分红。”
吴峥听工资，整淡定，“谁月工资翻四倍，分红？路老师闹哪啊？”
倒知项目致盈利况，装修换设备已经扔几十万，工资常维护费，吗？
相比秦越仁绪比较稳定，必根本考虑问题。
至几遭连番炸雷袭击，此已经彻底白痴眼神路远！
路老师莫某传才存隐形富二代？创业玩票败？应该啊？校管？
果碍路远场，帮伙恐怕已经吴、秦二位吊拷问。
“果什，签合撤，招。至步工安排给吴峥秦越仁，由分配。”
路远讨厌营养，既已经交代，候撤退。
毕竟指导教师，群孩真正老板，必每留建立什狗屁威信。
接展何，果足够色，路远直接元老吸纳公司，果，两历练应该给带错回报。
路远觉，提供环境，保证跑偏提让由展，才指导老师该做。
提脚刚走，反应吴峥突站问：
“路老师，既始领工资，打卡考勤问题怎安排？”
吴峥倒。
正直古板，平早回晚，比较关问题提。
“老实，孤立。”群满含怨念眼神全盯向觉老吴身。
“，，果，青春复返？”
“刚啊，孩，怎始班？”
“拒绝？拒绝？3000块，买少吃啊……”
“环境，真参加工未必吧……晚呆……”
“每晚加班啊……找蓝朋友呢……”
“……”
群思维始飞速散。
“哦，差点忘，提醒！”路远点点头，果管理方，吴峥比秦越仁熟许。
“原则鼓励加班……”句话顺嘴溜，脸色。
反应路远差点被恶吐，话吗？
接智慧重新占领高，路老师急刹车，转折。
“考勤间校课间致，课。公司包午饭晚饭，食堂单独点，报账。”
“至加班……许！”路远语气坚决，怕帮误话话，搞什职场潜规则……
原本听加班候，路远点，毕竟钱路，给三倍加班费什，干活，岂滋滋。
圣母系统尿性，加班灭绝性怕通。
且路远希望参加工早衰，未怎够长管，至少。
且真什量工安排给，加班什口回绝。
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接群负责外婆项目续维护工，包括术资源游戏添加。与《模拟恐龙》必，款游戏潜力远远被挖掘，更新维护款游戏才路远接工重。
错，路远真香。
初更新，花钱，偷偷干。
反正玩壳，版本号什毫义，系统办法避进热更新。
且偷偷强化世界路远干回两回，即便被，帮dis党证据？
被算，更新件，路远认！
宁矛盾精分，嘴硬妥协，货救……
路远敲算盘，玩却根本搭理。
因短短三间，游戏突间涌入量新，刚刚安定玩遇新问题！