【叮！每任务：完2次牙体预备，奖励：瓷修复技术+50，医院建设点数+10，经验+50】
进诊门，张凡便接收今每任务，很惜，由医护力量足，每周六皓口腔外停诊，张凡任务奖励白白溜掉。
况马改变，周正四月，候新员工岗，诊需每周停诊。
皓口腔虽陈设老旧，三百平米积诊算，候诊区沙，茶几，甚至台电视，足够试场。
石晓雅已经贴给众沏茶水，舍张凡送咖啡。
布招聘信息“张主任”，等候试应聘者全站向张凡问。
应聘者共七，三名医，四名护士，护工。
七十分轻，资料，长27岁陈方浩医，轻18岁王丽娜护士。
高资医应聘，张凡并外。
，医疗相劳资平衡业，经验医非常吃香稀缺，各医院、诊笼络象，唐仁斌恃恐因此。
与相反，“张主任”轻程度却让吃惊，礼貌，脸尽量表露惊讶。
隐隐，失望，因轻医，待遇方，跟经验医习技术重。
……
轻间交流比较简单，张凡太客套，简单介绍皓口腔况，带几拍片室、术室、供应室等处逛逛，门诊诊间停住脚步。
知，真正考核。
毕竟历、履历类背景资料邮件简历已经写明，试真正考察，主医实操技术。
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三位医分别E+级陈方浩，D-级倪欣欣，及F+级袁强。
，张凡并D-级倪医，评分低袁强医。
【F+级住院医-袁强】
【轻口腔医，技术稚嫩，经验缺乏，目急需份工。】
【势力：野】
【性：勤、胆力】
【统帅：57】
【技术：30】
【智力：64】
【进取：88】
【魅力：50】
【招募功率：99.85%】
资料，袁强高达88点【进取】，64点【智力】，绝块追求进步材料。
另外57点【统帅】表明善管理队伍，科带头培养价值。
再加【胆力】、【勤】两性，，袁强数据活脱脱精英将待养模板。
另外方，袁强即战力太差。
30点【技术】确F+级评分，张凡真知，明明很进，算聪明脑，伙怎混惨。
今诊正展初期，招募医果即战力，处理头病，极影响诊展。
张凡科室主任，芝麻丢掉西瓜，培养医损害诊升级门诊部业。
……
诊牙椅六新产牙椅，保养般，基本功问题，石晓雅特做清洁，算观方。
张凡办公室取盒，打密密麻麻牙齿，平工，征患者收拔除牙。
场景果医背景，或许毛骨悚，场医护士，表示舒适。
张凡让三名医戴套口罩，分给每两颗牙齿，：“颗髓，颗备牙，除墙角边几台牙椅故障，别椅，偏车针晓雅护士。”
谓髓将牙齿钻孔，直达牙神经牙髓腔，牙齿进根管治疗基本步骤。
备牙则车针将牙齿打磨特定形状，方便安装烤瓷牙、嵌体、贴等修复体。
髓与备牙，牙齿治疗基本功，目张凡诊急需力。
类似外科术、牙齿矫正、口腔黏膜病治疗等等方，虽非常重，目皓口腔名气，病比较少，张凡完全应付。
因此务实角度，招聘医必须扎实牙体牙髓治疗基本功，点关，别技差点关系，张凡才琢磨项考核。
三听考核内容，张凡注袁强医露庆幸神色。
……
三各带牙齿离，张凡闲。
忽，今常任务，系统求完两次牙体预备，并求治疗两例病。
离体牙进牙体预备呢？
，张凡便取两枚牙齿，牙椅始雕琢。
瞄车针帮助，许难完细节，今信捏。
平半间，张凡便制备两枚牙齿，枚做全瓷牙预备，枚做瓷嵌体预备，难度比较高牙齿修复段。
【叮，恭喜完2次牙体预备，奖励瓷修复技术+50，医院建设点数+10，经验+50】
【叮，触特殊任务：由制备牙齿被应聘者视挑衅，引争强，请打造枚瑕疵牙体，维护科室主任权威。奖励：神秘宝箱】
居触特殊任务？
神秘宝箱什鬼？
且刷刷每任务吗？怎挑衅？
张凡惊讶抬头，果陈医倪医似乎偷偷瞥向边，技术差袁医倒依埋头苦战。
仔细难怪，张凡邀请展示活，结果回头整，旁，较量，或者炫技吗？
口腔医界每比赛，炫技被认，应聘轻医，颗争强胜。
难免，“张主任”龄，莫非真主任辈教育？
虽恰饭，愿给“张主任”干活，内却未必真认张凡轻。
口腔医与外科医，终靠活话，否则理论水平再高，政职务再，技术，很难其医真正信服。
，仅仅彼此间竞争，张凡轻主任比比，究竟谁才实力医。