张凡告诉几腹，定加强习，提高技术水平管理力，否则力足、难服众，院长，随调整岗位。
候，即便杨婷婷，感受压力。
因识，原本历比较高，三甲医院身，医院内部什闲话。
今随医院规模展，断各高历、高资历才进入。
比莞市二院朱建南医，今正组建浩医院急诊科。
更全知名孔祥教授。
果努力话，很影响张师兄风评，被靠正关系位。
算让某刻薄背张师兄闲话，应该做番绩。
连杨婷婷，其几更觉责任重。
尤其刘建明，本随遇安性，跟老唐混，算S市土著悠闲常。
今，原本波澜惊活已经翻覆变化。
论庭责任，业提升，让刘建明感觉，新路口。
果握住次机，恐怕直垂垂老矣，断悔吧！
因此佛系青刘建明，振精神，准备做番绩。
既报答张院长知遇恩、授业恩，负责任。
，法刘建明，讷言、敏，整依散佛系光辉。
其实张凡选择让刘建明常务副院长，重四平八稳性。
激，石晓雅，魄力，袁强，历，更杨婷婷。
谓常务副院长，张凡院长医院，主持全院常务。
张凡需整优秀，进，求稳老狗，忠诚移。
刘建明，正完设。
至孔祥，其实错选，毕竟加入浩医疗间短，思完全稳定，暂做考虑。
……
宣布完任命，张凡紧接始分配任务。
务急医院全扩招。
按照二甲医院标准，全院床位数需达200张左右。
临床方，至少急诊科、内科、外科、妇科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、麻醉科等科室。
辅助方，至少设药房、检验科（含血库）、放射科、术室、病理科、消毒供应室、病案室。
目浩医院已经满足其部分科室设置求。
缺少急诊科、妇产科、耳鼻喉科、皮肤科、病理科5科室，压力很。
每医护员，概每给张凡创造2-3点建造点数。
，张凡目平均每建造点数进账约300点。
【初级专科诊室】张凡每建两，与初诊期节衣缩食建立内外科候，已经语。
非重点诊室建立，建筑根本张凡担，短缺，才。
随汪洁朱建南加入，急诊科病例科建立。
剩耳鼻喉、皮肤科两科室，设比较简单。
唯复杂，妇产科。
虽叫做妇产科，实际几乎二甲医院设立产科。
接，风险其实很，羊水栓塞、脐带绕颈……数清坑，非常怕。
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
相技术实力，张凡轻易打算设产科。
妇科必须，二甲医院底线。
果治疗常见妇科病，做常见妇科检查，【初级妇科门诊】倒绝够。
让难受，，妇科与妇科门诊术分。
其重术，名鼎鼎流术。
配套专门妇科术室，浩医院问题。
论外怀孕，或者未少怀孕，需流术。
甚至夸张，每初高寒暑假，各医院妇科门诊术高峰期。
张凡做，给聘请位靠谱妇科医。
关妇科主任选，张凡交给杨婷婷。
儿科医妇产科联系比较，尤其科研常联系。
张凡委托定给找靠谱医。
至耳鼻喉科主任选，张凡准备交给孔祥办。
耳、鼻、喉、眼、口腔，虽统称五官科，口腔分历史长。
反眼科与耳鼻喉科联系更加紧密。
张凡耳鼻喉科医求高，定技术，进。
至业务力，孔祥找，必差哪。
反正张凡暂打算展耳鼻喉术，满足门诊检查、药、取鱼骨头、掏耵聍。
求找，孔祥老，估计研究，物色应该并困难。
至剩皮肤科医，张凡像，网招聘。
网招聘撒网捕鱼，全凭运气。
……
除主力医师外，住院医、护士、护工类员需进步配齐。
比，偌眼科，7医3护士，太少。
知，孔祥教授微博，光带，全各赶病源，足够支撑专科门诊部。
浩眼科，码30医护，才勉强忙。
另外，内外妇儿几乎招，展较早口腔科，今基本达饱，再招医。