系统板角落，张凡新奖励包裹，将它点。
【恭喜世界知名医疗机构院长路航，请选择奖励：
1、口腔专扫描仪台/职工专项补贴19000元
2、次性技UP包（1h）/100经验值
3、职工技提升1次/专注光环lv1】
系统提供六项选奖品，张凡点犯难，很明显，奖励分三类：1、医院建设展类，2、力提升类，3、职工力提升类，每类二选其。
经短暂分析，张凡选择“职工专项补贴19000元”、“次性技UP包（1h）”“专注光环lv1”。
【职工专项补贴：定向放职工工资、奖金、福利等补贴，院领导权挪。】
医院建设展类，口腔扫描仪扫描牙齿建模，替代传统牙科印模，其价格约两三万左右，略高职工专项补贴万九千元。
口腔扫描仪今凋敝诊并必须物品，张凡很方便将它卖掉，因此选择职工专项补贴更加符合实际需求。
般，诊招聘医设定保底收入，吸引力医，皓口腔。
唐仁斌医因资很高，虽考取主治医师资格，签保底万元合。
工间比较短刘建明医，保底合六千元。
至护士石晓雅，谓保底合，基础工资三千元。
由月皓口腔诊基本处停滞状态，少医疗收入，共需放给职工钱恰万九千元，系统应该据此给奖励数额。
系统补贴，张凡承担月诊水电费，压力减轻少。
【次性技UP包（1h）：内，让某项专业技提高等级。】
与直接奖励100经验值相比，张凡觉次性技UP包更加。
毕竟公立医院工，虽缺乏由，论风雨歹级医遮挡，今却依靠，谁确保病怎呢？
接新任务规定，必须张凡亲接诊治疗名初诊病，因此留点底牌必。
【专注光环lv1：院长独技，使本院全体医护员及勤员工获极其微弱专注加。】
其实理论，目谓“医院”仅仅三四诊况，选择直接提升某医力合理。
比游戏，打五团候肯定群伤团控技更牛逼，线期或者规模团战，单体输更高强力技稳定点控显更强。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
鉴目职工忠诚度极其堪忧，避免跳槽白白浪费次奖励况，张凡奈选择专注光环。
极其微弱专注加，实际少候完全体效果，等未几百千医护员，每微改进，整医院医疗水平提升至关重。
且既专注光环标注“lv1”，明未，技升级，微量，定变显著。
因此长远，选择专注光环显堪。
……
午休间很快结束，午诊依冷清，直约三点候终病门。
由提交代石晓雅，因此病被直接带张凡诊间。
张凡微微打量眼母，母亲约四十五岁，妆容精致，打扮体，儿十八九岁，穿S市十七校服，显文静秀气。
衣，母经济条件应该错，张凡结论。
虽衣物收入判断，几医经历张凡懂理，阶层，健康，或者命理解。
，仅仅活很难，候，医需给予患者实惠，性价比高，医保覆盖广治疗方案。
，境殷实，差钱，该与病诚布公交流，设计更品质医疗方案。
谓医者父母，待每病视仁，句话更形容医者患者态度，治疗严谨程度致，偏颇，非绝质化医疗方案。
与此，母显打量张凡。
母亲问：“主任吗？点轻啊？”
张凡笑笑，口袋取张胸卡，：“姐请放，S附主治医师，工证。”
虽终依靠老单位虎皮，确实，S附名声打消病属疑虑。
改变态度，笑：“张医，轻已经主治医师！”
“念早，五制，考本硕连读，晋升快点。”
张凡似随口回答话题，实际进步增强患者信任感。
医职业，哪怕技术，患者相信，依性，治疗效果很，因此医患沟通非常重环节。
患者，十八九岁姑娘已经按照张凡求躺牙椅接受检查。
“妹妹，哪舒服？”
张凡熟练架设照明灯，穿戴套、口罩、帽，始进检查。
“叔叔，胀胀。”孩指指右颌牙床，糯糯扎称呼。
张凡提，倒因被五六岁姑娘叫叔叔，因孩主诉指向性，非常麻烦性。
内镜探针检查孩磨牙垫，张凡抬头，母亲：“应该长阻齿，智齿，且低位横长，埋伏骨头。”
“啊呀，怎，医严严重？”担忧问。
“先拍CBCT吧，很贵，进医保，具体况候再，应该问题。”
张凡保持微笑，脸稳泰山，实际慌批。
骨性埋伏牙拔除术，般拔牙，属二级术，与部分颌部肿瘤摘除术等级。
依据术技术难度、复杂性风险度，将术分四级。
骨性埋伏牙拔除术被定位二级术，正因其定风险性极高术难度。
，拔除颗角度刁钻骨性埋伏智齿难度远高做皮瓣唇部肿瘤，风险，者更高，两者才被定级。
拍拍孩肩膀示椅准备拍片，张凡默默叹口气，“新任务真简单呢……”