听高强介绍，刘很满，层领导，除几高层外，其全部业务员，见业务展速度确实很快，三主员做介绍，致知公司展况。
“觉半工做非常色，展目标变，依全省布局，建设销售点，覆盖整省。三位股东将给公司再注资七百万，三已经讨论。”刘几，“加快省城布局，方式变，购买店，统装修风格，招收员。二，加各处资源调配，主农产品信息录入，建立农产品价格网络，方便各处需求产品调配，优化公司资源，三，建立销售渠，完二步况，建立销售渠，全概念，利润足够况，将方农产品进调配销售，满足市场需求。四，扩产品供应链，丰富供应商，丰富产品，展二步原因，公司采OA系统，每方需两名员进信息录入，五加强质量监管，将建立质量监管部门，公司供应产品质量负责，利软件系统做，产品供应量，死亡率，及合格率将进严格进记录，每批产品需建立回溯管理，五点尤重，各位定记住，做未品牌，希望几，绿源公司消失，注资目让明白，需展更加强公司，六，建立各省供应产，目钟山方，因部分布局省城，近让黄真省城附近寻找租方，建立态产品产基，丰富未供应。希望抵触OA系统，真正，各位提供信息定准确，公司管理结算部分依赖系统，减少各位电脑工，各招聘专门录入员。”刘将做致布局。
“刘，太明白，什建立回溯管理？”姜英杰奇问，“做农产品，属快消市场，卖掉玩，需什期需处理，赔偿给方够。”
“做快消市场，果做两次，存问题，问题做两，直做，需树立品牌形象口碑，回溯管理，仅仅体客户负责，公司负责，或许够赔偿，给公司带负影响远超赔偿金额，减少类，传递给客户正形象，正规公司，公司立初已经，姜经理本渔业公司待，应该知捕捞海鲜运输本各方，做食物，整程管理严格，仅仅运输，每百食店，选择候认真，叫做负责，匠精神，需精神，快速展候，资本占据风，变越越诚信，按照相方式走候，独树帜才真正追求，真正功与众，模仿。，购买产品负责，，未做。”刘非常认真，“质量立身本，什花钱建立态产，目质量控制，提供给客户别法提供，唯产品，提供真正保证。”刘很认真，点蝇头利失未，刘愿做，做让法复制东西，因做越，别模仿本越高，本高承受住候，法。
“质量管理链条建设，重环，希望姜够将件放。”
“，刘，定按照您指示，尽快建立。”
“各位底员工公司东西打分，工资放，管理员水平，公司运营等等，各方需员工参与，高监，件办法解决，力资源管理方专，结果，公司展依靠高层投入资本，依靠每公司员工，愿公司走向更未提任何建议值被重视。今始，每将进次全员工抽奖，奖励做卓越贡献员工，高奖点吧，金额定10万，高监进各方考核，需合适拿笔奖金。”刘笑。
“刘，钱吧。”高强奇，赶工资。
“怕给钱，怕员工干未，公司干永远充满希望，公司展壮，更加入，力资源管理将越越，希望力资源部门仅仅处理员工杂公司招聘机构，应该研究，研究各力管理办法，长更公司做优化力资源管理，力资源管理让感受变化，提供份奖金，笔钱根据公司做贡献，低两万部门奖励，其部门，做，钱，别，钱。”刘话让坐笑。
“各位定明白，员工身节约本，让各环节更加紧凑高效，间产效益才需，节省部分浪费，换奖金给，点敢做保证，各位拿数据话，让真切感受，设老板信箱，员工给邮件，写建议书，采纳奖，查明法，给予奖励，公司，将，给钱。”刘话让鼓掌，其实需求很简单，钱，够活，付更劳，至考核段。
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“，具体明未展详细细节，各位任何问题先记录，等完立刻提，果提，马奖励，公司展疑问问，绝够带疑问做，够领精神聊话做错，懂问，问题提，觉反，需公平公，公司，将董长敢话，觉公司，公司展定程度，长期服务员工进配股，，话将定做。”刘其实并懂管理公司，够做将件件落实，做细致方，依靠完目标，需让明白求，具体每方。
初期效果并很，果刘点名姜英杰将疑问提，恐怕话，已经喜欢听高领导做决定，刘让够具相独立性，够做主部分，让拥主翁精神。
讨论整整，算知刘致展求，刘并担忧做错，再选择合适，相信做更，拿比本高百分二十工资，应该做更才。整议让够统思路，够向方向进，刘希望，真正效两才，目刘支撑公司。
完绿源公司议，公司车，随送回省城，黄真拿公司车，兴奋，刘千叮呤万嘱咐，回。
刘够休息，李戈陪刘二议，关华润培训展问题，其实培训才刚刚步，什竞争，完全依靠名声，华润算省城几进入培训业，老师灶，变比较正式培训班，员招聘算顺利，选择经验丰富老师正校读书，或者师范类专业毕业，培训算充足。