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二百六十二章

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,刘打算重新建立销售渠担忧克莱斯勒活,,老板建立真正销售渠

“老板,尽快提交计划。”格瑞斯等很高兴。

配合系统化管理,通系统提交,确认每贡献,按照贡献放奖金,提建议越够被采纳,奖金越高,够完公司目标,按照考核结果提升各位收入职位。”刘八九被克莱斯勒抛弃其实很伤感,除克莱斯勒憎恨,期望,希望将够获取。“努力,让品牌快速品牌加入进,将汽车产商。”听介绍,投入少钱,完全担忧什,老板销售高效化改造很高软件系统推进,物,打算试试,任何奖金挂钩,拼命工

销售员全部高兴,剩技术部,刘已经投资研资金,反求,,刘,“始,研做详细分类,主,传统力设计部,油电混合力设计部,电力设计部部,传设计部,机械电控设计部,悬挂研部,车身架构研部,质量改进跟踪部服务部。传统机设计部,专利价值数量,按照考核,油电混合设计部必须内拿产品,电机部必须内拿够实产品配合材料部,电池研部门,组建或者购买部门,齐全汽车设计部门,设计佳汽车,钱始投入,部门分割月内完,由三月四月必须拿真正产品,间很紧迫,求很高,质量,或者检验市,先期市汽车求,先做参考,尽快实施。”刘计划书交给负责特纳,“奖金按照销售专利数量质量评定放,销售市场反馈信息,必须将反馈处理掉,结果,果让反馈,按照扣除评定获取分数,希望各位知设计使车辆求,必须够适应

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部分方,比阿拉斯加,赤区,高海拔区,低海拔区等等,详细参数表,给点信,先给辆车,再考虑。”刘很高,特别求,希望指南者,由客,切诺基够改变形象,红,利记忆,画图已经十几设计,希望具体列举配置专属求,希望做越完够做程度,担忧,已经打算请更员参与进,刚始提继续,截至期,刘很期待汽车够给法。

钱什比较简单,很快技术部结束,剩部门分类,做更加细致且尽快东西间紧迫,吉普改观,全部撤换掉,增加新员进,做新,将吉普再往提升。

产部员赶,其实很简单,本更加老板制造厂求。“建厂比其紧迫方,欧洲或者其方选址,符合条件税收方优惠,充足技术工底特律跟工谈判,新建厂本太高,资本提供业岗位,果各位部门够待更长点,努力产部工艺部,产工艺负责,吉普品质彻底再见,产线,质量产品基本求。”刘认真,“钱,将公司做奖金按照产量合格率做主考评依据,合格率越高奖金越高,卖掉奖金越高。”刘轻松负责。“需增加部门话,提告知力资源部,解决问题,尽快定产线,越早调试功,给各位奖金,果延期话,各位进惩罚。”刘交代细节,整汽车公司议全部结束,两议让差点吐,问题太详细解释细化,赶速度,相信钱给够,任何很快解决,钱优秀才,优秀团队,公司,专利,被实

“安娜,材料研究电池研究,尽快买专利汽车工业展需

帮助,速度点。”刘安娜吩咐,“份名单方,具体落实,尽快谈,。”刘钱真,解决太快,买,或者花更钱。刘已经尽力脑袋记住东西全部写,包括记忆已经全部记够找尽力收集,尽快花钱,等候,税务局追账,花担忧,准备笔钱,911少赚取三倍利润,候准备再应该,刘高兴,希望世界部分钱准备

炒外汇谈,点像参加感觉,股东啊,股权结构佬竟简直象,很高兴,点洋洋

候,刘已经赚少钱,更加布林谷歌公司全部元老很头疼,因市场股价跌太低急,因太需,刘挺轻松股份,少钱给,因钱,早早准备资金。

很热,瘦高,布林虽略微胖点,做技术,整很nice,特别死板,刘挺高兴,两华裔,咯噔股东竟股票候收购股票呢?

特别高兴,“。”刘首先伸,拉很快惊讶清醒,伸,“。”布林被拉退清醒,连忙伸,“请坐。”刘请两

“两位门见山,隐瞒,诚布公,直接告知两位。”刘坦率,其实已经或者少影响,因已经

。”拉思很全球老板,谷歌全球佳雇主,关系,非常厉害管理者,很厉害技术员,,刘非常佩服,刘佬。

者其书:非典侠
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