刘点头表示明白，克莱斯勒欠银约五亿元，加利息已经达十亿元，且期按照约定偿本金，笔费推高少，笔钱刘打算再解决帮再，“错，董考虑件。”
“件投资，车型老旧，市场销售低迷，需投入量资金研究，催新车型，更适应市场存产品，笔钱财务部门致做计算，需两亿元。”福禄克算重点。
刘点点头，“错，研肯定进，董公司新考虑，暂投入研资金，肯定投入，间问题。”
“导致公司更加严重亏损。”福禄克立刻。
“什办法解决吗？财务方？”刘福禄克，并清楚福禄克做什，既提问题，问问否解决办法。“除董正考虑外，什办法解决？”
“办法，除裁员降低公司财务风险，再其办法。”福禄克够按照原节奏，确实更办法。
“刘先，果员工量裁员，期公司将法正常运营，市场将完全丢失。”白头老头口补充，另外，力资源裁，刘资料，“力资源监埃斯，抱歉打扰您。”
“其办法？”刘眼，普通员工攻击，办法，董很攻击段，特别工强方，方法极效。
“。”福禄克摇摇头，将问题交给埃斯。
“刘先，公司员配备本紧张，很员被抽调戴姆勒公司，填补缺失职位，留公司部分，纪偏，公司服务很长间，果裁员，恐怕法工做交代，打官司很麻烦，且官司很难赢，亏掉很笔钱。”埃斯立刻。
刘知，员老化部分原因，戴姆勒将少负担抛给，员负担，干活方，另外方并精英。“嗯，错，什办法安抚吗？让够点。”
“董投资退休基金保护被裁员员工将，笔资金恐怕，全球员工超万，笔资金超10亿元。”埃斯认真。
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刘笑笑，随便算，黑锅二十亿元啊，准
备真充足，“嗯，建议错，提给董。”刘将黑锅甩，至裁员，考虑高层，底层员工，兴趣，底分，接受。
“刘先，知董公司未何规划？”终等正主，公司CEO马斯莱特终话。
“抱歉，您？”
“目集团公司CEO马斯莱特，您。”头花白，已经六十七岁老头，公司高层，公司待超三十五，算完全风险给公司，公司股东，卖给戴姆勒，终公司变。
“展赚钱，未投资毕竟投资公司，公司懂，您建议呢？提给董，各位公司老员工，定够给予董更建议，未，董更听听员工法，希望公司未什。”刘打算入寇，需知法，才够明白法，终做决定，需判断真公司服务。
马斯莱特刘，点轻慌张，反脸平静，轻张张扬气势，因钱，或者坐更高位置咄咄逼，反像者，颜悦色谈，像特别愿接受别见，马斯莱特搞清楚方法，更知董底何考虑，久，做清算，点，符合初收购吉普做，且将锅甩回，回答，职位更高，且问很明白，马斯莱特略微愣，重新组织脑袋语言，需理由服方，“克莱斯勒，重解决解决财务风险，员工够随裁员，导致更问题，让公司更问题，两方必须特别。”马斯莱特略微顿顿，肯定两言，“产品已经完全老化，果近期内产效益，必须将吉普新机型共享，吉普分部分销售给克莱斯勒，例指南者车型，皮卡车型，奇品牌。克莱斯勒MPV，轿车主，方需研进投入，首先更换新外形，更加符合今消费市场车型，研新机新驱系统，更替老化机，招聘更员铺垫市场，将整市场扩，价格竞争占领市场，拥良基础，方优势。”
刘听连连点头，正确，分配车型肯定做，
需改组，让让吉普让利益，，帮，马斯莱特刘带微笑，示继续，接，“吉普已经重归公司，按照原公司架构，吉普应该再次归属克莱斯勒旗，拥比较品牌运营经验，更展目三品牌，资金统核算，克莱斯勒借助目吉普口碑展，负债降低，利润增加。”
刘笑笑，“吉普员工恐怕容易服，办法吗？”
马斯莱特点点头，“吉普架构基本变化，相关员太变，认识，谈谈，需董给压力。”
“几销售增，收入增，恐怕太施加压力。”刘摇摇头，“您确定服。”
“，将提高收入，整集团利润比数目，舍保才正确选择，未考虑。”马斯莱特信，“收入提高，反变化，毕竟件。”刘马斯莱特，搞死吉普，原教训够吗？折腾次，真吉普高层傻，“吉普并入，三品牌将共力，保证两内扭亏盈，需董继续投入资金，完善整销售网络，吉普重新建立套销售网络，三合并，共销售网络，点销售，回让市场销量升。”
刘，果三品牌合并，玩死吉普，投入笔资金，知谁控制，“您法挺，跟董汇报，其建议吗？”刘微笑继续众。
“刘先，市场部菲尔兰德。”高，概五十岁，脸辆坚毅，刘微笑点点头，“目市场做考察，觉MPV市场轿车市场将展很快，特别级桥车，紧凑型轿车将将主流，拥老化级轿车，建议丰富目轿车类型，涵盖型，紧凑型，型型豪华型轿车类型，MPV做外观改进。目亚洲市场增量，型型三类型关键亚洲区，觉布局亚洲，特别市场，将市场增量方，众公司两田公司布局快，果快，分杯羹。”刘菲尔兰德，非常实建议，功夫，市场做调研，原公司做。