刘黄真示表，按照商定办法，黄真立刻挥打断方介绍，按照刘教导话，“非常感谢您介绍，因间限，暂，果什消息，及通知您，您拿您票报销费，您退房，住宿费结掉，谢谢您。”
连续进几，刘直摇头，刘三轻首先相信，轻蔑，带很强烈信任，黄真三件特换西装坐哪，被轻，少点让刘爽，办法，真轻，且轻公司，别信任算正常。
走进三十岁轻，刘注几眼，直保持谨慎，进入房间眼睛特别周围环境，及三，眼找点点轻视，郑重。
“您，请介绍您。”
“叫姜英杰，浙江绍兴，今三十六岁，毕业海海洋海洋物专业，毕业内海洋局工五，应聘本渔业公司工四，95回，供职连海产品公司，直工。”
“您什渠招聘消息？”黄真奇问。
“黄页网站布招聘信息被，试试，免费提供路费，且给报机票费，觉试试。”
“公司属新创公司，果您经理，公司展什建议？”黄真问。
“暂谈什建议，公司初创，认两点比较重，公司展方向，果公司立处什方向话，做经理做什，二公司机构，初创公司首先完善机构，展谈，公司老板应该比更清楚，经理重辅助老板完目标，按照思路胡乱展，果老板思路致，定够很合，虽贵公司给待遇很高。”姜英杰话让刘很兴趣，很谨慎，且经历，经验丰富，职位太，绝庸才。
“果拥公司，希望什公司，怎展。”直口话刘忽间问，姜英杰特别向刘，轻直话，且特别奇怪，其两桌放哥，唯独除试表格外，什。
姜英杰略微沉静，，才慢慢，“钱立公司，果真拥企业话，希望集产销体化公司，够仅仅做间渠，购买销售，做，虽本很低，容易被替代，且太依赖关系，令企业展完全靠社网络进，法形竞争优势，必须市场，产，足够强实体性企业才够保证各冲击够存。贵公司做农产品，海鲜等与活相关产品，既求海鲜市场方经验，肯定重海鲜市场景，公司展初做法，期定补充其产品，产，采购价格受影响，法真正握市场，销售渠，哪怕产品再，方销售，市场淘汰。”
“觉目营水产公司，海鲜渔场什弊端？”
“问题僵化经营理念跟益变化民活，民收入逐提高，活水平断变化，肯定走向，平民消费定，将具巨市场潜力，随钱越越，高端餐饮市场快速展，巨商机，果做，必须占据高端市场，握住平民消费高端市场才够保证公司保持利润，公司展才希望。”
“什问吗？”刘问。
“薪限吗？每涨工资吗？工点什方？”姜英杰认真问。
“设定底薪，限，公司赚越，拿越，按照利润定比例放奖金，按照评估数值给予奖金，工资根据整展况做调整，胜任职位，很快剔除，主工点省城，固定，因方跑原因，需各处走，处理各分公司。”
“福利待遇呢？”
“政裁解，待遇定比企，果外企相比略，新企业，需具命力企业，谋求长久，。”刘认真。
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姜英杰特别奇刘，轻难才头，沉稳信表，像玩笑轻，并像眼轻，问，难理念？
“您结婚吗？”刘姜英杰问。
“结，孩今刚刚十岁，，连校读书。”
“果入职，换方，跟吗？”刘认真问。
“爱已经商量，果合适话，。”姜英杰认真。
“，非常谢谢，请回休息，什消息，间通知。”刘点点头，应聘老间，刘满姜英杰，经验丰富，精力充沛，定闯劲，决定果断，错才，果内企业干，收入肯定般，够98十万薪公司。
陆续进令刘很满，表达，特别因纪原因轻几，太谨慎，够合伙伴，忠实执展求，按照法夹带私货，刘担忧方，需理共致。
财务试比较，历高比较少，终纪快三十岁财专业受刘关注，名字叫做关颖，其经验很丰富，真正问题太丰富，老板各求答应，关颖唯敢答案，刘需，敢危急，才够替管钱，才够未将整公司财务整理井井条，避免公司法律税务问题问题，刘做正规公司，随公司，虽市场少漏洞方，定将隐患消除，够任何偏差，才才财务重，刘关，关颖给满答案，很认财务批账，关颖讲解清楚公司财务何未公司盈利，吝啬，科统计，让资金走向应该方向，真正，点令刘特别满。
真正名牌毕业高材，知怎脑袋抽抽，找公司，北京力资源专业毕业，分配省城组织部工，混七八，科员，很爽，已经三十岁，升迁望，刘招聘信息，公司待遇高，跑应聘，其实很并懂专业，般公司找真正做力资源管理，公司员储备，员工激励等等跟导致员流，法稳定公司，刘需，像刘备将需才笼络，公司困难候够走，高端才，位北京毕业力资源专业高强选。