“装知，次主跟，才实话实告诉很早知。”
“白强，知骨干被挖走候，挽留，很鼓励骨干跳槽，甚至许诺带走整团队。”
话听像任何办法，方式感属，实际纠结，利机考验力干将少忠诚度。
并挽留甚至给更加艰难选择，升职加薪公司，另调离原岗位，薪资变窘境。
像给张雨荷机，实际再次考验张雨荷忠诚度。
虽历力，脉资源非常重，公司老板，，让重点培养，缺忠诚。
历，力，脉资源努力扩展，唯忠诚度内真实写照。
东西确实需培养，它像习力般直观，遇艰难选择候，才彰显忠诚。
公司钱挣，跳槽外，张雨荷应该庆幸认识凌永仁，更应该庆幸今特请凌永仁吃饭，寻求凌永仁建议。
实已经很清楚，张雨荷犹豫决，绝公司。
听凌永仁话，选择留，且告诉猎头公司，辈跟莫琦混。
虽拍马屁法很拙劣，凌永仁故让张雨荷，因知张雨荷斗公司，更斗挖公司，更厉害其实老板莫琦。
聪明耍眼，班门弄斧，像莫琦强，随便耍眼张雨荷给卖，需做老实实待公司，踏踏实实跟莫琦混。
张雨荷马跟几猎头公司打完电话拒绝。
凌永仁拍拍肩膀，终告诉。
其实原因很简单，果张雨荷选择莫琦话，莫琦很很照顾刚始凌永仁帮画设计图始，笑笑直很，甚至让负责客户。
凌永仁刚始听句话候告诉张雨荷，难莫琦厉害真份设计图画吗？什拆穿张雨荷呢？
其实张雨荷身，才给张雨荷次展示机。
果张雨荷力展很平淡话，根本莫琦青睐，更莫琦器重，公司客户资源交给。
莫琦给张雨荷机，张雨荷抓住次机，表凡力，莫琦力干将，甚至候莫琦培养接班。
其实凌永仁很早，张雨荷莫琦两描述，莫琦给张雨荷两选择，凌永仁判断六握，两选择，凌永仁坚定判断正确。
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凌永仁给张雨荷建议，“明回工新组长交接，找莫琦报，管莫琦让干什，
干，干交待给每件，刻记住，别聪明班门弄斧，踏踏实实做该做。”
张雨荷常常舒口气，码做选择，本件很纠结，做选择，似乎新目标.
凌永仁话很明白，张雨荷猜莫琦思，很惊讶，敢相信传奇老板竟培养接班法。
即使话莫琦亲口跟，办法相信，内很激。
凌永仁帮张雨荷叫辆租车，让司机张雨荷送回，张雨荷像做场梦，梦醒，需掐脸让认清状。
张雨荷正处很迷状态，需冷静思考，等全部明白，肯定按凌永仁做。
二午，莫琦正跟秘书谈论几规划，却外突收张雨荷微信，内容让莫琦非常惊喜，让感觉非常奇。
给张雨荷两选择，光光考验张雨荷忠诚度，反正走早点走晚点走，早点走呢。
虽莫琦直很强势，公司员工辞职问题，直很包容态度，公司展规模已经五。
五间管谁走，阻拦，因始终相信理，永远叫醒装睡，永远留住走。
果张雨荷，即使再怎舍，阻挠，因已经，走法，迟早走。
结果却让感觉很外，张雨荷非走，给公司表明态度，莫琦态度才重。
张雨荷新组长交接完工，间莫琦办公室，既张雨荷选择继续留，莫琦再问跳槽
莫琦给张雨荷安排张助理办公桌，近需处理资料交给张雨荷。
原岗位调助理，张雨荷新挑战，张雨荷十分聪颖，经理助理岗位工非常顺，礼拜基本适应工环境，且帮莫琦解决少难题。
张雨荷组长，每朝九晚五，偶尔加班忙八点班。