军区走门林，王院长确实什感。
难怪，林方式走进民航，让进入飞院习，院侮辱，更其员公平。
王院长眼睛揉点沙，怎林感？口骂，已经很错。
换做其走门，肯定间拒绝，东南军区调令，高世巍亲安排，校边真直接拒绝。
少，走流程，找合适理由才将方刷，高司令边才合理解释。
，林王院长目形象变差，更点商量余，已经琢磨怎才林给刷。
“浮夸，狂妄，，绝适合飞员！必须将刷！”
久，王院长亲带林体检。
本工，王院长随便找名工员，带林负责，次监督。
体检陈主任王院长，视察工，亲迎接。
“王院长，您检查工，身体进检查？”陈主任疑惑问题。
王院长几刚工进检查，，难检查工做够？
“陈主任，安排给位林员做次全体检，准备进飞员考核。”王院长门见山。
陈主任诧异王院长，：“王院长，今新体检已经完毕吗？怎员？”
王院长脸色沉，：“别问，安排体检。”
“。”
陈主任虽疑惑，思问，转斗向林。
轻帅气伙！
难王院长亲戚或者某校领导亲戚？
陈主任非常清楚，今新员招收体检早结束，候带，，走门。
况，陈主任担任体检主任十几，头回遇。
底什头？
“边走。”
陈主任脑闪念头，便带两朝体检内部走。
陈主任跟王院长分，带林检查室。
刚进，陈主任机响，王院长打，立刻走边，避林，接听电话。
王院长直接：“陈主任，因带，便降低检查标准，句话，严格检查方式，希望关，明白吗？”
陈主任愣，差明白，应该传关系户，难怪候新员进体检。
知首长长，竟伸飞院，真思。
陈主任点头，：“问题，方点瑕疵，定将刷。”
走门关系户，非常痛恨，本本，靠关系位，别公平，长期，整飞院风气被搞坏，毁院根基。
陈主任挂断电话，亲跟负责体检医打招呼，让按照高标准方式林进体检，定全仔细，任何差错，等结果，送办公室，由通知方。
体检医便按照求林进严格检查，首先眼科检查，分明室暗室进。次进入眼科检查明室进，检查远视力、近视力、色觉外眼。二次进入眼科检查隐斜，眼科暗室进，三次进入眼科，明室查散瞳远视力，点散瞳药，暗室查屈光间质、屈光度、眼底。
耳鼻喉科三检室内进，分别检查耳鼻喉口腔、耳气压机、听觉、嗅觉庭机(转椅试验)。
随外科、皮肤科，外科检查分测量全身检查，包括体重、身长、坐高、腿长、臂长、胸围、肺活量、握力等，身材高、矮、坐高超标、腿长、臂长足利飞，被淘汰。
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内科，神经科，辅助检查等三项科目进全检查。
按照高标准话，万接受项目检查，通估计，万分概率。
因此，检查医听陈主任安排候，吓住，历届飞员员，很少执标准。
陈主任什思？难让方通考核？
知，批通检查飞员，身体综合素质检查，高标准半。
因，检查花费少间，陈主任安排完，便返回办公室，跟王院长边聊，边喝茶，等待检测结果。
陈主任虽奇，问，等待结果，才。
，林检查结果，项项传陈主任办公室。
陈主任拿综合检查结果，扫眼，整愣住，眼珠瞪滚圆。
“怎？”
检查表外科，内科，包括四肢，内脏，视力，身体协调，毛细血管等检查项目林标准，四字，完缺，甚至比健康高3倍标准！
什概念？超陈主任见任何健康男性体质标准！
“检查结果问题？让按照高标准进吗？”陈主任直接电话打。
结果，各科打电话，问题，检查仪器任何问题，且亲核验。
顿，陈主任陷入沉思，世超？
真懵！
检查数据，完，觉假。
陈主任知，林万象基因体质怕，曾经震惊龙云，更强！