“，果需，晚找？快工吧！”浩使缓兵计，暂稳住秦淮。浩其实给留退路，哪实办法，肯定找秦淮。
“，别反悔。忙吧景。”秦淮关门离。
秦淮离，浩卫间洗脸，简单洗漱各部门工况。几，公司正处理尾声，浩希望候功亏篑。候公司非常重，丝毫松懈，步步老老实实做工。绝觉马解决放松、轻敌。
工，浩稍微点满，觉收尾工阶段太松懈，认真待工，让浩法忍受。
“秦淮，通知公司部门经理，。几顾公司，太放肆吧？工什态度？目吗？知收尾阶段工非常重吗？怎？”浩候再悠闲办公桌吃零食觉非常气，真整顿。
“，景您先别气，马安排议。”秦淮匆匆走。
浩观察工状态，刘冰冰让满。
刘冰冰始终，管做什很严谨，丝毫马虎。虽候待工点强迫症，做细致工候，点强迫症帮助工越做越。浩满点点头，默默离，担打扰刘冰冰工。
浩离刘冰冰办公室，乘电梯五楼议室，部门经理端坐议室，竟点工带处理，做等间。其实，浩故站议室门口观察举，连部门经理，员工恐怕算很合理。浩越越恼火，努力控制住绪，走进议室，走路带风。
浩清清嗓：“，今坐各部门经理，相信靠努力，与别优势特点让走级别岗位。，今让非常失望。”浩丝毫掩饰内法，该什，该什，管，知跟，辈识问题。
经理始交头接耳，窃窃私语，知浩底哪满。害怕，害怕被炒鱿鱼吧。
“请尊重议。门见山，每部门工状态今早晨早观察，真很让失望。工已经收尾阶段，认阶段很重阶段。够理解阶段觉点松懈，至态度待工吧？饭碗啊！”浩点激，努力控制绪。浩候，非常风度，始终希望绪传递给，希望够解决问题。
各部门经理低头，似乎明白、识什东西。
“，果场，做，状态。，令更加失望则态度。刚才，门口观察举。竟带工，很闲啊？工做吧？收尾工眼叫工啊？”浩，忍住气愤。
“景，实很抱歉，身则。”部经理经历很懂，知件做妥，主跟浩歉。
，浩似乎领。
“跟歉，希望赶紧解决，身则。气，什神奇，认真待工。知，已经走步，明很力，应该纰漏，觉让点失望。希望够重视，教育或者惩罚，公司，饭碗，希望够珍惜。，赘述，，希望接做。”浩很理智话，希望、认真待工，再散漫。浩话公司很分量，方，浩套窍门。
“景，怎。顺利吗？”秦淮很关切问浩。
“嗯，知话听进，件早早解决才让识问题严重性，果，估计辈识状态。果，估计公司完蛋……”浩很担忧。
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“呸呸呸！景！”秦淮觉浩吉利话，赶紧呸呸呸、
“秦淮，艰巨任务恐怕完。”
“您吧，什任务难倒？”秦淮很信，接工信誓旦旦。
“买点午茶，点，什马卡龙啊、蛋挞啊……管什，买点，拿各部门分给，钱私。做件，让够更力、活力点，效率够高点，毕竟让饿肚工啊。”