《史记》熙熙皆利，攘攘皆利往，决定利益往方式分配方式，社由阶层组，身份组，职业组, 分配方式优先哪边调哪边积极性。哪边渐渐展绊脚石，因资源已经集，分配关系倒向，什展？展干什？维持目局才，才受益。
掌握资源却展，社停滞，陷入窘境。
火烈资源分配关系疑偏向军工产业, 偏向疆拓土士兵, 才维持百扩张。虽火烈输，且止次两次，失败并影响火烈战争引擎。
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商鞅变法秦，秦赢，输候，变法，军功授爵，秦再次累积力量再次战争，秦黔首愿战争。
太则反偏向军工，认应该重点展内，应该做畏牺牲。被流放，理念却少支持。
公主父亲、太争夺王位提故，杜兰建议‘御术师至’，调御术师积极性，资源分配关系全部向御术师倾斜，富普通直接进敲骨吸髓。方法极端主义。
《降世神通》传《科拉传奇》, 极端主义横, 御术师普通矛盾尖锐, 其实因双方认分配方式偏向方。神通安建立御术师普通共活城市，临矛盾却非常尖锐。画引神灵，转移矛盾，并且表示应该谐共处。像谐共处，御术师普通矛盾迎刃解似。
其实果建立御术师、普通、神灵三足鼎立平衡局，矛盾虽消失，至少被压制。另方法解决矛盾，让御术师获绝位，给凡任何分配关系优待。切由御术师分配，官员、将军、科、僧侣全部御术师担任。
目言，御术师位虽比普通高点，因降世神通存，直压制御术师，维持普通御术师间平衡。
御术东西遗传，赋。部分通习才，部分算。火烈校，普及传授御火术，依旧相部分并御术。
间差距，分配方式通职业决定，通身决定，通赋决定，偏向谁定程度调谁积极性。
“典型社模型，应该研究。”虚拟议室科越观察，越星球切非常典型，遇问题，球遇。研究，山石攻玉。
“且杜兰底何解决矛盾。”杜兰定某神文明存，掌握技术，且杜兰非常喜欢参与文明展进程，并且提供各‘帮助’。
科知杜兰认‘帮助’，普遍义‘帮助’，杜兰经常激化矛盾，让矛盾，逃避，哪怕矛盾杀昏暗，杜兰句‘’，知谁。
章北海，管猜疑链分配关系引矛盾，哪怕战争打回原始代，类继续存，胜利者依旧继续组建秩序，依旧推分配关系，类管变什。
反正分配关系，战争解决矛盾方法。方法优劣分，解决矛盾办法。
科感受杜兰理取闹，力。既力，眼切做研究象。
火烈，父亲、儿、儿三讲述三故，见类分配关系越越花胡哨。依靠血统分配，分配方式存，社越越复杂。
公主虽才十二岁，比龄少神通责任，且野，听杜兰法，始深入御术师，收买，并且找志合慢慢展‘御术师至’主义。
任何主义展，通实践，实践程断调整才终达目标。毕竟分配资源，资源类，算全御术师，每御术师需资源，实践根本法解。
御术师直接钱，御术师需产设备，需政策倾斜，参与管理……解，才进分配。
公主直住王宫内，走才解世界很，且远比象复杂，世界仅仅父亲、王兄、敌属，各其关系，似敌非敌似友非友，拉拢利，短期合，必须争取，必须打败……
野十足公主并知难退，反迎难，功部分御火师间建立名望，因‘御术师至’直很御术师，直敢提。毕竟少普通位高权重，很强御术师反给普通打工。
果公主撑腰，直接克，直接普通财产位占，們推举公主位，稳定已经获位御术师。加公主本身万挑蓝火御术师，甚至御雷，公主做王，建立御术师至。
针普通，针火烈秩序，让公主稳定位高权重御火师，底御火师则针普通财富进清洗、掠夺。
杜兰什做？普通冤仇，做分配关系实验，证明分配关系类社重性。反正知，御术师至肯定失败，因世界普通，普通虽力量比御术师，智慧加肯定超御术师。且普通点穴、剑术等等武术，真打，御术师见稳赢。
实验。