汉东，东语服饰限公司。
经展，东语服饰摸索线线步展策略，通线店铺实际体验实体测量，收集客户数据，带线限售。
本质，东语服饰更像常规服侍连锁店。
，它销售品衣服，接受私订制，并建立客户档案，随接受客户体重变化修改。
花哨、或者核卖点，随客户身体数据采集完毕，客户通东语软件，设计性服饰。
功才东语服饰存价值核。
销售品类，向市场妥协，或者通传统衣产业，培养客户习惯罢。
通互联网，规模私订制，才东语服饰目。
截至目止，东语服饰拥员工千，两制衣厂，七十线分店，分布三十城市，几乎囊括二线主流城市。
其位汉东部员工，两百名员工，规模称型。
外知，份员工数量，其实老板倪语极致压缩力本结果。
果按照常规互联网公司满编招聘，翻番止。
压缩力本，属奈举。
外东语服饰疯狂扩张，东语服饰展很，却知东语服饰直亏损经营。
，互联网公司亏损经营很，譬电商二极明显例。
互联网惯常讲故案例“叫铺水管”。
铺设水供水系统本很，旦建，仅利居民廉价水，源源断获取利润。
倪语很难案例服！
因公司，常东公司。
扩张钱全常东给，已经烧掉几亿，若非盈利数字断攀升，私订制越越，按照升曲线，极底实盈利。
真，点坚持住。
，其实太适合创业。
抗压力般，专业知识般，眼，离常东全力支持。
努力工，与其公司，证明，让常东失望！
，熬住感觉。
形形色色问题困扰。
令精神状态很糟糕。
尤其近，公司麻烦。
“，倪，江湖身由。”闫万摊，脸被逼奈模，实际内简直爽极点。
东语服饰副经理，约四十岁，身笔挺西装，站倪语，比倪语气场。
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职场涯，终究白历练。
此办公室，很员工识。
部分员工，忙收拾东西，闫万。
闫万被挖走，带走四十号。
方价很高，仅给期权，做满定限，给股权。
做，复刻东语服饰。
闫万愿走，除方价很高外，重方放权。
方富二代，很钱，次创业历练。
，因懂管理，干脆挖团队。
预，未公司，给打工，实际创业，甚至创业资金给准备。
，闫万愈，向倪语眼神充满快感。
虽打工者，倪语直太满，若问哪满，话题。
，外乎跟数打工仔服领导差。
终离，乃至独掌公司，闫万极特殊报复快感！
憧憬未新公司做做强，击败东语，届再倪精致脸蛋难置信，悔，震惊等等绪，定别番滋味。
相较闫万，此倪语气炸。
知，节约力本，东语服饰力直压缩很紧张，四十几突跳槽，公司运转产影响知。
此，恨抽眼混蛋耳光。
历练，令抑住冲，冷静：“往高处走水往低处流，选择跳槽，理解，即便跳槽，应该给缓冲间吧？突走，公司运转很问题。”
闫万抿唇，做难状：“已经提三通知……”
“三够干什？带走管理员，连招聘齐，更别提磨合问题……”
倪语话完，被闫万打断：“问题，况且支付违约金！”
倪语做努力：“违约金问题，违约金，月薪水照……”
闫万终忍住笑。
喜欢倪语焦急表。
因表，才衬托重性。
“……笑什？”倪语表僵硬。
闫万懒伪装，仰巴，脸傲：“知重性，早干嘛？申请扩期权池候，您怎话？加工资候，怎话？”
“哦，走，知厉害，挽留？”
“晚！”
“公司什况，瞒别，瞒吗？盘，早跟，增加力，偏偏压缩力，三干五活四工资，真算盘啊？”
“倪啊，互联网思维皮毛，精髓。”
“线店，三怎干五活？销售员长两张嘴，接待两客户？几搬运车货？”
“知知，公司离职率高？知知客户认？”
闫万唾沫横飞指责，几乎将工倪语见相左分歧矛盾，统统泄。
刻，倪语懵，浑身颤抖，气。
跟常东，何曾被此指责？
哪怕真错，别委婉提醒，般指鼻痛骂。
刻，倪语感觉浓浓委屈。
“啪！啪！啪！”
倪语绪几乎爆炸，突兀掌声突公司楼梯口传。