“，被录，恭喜，因公司，很需方才，论各角度....至待遇话，先始，月给6万，怎？”
月，RMB，6万！
唐佑眼神，比认真，完全点玩笑，眼神直视徐华馆。
因，徐华馆才，真般，公司目需类别。
因原因很简单。
干什？
拍电影！搞娱乐！
虽制电影，必排太久。
拍电影需什？特效！
特效贵贵，难难搞？
估计回答，众周知，特效玩按秒数烧钱，且华夏内，搞特效东西，更比艰难。
首先技术原因，由业内特效法直处太健康状态，重视特效，既羡慕欧区特效水平，嫌太贵，舍投入太资金资源。
其次才缺少，华夏内愿做特效，太少。
导致，整特效业，其实华夏内位置非常尴尬，凡制丢丢电影，全特扔莱坞边，让别做。
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因实搞定啊，什办法。
做影视公司，属培特效团队，包括唐佑内，搞。
毕竟正式制电影真全部按照法弄话，特效真必少，玩，外实惠，方便。
毕竟实太贵！哪怕内经常被观众吐槽五毛特效，其实吐槽玩笑已，实际况，屎特效，照很贵。
别斗气化马很简单，绝存。
惜玩什，点难找。
本话，虽唐佑很培特效团队，搞牛逼特效，其实始短期内怎。
反正间才刚刚始，先咋再吧。
万万啊，今见老粉，却给足惊喜。
捡特效师雏形吗？尤其徐华馆资深端工程师，估计转转型，顺滑，加确实基础。
，报酬方，犹豫，期适性综合考量。
毕竟，犹豫，败北，切速战速决。
，唐佑法话，培特效团队领袖苗，月给点待遇，赚特赚。
徐华馆则欣喜余，阵阵真实感觉袭。
....原本，接系列考验等待呢，却万万，，功？
且听YOYI思，方像培养法？
让马蜂金服几福报涯徐华馆，瞬间适应转变，晕乎乎句：“先撤硕儿。”
老嘎口音觉蹦。
唐佑拦，王嫣视眼神，终点点头。
终，切火荼程进。
按理，候招聘员工，搭建架构话，首先部分首选肯定找猎头，唐佑，或者唐衣，则根本需，其实缺号召力，老板足够特殊。
，其实单今公司内聚集堆，，，次招聘，估计持续几间。
徐华馆趟撤硕儿，，半。
唐佑王嫣趁段间，送走几候选者。
毕竟，别徐华馆进像很轻松，其实本质并，谁徐华馆资质。
直半，徐华馆带答复候，才切尘埃落定，唐衣公司，今，终迎位骨干员。
徐华馆，职技术部门，暂担任临技术监。
.....
唐衣文化招聘，火荼进，关场别招聘，由YOYI挂钩，故此，网络定影响力。
间，。
，仅仅世界，唐衣架构给真完全搭建，绝。
通努力，算各部门合适初先才，安插进。
二，与徐华馆批次牛，通层层选拔，终完晤，全力水平错程序员。
间，由初步公司业务提案特殊性，故此需争分夺秒，唐佑擅离职守，码，公司搭建初期，董长直王嫣，顶线，亲物色才。
者竟，句话错，公司批量才规模涌入，架构，很快完搭建，足让各部门运转员工，算找合适选。
直6月14，唐衣文化传媒限公司，正式进入运营阶段！
虽招聘程持续，停，，唐佑王嫣，属工，已经进阶段。
招聘宜，交付给徐华馆，做，真正始进提案准备。
....拍电影准备。
病魔等，救似急火攻千，刻耽搁。