列车工由接触广，且放式工场合，各明查暗访层穷，列车乘务班组迎检工显尤重。每每提接受检查，很干部职工暗摇头、叫苦连、怨声载，像写完业孩收取业老师。
刘群针性给班组职工分析原因，果检查员紧张，原因：
原因，很干部职工平工功，平工抓紧，拖拖拉拉，工漏洞百，根本经检查；
二原因，平工随性太强，工任务虽似已经完，未规范做表报填写归档工，导致受检候，文字性资料拿，错漏百；
三原因，很平习领形势准确，工“吃老本”识，重点工按照往经验做风格展，更甚者，爱打安全擦边球，级检查，言谈举止跟形势，抓住重点；平执工任务够正确理解级部门文件精神主求，、求甚解，带疑问工，才感偏离方向等等原因。
原因导致部分干部职工受检候格外紧张，吃香、睡，甚至惜早贪黑、加班加点补救失误，非常容易产畏难绪、抵触理，更甚者堪重压，甚至患受检抑郁，实非常惜。
刘群经常告诫班组职工，强调级机关检查基层班组工目，掌握基层基本况，促进班组各项工序展，增强班组建设质量效做法，级列车检查万万抱应付理抵触理，比迎检临整理材料，更突击造假。班组全员必须进步端正思，提高认识，将负责工扎扎实实展，尽变突击工迎检，常态化常迎检。
待迎检工，做领导与、检查检查，常工标准做实做细，本职工内容、方法、程序、标准级机关工重点求务必做清楚明白，才卓效展列车乘务各项工。
拿今收入稽查车检查吧，常做按规定查验车票、及车票打查验标记，车内旅客况做知肚明，票旅客、孩儿超高越级乘车等象，常严格待、常抓懈。尽消灭方隐患。
针级检查班组工，刘群告诉畏难，主工，常工干，等级检查、严格求才始干，让做工习惯。
做、做工标准，让别拿鞭赶才干，觉干工习惯性。遇检查态，管列车长列车员树立正确受检观。
应检查候平常态，认识各项检查期工工正常检验。像每单位组织健康体检理，期工认真踏实，脚踏实做，便够顺利通检查。
像平暴饮暴食、抽烟喝酒、爱运、老低头机，体检候，肯定十五吊桶打水——七八。
受检候暂，常工才长期，俗话，“台十功，台分钟”。常工做位，苦功，管检查，工标准高，何惧检查呢？
需积极向良态，虽级部门检查，工肯定比常工紧张，，处，处，刘群很正确待级检查，班组职工，级检查工，，像老师给批改业，检查问题越，证明差距越，进步空间更，努力方向明确、清晰，受检查缺补漏机。
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级领导负责任，工足，便及加更正，避免班组重安全等问题，绝。
，检查工候，尽遮遮掩掩，问题该揭盖揭盖、该暴露暴露，坦坦荡荡，底私宽，千万搞突击造假，更检查工设置障碍，根本杜绝“丑外扬”错误理念。
受检，需平常态，受检，被级问题，引戒，迅速改正，并且加强反省，什级领导检查细致问题？平却，难已经见问题麻木？问题问题？
级检查工，问题批评两句很正常，即便牌儿（安全通知书）进经济考核，厚非，因工做位，因级批评、考核怨艾、暴弃，破罐破摔，非常正确、理智、熟。果班组工做扎实，被级检查未问题，或者提表扬，或者受检评定优秀，骄傲，继续保持旺盛斗志，积极展各项工，翘尾巴。
受检，展批评态，级检查员列车班组检查，万够吹擂，向级听，敢暴露问题，级进工检查，并目给级进考核，重次促进工，共性问题，针性让相关单位进效防范避免，级询问敢剖析工足，展批评，断完善工方法。