刘群班组职工其实已经习惯各先进称号，各评比名列茅惯性思维融入每名职工血液，每名职工全段优秀班组、职工居，每名职工浓浓集体荣誉感，甚至傲。
班组职工存特殊信理，刘群并刻制止打击，因觉倒件什坏。
虽职工表目空切，其班组工法略微妥，刘群问够将引导正途，其实职工信表，并打击职工信。
其实果够正理解信义话，信团队或缺精神财富。激励每整团队改变，使团队遇困难环境，坚持，越挫越勇，因内深处必胜信念支撑。
望梅止渴般，每目副场景，信够通努力获取工进步、经济收入、精神满足，信攻坚克难、夺取胜利二法宝。
刘群始终保持清醒头脑，握班组工做精益求精，竭尽全力信幻性负间区别。
幻性负者，工并尽职尽责，常常因次功满足，眼显场景，永远早已经鲜花与掌声，习惯沉浸虚飘渺胜利幻。
负者别给予荣誉，理，需努力，应该，静思考，荣誉曾经做什？
考虑，因做什、付少才够收获荣誉？
负者认曾经功够永久存身，认别努力，乖乖甘拜风，负职工视甚高、目，其根本努力改变提高身，按部班、闭门造车，逐渐井底蛙。
更甚者，别负职工非思进取，处处拖别腿，嘲讽别努力工，班组创建良氛围绊脚石拦路虎。
部分职工，刘群采取先礼兵态度，采取旁敲侧击方式职工进敲打，让明白世界运，变、静止。凡断展，铁路高速展，员素质断提升，班组努力，旅客需求断提高，兄弟班组职工素质、整体战斗力倍增加。
，绝数职工明理，经刘群番理引导暗示，逐渐放负，脚踏实按照刘群求展各项工，创造性提工建议供刘群采纳。
，俗话，“龙九、各”，班组极度负职工，身力评价高，别力评价切合实际，工喜欢强调，忽视集体力量。
足球场，负球员，并与其队员配合展攻势，运球，直接运方球门，，机率太低太低。
每名职工工力相信，般源工力认识，果够充满信展工，味工力、工法信任、欣赏尊重，味工胸竹、很握。
刘群深知仅仅凭借盲目信做工，常断加强业务培训、业务竞赛，经常性展定程度班组职工业务竞赛，让真正深层次解客运服务工本质。
其实每名职工优势资源，尺短，寸长，刘群引导班组职工，切合实际期望值求，求完掌控工每细节，或者打败工竞争者，果再求表完瑕，内越越焦灼，反让工处被。
刘群善每名职工进步，比段间、比趟车，甚至班进步，让充分认识进步绩，比原哪进步。引导班组职工将关注点放工进步方，果每趟车、每月保持进步，班组整体工因体断突飞猛进长足展。
句话叫“每收获进步，积累进步；每收获幸福，积攒便幸福。”理，刘群断指职工进步，职工进步逐渐演变常习惯，进步工目标完。
比研究列车员王蒙蒙，始眼高低、抵触工，甚至度辞职干，展班组骨干，路走，刘群经常性指工问题、肯定进步分。
王蒙蒙篇记写：
“工，难进步根本原因问题直接，选择逃避。
新职工，完进各项工，犯错误难免，某方做原，犯错，或遇做工，果选择逃避，错误重复，做工依做。
果犯错或做，及接受批评展批评、习老师傅方法，补身工相应足，问题再犯错，原做工做，曾经困难再阻碍，各方工进步，素质提升步，班组整体工台阶。”
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