“既，万块！”
沈瑞直接半砍价，点跟王永民客气思。
“弟，价砍太分吧，万块钱太少，再加点吧！”
王永民沈瑞，非常认真。
“长，给高价，，公司七月份刚立，真钱，内环境知，部分重视专利，直接拿，根本付专利费，因坚持付专利费，公司已经承受很压力，万块钱已经高价，再高法向公司其交代，希望长理解！”
沈瑞长叹口气，脸难。
“弟，容易啊，既，按办吧！”
听沈瑞番话，王永民沉默儿，才口。
知沈瑞实，环境此，难改变，答应沈瑞条件，拿万块钱改善活，答应，分钱拿，经番权衡利弊，王永民决定拿钱落袋安。
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……
“沈，笔声音，赚？”
回公司路，沈瑞高兴吹口哨，高兴，旁刘建笑问。
“赚，再两知万块钱花值！”
此此刻，沈瑞确非常愉悦，觉找王永民机握非常，1984正式王永民落魄候，才区区花万块钱买断五码字型专利使权，果1987才买专利使权，。
因候王永民已经百万富翁，万块钱已经算什——1987，王永民五笔字型专利使权被数字公司(DEC)20万元高价买走，随，微软等外公司向王永民支付专利使费，靠外公司支付专利使费，王永民短短间内，穷酸落魄知识分跃百万富翁。
……
“沈，间，跟汇报近工况！”
沈瑞刚回办公室坐久，卫兴华找门。
“什坐吧！”
沈瑞指指凳。
“，知春路边办公室已经整理，办公桌其办公品买，什候搬边办公啊？”
卫兴华沈瑞坐，认真向沈瑞汇报几工况。
“老卫，办效率很高嘛，短间新办公楼搞定！”
沈瑞先夸卫兴华句，才:“公司搬宜早宜迟，既边已经整理妥，周周搬吧，等班候，通知其，让两做搬准备。”
“知，等办！”
卫兴华点点头:“沈，财务边已经八月份工资单统计，刚才，市场部平均工资，比其部门高三倍，感觉工资结构点合理，俗话，市场部工资太高，其部门工资太低，恐怕影响公司未展啊……”
“确问题，问题，什解决方案?”
沈瑞表反问，指问题很简单，解决问题才真本，倒卫兴华何解决问题。
“沈，，市场部工资肯定降，因高额奖金激励，市场部才努力推销公司产品……研部工资比市场部低太，建议适提高点。”
，卫兴华停顿，才继续：
“，简单提高工资已，制定考核标准，达求，工资才提高，其实觉仅市场部，整公司采底薪加奖金方式制定工资标准。
比，研部部门，产品利润工资挂钩，哪组研产品卖，利润高，组员获高工资，反，拿底薪，目！”
卫兴华话候，沈瑞边听，边右轻轻敲打办公桌，等卫兴华完，才口：
“果按照方案，研部数字寻呼机组员月拿底薪，公司目，数字寻呼机组数，知部分患寡患均思，方案方向错，具体操点欠缺。”
“俗话，听君席话胜读十书，今算体，沈指，知方案竟漏洞……”
卫兴华话完被沈瑞打断，“，几斤几两非常清楚，拍马屁，公司十二号工资，今才三号，赶紧回刚才份方案完善，给周间份方案弄，浪费间，回办正吧！”
“马走，保证完任务！”
完，卫兴华离，拍马屁被沈瑞直接揭穿，让感很尴尬，听沈瑞，正借此机溜走。
“老卫……”
卫兴华匆匆离背影，沈瑞禁摇摇头，经几观察，卫兴华工比较满，尤其刚才卫兴华提工资改革方案，沈瑞更加满。
华高科，部分搞技术，管理方很擅长，沈瑞觉太少，刘建勉强算，刘建做虽创造性，胜踏实肯干，且执力比较强。
卫兴华刚才工资平衡问题，其实沈瑞给市场部员工制定工资标准候料，且候，华高科整公司工资标准全盘考虑。
段间，沈瑞法，因通件考察，问题。