鲍灰溜溜离，余庆阳很，区域经理资格谈战略合。
再呆，取其辱。
余庆阳客气怼，打脸，鲍找。
信投横插杠，差点旅游路抢走，余庆阳计较，谓，全FEPC或者BT项目。
拿资金，余庆阳全范围，干少类似旅游路项目，少。
结果，信投太黑，弓拉断，东城区政府合，鲍反质问，余庆阳岂忍？
全项目，差项目，跑显什威风？觉银，啊？
惯臭毛病！
其实，鲍目，余庆阳很清楚，干干，终目准备给东城区政府难堪。
合，谁敢给合？
搞基础建设投资牛B，或者霸。
资金限，需投资方确实限。根本投资。
选择余，牛B。
坑商量，明坑，投资，认！明知坑跳进。
全三百级市，两千八百县，每方政府继续基础建设资金，随便挑选。
投资商互相联系，谈，其投资商觉回避。
今，鲍真感觉余庆阳守规矩，谈，怎回避呢？
知余庆阳点背景，搬太吓唬。
结果，脚踢铁板。
鲍给条件，果其况，应该非常优惠条件。
其方投资，承包二十点返利。
，承包吃亏，原本预算二十亿，变三十亿怎？
设计承包找公司，设计原则，向贵工艺，买工艺。取限，绝取限。设计候，高标准严求。
施工候…………
套路很，水很深。
各政府领导傻，肯定甘被坑，纷纷立投资公司，控股公司，像银贷款搞基础建设。
再，放PPP项目，允许社资金进入PPP项目领域，竞争变激烈，才许。
，型基础建设投资，依被公司控，水依很深。
扯远……
赶走鲍，余庆阳打算继续工。
余庆阳让段刚打电话吴蕴芳几施工公司老叫办公室。
老板召唤，很快。
“召集，讨论两件！
关农民工问题！
咱搞工资实名制，农民工高兴，包工头却忧忡忡。
经两走访，绝数包工头顾虑！
咱直接给农民工工资，等利润给曝光！
咱讲究财露白，露白，肯定安！
其实扪，比木工，二十平方，果知，原拿十块钱工资。
次签合，愿愿给二十块钱？哪怕活干很！
，包工头担理！
再，农民工管理松散，劳务合包工头签，具体每农民工身，利农民工管理！
包工头完全造假，比弄假身份证办理银卡，假身份证身份证假，指工干活身份证办银卡。
回，工存况。
钱农民工，给给农民工工资，法监管。
企，主翁精神，让利益受损，企业良，尽保护职工利益！
职工包括跟干活每位农民工！确保干活，定够拿工资！”
余庆阳贯风格，讲话，听。
“两直思考问题，怎解决矛盾？
打算立劳务公司，农民工直接劳务公司签合，劳务公司再公司项目部签劳务分包合。
至包工头，签合，赚再农民工，血汗钱，光明正绩效工资！
制定绩效考核标准，段包工，段包干。
包工头再包工头，班组长，带领班组干活越，越，拿工资越高！，带领班组农民工拿工资越高！
给班组长定激励，比连续两工表非常，施工员、工长评价优，转正，给交五险金！
再表，参加公司培训，提工长！拿更高工资！”
“余，按照您法，工长拿绩效工资？”陈永举问。
“啊！财务部、部讨论，制定绩效工资考核标准！
光工长拿绩效工资，施工员，技术员，项目经理拿绩效工资！
怕职工工资高吗？
拿绩效工资越高越高兴！
因永远比赚更！”余庆阳笑。
“哈哈哈！”
其跟笑。
余庆阳实话，拿绩效工资，算，余庆阳沾光。
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原赚块钱候，给公司创造五块钱利润。
实绩效工资，赚两块钱，办法给公司赚十块钱才。
，老板赚。
“，刚才话玩笑，认真，怕拿绩效工资！更怕拿工资高，怕拿工资干活！
关劳务公司，政部老陈讨论，形方案，回头讨论。
公司职工实绩效工资，讨论，形方案，块讨论！”
“，余！”
“余，定尽快拿方案！”
实绩效考核，普通职工固受益，像刚才余庆阳，领导层受益更，拿工资更高。
“二问题，关施工公司科技展……”余庆阳接抛二问题。