“次内部评标，华禹二建项目考核满分百分，平均分七十点五分。标书评分十分制，满分十分！分九十点五分！
旅游路项目承包单位华禹二建！”议室，余庆阳宣布次内部评标评标结果。
“啪啪啪！”
“啪啪啪！”
管真假，议室响片掌声。
“东城区电车产业园项目，淮海工程公司标！
项目考核平均分六十九分，标书评分九分！
济州市居产业园项目，泉水建标！
项目考核平均分六十五分，标书评分九分！”
议室再次响阵掌声。
“老关，，平均分比泉水建高，什选？”余庆阳眼，欲言止关硕。
“，公司项目考核平均分六十六分，包括标书分，比淮海工程公司泉水建分高。
什标？”
“思问什！
次项目考核，居两项目考核及格！
，被票否决！
，项目考核，存及格项目考核，内部评标，律票否决！
老尚，老陈高兴！
考核分，感觉丢！
高华禹二建，才七十点五分！
实话，选，瘸拔将军！
四标公司，纠结标标问题！
审视，项目管理存漏洞！
平感觉挺错，考核打分，傻眼吧？
评分况给，回照存问题立刻整改！
月考核，果再及格况，打辞职报告！
听任何解释！更给抱怨考核严格！
告诉，越越严格！
刚刚通绩效工资？
完绩效，每薪五十万！
全顶尖工资！
拿顶尖工资，干顶尖业绩！”余庆阳拍桌骂。
实话，考核分低，走马观花巡视圈，感觉错，虽存问题，整体。
，考核打分，全傻眼。
次考核打分，按照张福法，比较轻微问题，扣分，口头警告整改。
严格按照考核标准扣分，估计七施工公司，几十项目，及格知几。
，次评标，余庆阳憋肚火，关硕敢提见，正算送枪口。
世经常管理讲座，管理类灵鸡汤。
什管理员工脾气，骂，员工犯错误，骂，讲究方式方法。
妹！
骂，憋肚气？
花钱请干活，哄？气往肚咽？
被老板骂几句辞职走，玻璃，走啥。钱给够，早走，被骂几句，辞职走借口。
管企业机关单位，够领导，拿脸皮砂纸打磨。
做唾干，领导，带团队。
“余，……”
“闭嘴，听任何解释！
听检讨，结果！”余庆阳挥打断关硕解释。
“该干嘛干嘛！别杵，见气！赶紧滚蛋！”余庆阳骂完，挥赶。
等几离，余庆阳尚涛、陈永、孙德强叫回，交代：“老尚，老陈，老孙，找政部签合！
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始三项目期工！”
“，余，定辜负您期望，工程干！”陈永谄笑保证。
“别漂亮话，终结果！
老孙次错，干！”余庆阳气瞪陈永眼，接表扬孙德强句。
孙德强主持工常务副，次泉水建七公司脱颖，确实让余庆阳刮目相。
“谢谢余夸奖，做够，定继续努力，争取次考核做更！”孙德强强忍兴奋，胸口挺老高，声保证。
送走七施工公司老，安玉青紧接走进办公室。
“余，根据您见修改劳务公司规章，您！”
“嗯，其先。
，关包工头利益考虑够充分！
包工头工蛀虫！
吸农民工血蛀虫！
错，工基层管理者！
离包工头，单靠施工员，真玩转！
农民工弱势群体假！
，农民工并管理，老祖宗曾经，宁带千军，带夫！
夫，放农民工！
曾经农民工身包工头，才更解农民工，才更管理农民工！
做，保证农民工工资，管理包工头，让包工头管理农民工！”
“咱工包工头吗？”
“包工头分两，带七八工干活包工头，包工头，其实赚辛苦钱！
另外，包工头借资质接工程，或者通关系直接接二包工程！
咱杜绝二包，带乡亲赚辛苦钱包工头！
再叫包工头！叫班组长！
次吴蕴芳提次，招聘候，班组形式招聘！
比某包工头带七八十劳务公司找活干！
直接转变班组！直接签订合，合明确约定，班组长责任义务。
比，木工班组长带班组，每月完少施工任务。
工拿少绩效工资，班组长拿少绩效工资！
参照咱公司绩效工资标准！
保证，班组长够赚钱！
且给班组长定晋升空间！
比十班组长，果管理，获项目部认！
步让管理二十，甚至三十班组！甚至项目部劳务经理！
真本，转正，项目部项目经理！”
“明白，余！”
“农民工文化程度高，认理，让赚钱公司公司！
班组长文化程度高，比普通农民工更聪明，野！
班组长，既让真正赚钱，给画饼！”余庆阳再次交代。
问题，安玉青。
，局限性。
华禹投资高管企或者政业单位。
根本农民工打交。
知农民工什，知包工头法。
像余庆阳，世，余庆阳农民工打架，农民工拼酒。
安玉青拿文件离，再次修改。
两，余庆阳分别代表华禹项目管理公司东城区政府，济州市政府旅游路老运河项目签订正式合。
两项目才算走正轨。
余庆阳间。
“阳……”离夜，夏雪虽已经累四肢瘫软，依肯睡觉，像树袋熊缠余庆阳身。
“嗯？”余庆阳累，躺床。
“真带？”
“傻瓜，回？月间！
！跟机关领导，怎管理医院！”余庆阳艰难抬，轻轻拍拍夏雪头。
余庆阳托关系，夏雪调进医院机关，机关各科室轮岗。
目习何管理医院。
此，余庆阳少费思。
医院机关，比华禹投资集团内部复杂。
各派系，各勾斗角，比宫斗剧，点逊让。
通层关系调，愿教，甚至暗排挤，办法。
余庆阳边托各关系，找医院各科室领导，请带带夏雪。
几，余庆阳基本酒桌渡。
，余庆阳明确表示，夏雪短期跟习管理经验，久调走。
存抢饭碗况，加余庆阳软华，茅台，红包攻势，算打通关系。
夏雪业务科室，调医务处工。
工间三月，三月，调医保处，再三月调勤处，再三月院长办公室。
医院重政科室轮岗遍。