完活区，接办公区参观。
办公区比较分散，并施工单位办公，且根据各承包标段，分散华禹世纪城各角落。
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办公区什，基本晃。
老重点放施工区，“，挺漂亮，整齐！
漂亮，整齐标准，专，，华禹……叫什？”
“加工区！”
“！加工区附强制规范求吗？”老指加工区木工工棚钢筋加工棚向省建委主任询问。
“领导，华禹加工区合格，内基本合格工！”
“，夸张？什叫华禹加工区合格，内合格工？”老很满主任回答。
“领导，点夸张，吧！果咱制定标准十，华禹做二十，三十！”
“哦？？余，，什况？”
“领导，华禹旗工执企业标准！
经常公司，标准，德底线，良底线！
做企业执底线标准！做更才！
，公司立初召集内外知名专者，三月间，制定套企业标准，《工精细化管理标准》。
旗工执标准！”余庆阳笑解释。
“标准德底线！远远高标准企业标准！
啊！
华禹够迅速展壮，赶超几十老牌企原因吧！
奇，何确保企业标准落实位？”
“公司审计监察部，直接领导部门！
部门负责给各工，各公司打分！
每月打次分，分奖金挂钩。
百分满分，六十分，扣除全部奖金，约谈相关负责！
连续两次低六十分，或者垫底单位，相关负责免职！
高六十分，按照奖金基数乘分系数！
比月分七十分，月奖金基数乘1.7。
果满分，奖金基数两倍，另外满分特别奖金！”
“嗯！错，奖罚分明！何确保审计监察部公正性？”
“首先审计监察部升迁奖金扣分数！
让审计监察部其单位形立！
另外纪委监察组！
纪委监察组负责监督审计监察部！
果单位审计监察部打分异议，向纪委监察组投诉，由纪委监察组联合政部，部等部门审计监察部打分况进核实！
旦确认打分存问题，审计监察部相关监察员，主管负责，扣除本季度奖金！补偿打分失误单位！”
“果核实问题呢？”
“反坐，举报单位月奖金全部扣除，倒数论处！”
“嗯！约明白！盛名必虚士！
华禹今，侥幸，更什运气！
严格却赏罚分明制度！
余，刚刚视察，挑刺？”老话锋转，笑问。
“，！领导提问题，注，则改则加勉！”
“呵呵！余，听话？
听余脾气相臭啊！工，谁敢骂！
连政府部门干部给骂哭？”老指余庆阳笑。
“……”余庆阳挠挠头，真门，坏传千。
点，省府领导听。
思解释句，“领导，……脾气，知怎回，反正工，变比较暴躁，忍住骂！”
“呵呵！，骂！志，该骂！
骂，经十路项目进度怎顺利？
骂晚，骂少！
早骂骂，骂骂，工程更加顺利！”老脸色板，挥舞双，声。
余庆阳知，老替站台，今老话传，记恨余庆阳，思收，翼翼藏。
“点，，今挑刺，找毛病！
波挑刺，找毛病！
更，更高级别领导华禹工挑刺，找毛病！
各级领导，各部门，各业或者部门挑剔审视目光聚集华禹。
将被放聚光灯，放镜，审视，检查。
理准备！
木秀林风必摧！
华禹棵秀木！做迎接狂风暴雨洗礼准备！
通洗礼，华禹将举蜕变，化蝶高飞，此海阔空！
通，华禹做埋头苦干重新再准备！”老语重长。
“呵呵，感觉夸张？
华禹纪录片反应少社问题?
论农民工工资问题，农民工感问题，农民工问题等等切，？
别？
解决农民工工资问题，政府论层夸奖！表扬！
业呢？给业带巨压力！
初物理，力相互，给别带巨压力！
业压力反馈华禹身！
承受住股反弹巨压力？”老语重长余庆阳剖析。
“请领导放，做迎接切挑战，切审视，挑剔目光准备！”余庆阳郑重回答。