回公司，孟岩往谢文军办公室。
“回啦？”谢文军笑呵呵打招呼，“坐。”
孟岩靠近办公桌沙坐，坐端端正正。
随即，谢文军递给份材料。
王浩提交黑材料，其罗列孟岩“罪状”，求将孟岩除。
完，孟岩感慨：“公司竟孟岩蛀虫！”
谢文军被本正经阴阳怪气模给逗笑，：“咱公司规模，，很眼熟，叫名字，更谈解，依赖层基层管理者。”
谢文军继续：“材料递候，很气，立即批准。基层做，根据经验，够身兼两职，既教英语教数，应该此堪，，急做决定，准备先找核实况。”
“裁英明！”孟岩顺势拍彩虹屁。
谢文军：“材料收投诉，怎解释？”
孟岩：“难搞班，难搞，做，投诉。运场，身体健康；医院，处病，运场比医院治病吧。”
谢文军：“材料消极工，怎解释？”
孟岩：“入职九月，迟，早退，昨请次假，结果被算矿工。昨病，确实挺消极。”
谢文军被逗笑，继续问：“月度、季度kpi指标垫底，怎解释？”
孟岩抱怨：“搞定压给，完任务负责，kpi垫底吗？垫底，咱二组其kpi数据比漂亮呢。”
谢文军：“听思，被刻针咯？”
“，王浩锻炼。”
谢文军满脸笑，：“啦，别阴阳怪气，跟王浩什矛盾？”
孟岩：“王浩表弟名叫秦飞，跟期入职，期实习。实习期结束，功转正，秦飞被淘汰，至今找合适工，，让给表弟腾位置。”
“？”谢文军眉头皱。
“重。”孟岩。
“重？”
孟岩：“世，谁私，谁往，免。”
“倒通透。”谢文军笑问：“什才重呢？”
孟岩：“王浩力足，胸狭隘，私太重，适合担任组长。”
谢文军：“据知，绩效考核。”
孟岩：“谢调二组绩效，将肖良贡献拿掉重新算算。似，因力足够，运气，强替撑场。”
听罢，谢文军打电脑绩效数据，认真。
往常，数据细，身经理需细节方纠缠，需宏观眼，各部门、各组表。
此刻认真，肖良真枝独秀。
果排除肖良，，二组绩效真惨忍睹。
孟岩留谢文军表变化，找准机：“公司待，全靠肖良帮衬。教很东西，直帮话。因次帮，跟王浩已闹很愉快，连带被王浩打压，王浩底做很。其实，比王浩更适合组长。”
“希望提拔肖良组长？”谢文军向孟岩。
孟岩：“金牌教师，公司干满两，品力俱佳。果谢提拔话，提拔吧，觉挺适合组长。”
“入职，算力再强，资历够。让组长，法服众。”随即，谢文军苦笑：“kpi数据连续垫底，提提级别让领点工资。”
孟岩：“王浩做，kpi数据恐怕永远。”
“解肖良。”完，谢文军再口。
见领导再话，孟岩猜测谈完，主告辞。
离办公室，整神清气爽，再担被炒尤鱼。
因代班，孟岩午做，办公室干坐，则琢磨何赚钱。
书法真赚钱。
纪敛云轻松赚三万块。
赚钱提名气。
名气，干瞪眼羡慕。
怎搞名气呢？
方，孟岩窍通，领路。
觉书法写，赚钱，实际并。青梅斋老板梅亮错，书法东西，拿炫耀，拿收藏，肯字付费其实并。
名气难办。
矛盾，孟岩名气。
书法本靠玉佩练，技术路邪门，解释清，合常理，，太张扬，低调赚钱。
必须低调，怎名气呢？
死结，解！
脑壳疼。
直捱晚九点，终班间。
正准备打卡班候，办公室广播响，通知二组教员议室。
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，办公室炸锅，纷纷抱怨。
“忙，嗓沙哑，什呀。”
“。回睡觉。”
“王浩伙搞什名堂？”
众牢骚满腹，愿往议室。
议室，众围住王浩，七嘴八舌质问：“什明？非！”
“呀。”王浩满脸懵逼。
，湖涂。
正众疑惑解候，经理谢文军走进。
经理，众连忙闭嘴。
“几句话点，耽搁班。”谢文军做向干练，直切正题：“二组方做点调整。组长王浩调客服部，肖良升任二组组长。”
此言，满场震惊。
先听点风声呀，怎忽搞变？
连肖良脸懵逼，怎莫名其妙升官呢？
唯孟岩明白因果，感叹谢文军真雷厉风。