孟岩嘲讽口吻嫡系员焦虑。
关键，讽刺奚落，落特别扎。
反驳。
孟岩搞态。
非常奇怪物，群始极度聊候，往往往非常奇怪方向展。
孟岩找茬戏耍嫡系员举，很快传播。
越越护卫员始戏耍嫡系员。
别目，单纯找乐。
整聊，工义，何找乐呢？
嫡系员吃瘪，内恶快感。
亲摩云楼，护卫群体进训斥，并做惩戒。
原本工聊，仅聊，且各吃瘪，各愉快。
每愤怒候，彼此始打嘴仗，护卫员越越分讥讽言辞。
至整改思路，其实复杂。
因越往走数越，，遴选标准。
性。
肯定直打怪，玩游戏。
此。
越低职别等级，将越获更权力。
味干满八十，尊殿获满职位。
护卫跟嫡系员爆武力冲突，且死。
打怪升级，升级变弱，瞬间，游戏变趣。
拿鞭逼别干活。
套体系治标治本。
孟岩知变化。
明摩云楼工何等受待见。
继续干，转队长，做基层管理者。
症药即。
基层管理者干满七，肯定愿继续干，转核工。
核工由嫡系担任。
，训斥惩戒并解决根本问题。
肯定转职，或者空缺，钟君山内部选。
摩云楼内部打。
肯定重核工干满七，离，直接尊殿，获取跟职别等级相职位。
终，况演变，形打斗。
角宿挤破脑袋钟君山任职，因奉献精神，其实获取权力，通权力再获资源。
，嫡系员态各问题。
，需设置等级体系，让奔头解决。
非，才本质。
基本性法则。
举迅速传播，并且越演越烈，越越分。
护卫干满七，提升级别。
方遭遇，反馈丘陵边。
围守门巡逻，干满七加级别。
另，结束，摩云楼招。
重，让奔头，让感觉距离目标越越近。
嫡系员钟君山混很少，逐渐掌门嫡系。付少，却撂挑干，明性远比表少。
钟君山本等级体系，职别等级。
至保密方，强化。
丘陵阻止。
孟岩挑冲突，点燃导火索躲远远，完全介入漩涡，副寂静态。
少付，少位，此靠近权力，却宁愿干。
其实，工少枯燥重。
嫡系员满，愤怒。
接触皇族批，将安排尊殿任职。
等级设计，共八级。
肯定继续干，离摩云楼，获更级别等新职位。
核工干满七，提升等级，继续摩云楼外做更重工，选择转职。
，训斥完，丘陵加待遇。
摩云楼边问题，本质做觉思，尽头，且足够激励。
很少嫡系员干。
很少撂挑干。
因，谁知任务执少久，谁知任务什候始，谁知苦熬获什坏处。
坐牢重。
舒丽薇七代八代，外缺资源，钟君山奔途，点点待遇。
跟孟岩关。
双方并且死，嫡系员结束聚集表达满。
，加待遇解决问题。
改提拔制度。
根本问题由度太高，做太聊，太义。
目标驱。
非仅仅孟岩护卫群体，嫡系员其实冲突泄绪，本质，双方产冲突，双方非，双方非常满。
肯定继续干，转护卫。
其实，点冲突什，真正让丘陵感头疼嫡系员爆越越少满。
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类方本性。
像游戏。
物需目标。
，摩云楼边规则结束改变。
因晋级比较，职位立即变香馍馍。
丘陵知，摩云楼边必须退整改。
丘陵此办法。
边保密求，且，边需。
愿干，往知少愿走门争取，毕竟，钟君山内部竞争平静，够晋级工实少。随，冲突持续断。
，边辅助职位跟护卫职位其实接触核，转干别关紧，即便泄露，太少东西。
丘陵知摩云楼持续少久，法问尊，权力范围内制定游戏规则。
坏坏干，认真干，级赏识，将才获更加利益。