长期目标，肯定进实，因此葛华，华风技术稳定增加，其方项目进展缓点。
神农01减配版本华风进各项测试，比较稳定。
投入市场，葛华让华风市场部进调研，市场部很空闲，进工候，除调研拿客户，方比较漫长积累工，何况农机方华风涉足领域。
华农市场部，调配华风部门，两者体，资源共享受很正常，今华风给华农构建完善设计、调试、产、销售、宣传、期维护保养等条龙，再让华农进消化吸收，部分，华风主产汽车，农机分离，免给华风品牌价值受影响，华风算量产汽车，走20万价位，跟产主汽车进价格战方比拼，主标合资车型，20万价格区间汽车合资汽车，葛华改变局，汽车性方方，主汽车品牌价值建立，合资汽车够畅销，并且价格卖贵，除汽车三件比主稳定外，关键品牌价值，买车考虑因素，跟其买车法异。
活，死受罪，真实写照，算知买车属资金流，每算放车库，车临几万块折旧费、保险费类，更加果经常使，每油费、维修费笔支，什常买车容易养车难，句空话，其实义。
因此满足，华风品牌价值提升合资品牌差程度，至少良印象，觉华风比合资差，购买欲望，才解华风汽车底值值价值，配置、力性、外观等等才接消费者关注。
今消费者提及华风汽车，印象山寨汽车主，此推20万级别量产汽车，疑打脸，销量证明切，候努力番，销量敌合资汽车零头，别葛华比较量力。
品牌价值建立半，葛华耐信，华风汽车员工始完全迷茫阶段，每带法，跳槽、混比比皆，犹豫，新老板接策略类，觉华风什途。
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经深入解，华风员工感受技术办厂气氛，华风归属感越越强。
华风凝聚力提高，整公司工效率极提升，且品牌价值高汽车品牌，内部肯定套属汽车文化、企业文化，因此慢慢努力，本身华风建厂历史10左右，真正辉煌间，且抄袭进销量巨增加，增加并良性展趋势，负担。
市场部拓市场，葛华展，跟熟联系番，正北方型农场需农机，原先进口几十台农机，今跟外公司闹翻，方居农机保修期期由，继续免费维修保养，每次维修高额报酬，长此往，农场本农机块投入很，农场老板换批农机，何况外农机间长，技术跟代展潮流，工效率影响。
跟朋友解铁匠师葛华打造批量产农机准备市，朋友信任，联系葛华。
“葛，赵介绍，边农机台机？”
“完全问题，提供两台机，并且保证每台机器性参数致，绝机高售机器况，批次产，果公司觉神农01值购买，再谈销售合，果觉合适，机留，等候公司觉需，再谈合，两台机器算华农送给贵公司使，算达合，请公司帮忙宣传。”
葛华思很明确，需买卖，仁义，神农01型农场进实际运，肯定产影响，机器留，报酬帮忙宣传，毕竟北方农场，进农物产很广阔，平原区利规模化产，型农物基北方平原区域，型农机需求量很。
“，葛痛快，句实话，农场原先外机器，外佬早眼，每次维修耗费少精神陪，帮爷，烦，钱倒其次，受祖宗！”
“理解，关期维修，公司全权负责底，且相关协议进明，仅终身免费维修保养，维修员外吃住等费需贵公司操，全权进负责，避免纠纷麻烦。”
“，明白。”虽华农价格期维修很方便，主机器合适合适，果机器法达业求，优惠条件浮云，处。
因公司忍受外刁难，内技术达求，已，机器达求，续条件很竞争力。