“先管。”李余二话做决定。
“，温暖，此投工，否认识机业领军物。”
机项目太，李余脑，算狗屁倒灶烦死，丢给温暖显厚，毕竟温暖工实太，压榨员工乃资本，李认资本，干剥削者。
，李余打算另找负责此。
，机业解程度完全两眼抹黑，抓瞎！
根本知内机业哪物，，间，CEO——温暖。
温暖摇摇头，犹豫点点头，回答：“李，机业领军物，认识，机业比较名物，认识几，……”
“什？”李余喜欢话吞吞吐吐，浪费打游戏间。
温暖回答：“工很稳定，李您应该挖两负责公司机业务吧，应该很难挖，估计愿。”
“内机业十分景气吗？怎工稳定？”李余解。
温暖很解，反问：“李，难挖力吗？力工稳定啊。”
李余叹口气，摇头：“温暖，思维转变，谁告诉力工稳定？秦寿、王亚桥例。”
“呃……”温暖囧，：“李，话，真认识领军物，力……判断。”
“名？网查资料吗？果查，回头先。”
温暖回答：“挺名，波飞机经理，华欧维。”
“华欧维？”
……
李余回办公室，趁记华欧维名字，间打电脑，网查询华欧维相关信息。
“波飞机陷入破产清算危机，公司董长经理打？”
“波飞机董长徐兆江接受媒体采访，波飞机走今步，主责任经理华欧维高骛远，果华欧维非研3G机，导致波飞机资金链断裂，波飞机走今步。”
“华欧维指责徐兆江目光短浅，盯眼利益，注重产品研，注重宣传，导致产品跟代，质量跟口碑，市场份额全被其机品牌抢占。”
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“华欧维言论引网友片赞誉，网友纷纷指责波飞机代代，与代严重脱节，疯狂打广告，注重产品更新换代质量，导致产品牌骄傲走向灭亡。”
“华欧维宣布将带领波飞机研团队走，寻找新东。”
“华欧维求新东必须注重研，否则与其接触，切免谈。”
“徐兆江华欧维信头，间，花波飞机五亿元，却做任何产经济效益果研团队，傻愿接。”
……
李余完真阵羡慕啊！
间亏损五亿，公司咋团队呢？
“！团队，定接！”
至傻什，李选择性视！
，花钱物，正需！
才怕亏损呢！亏损，才！
更怕研团队做产经济效益果，理状态！
相反，怕，做产量经济效益果研团队！
李余刻等待！
担晚，团队别！
因瞄眼新闻布间，！
间，足够量外！
技术研团队，徐兆江，傻才愿接。
研团队，很吃香！
，其感兴趣，真实投钱研，捡漏！
李余立刻拿桌电话，打给温暖：“温暖，立刻联系华欧维，滚边公司团队，非常感兴趣。”
“。”温暖回答。
温暖并提任何反见，华欧维，跟师门，哈佛商院导师带。
，温暖相门，算籍籍名，华欧维却温暖，已经导师口骄傲！
温暖导师经常给讲华欧维迹，华欧维各夸赞。
因此，温暖华欧维，比较解。
知，华欧维，典型“技工贸”型物，且其代表！甚至领军！
虽，华欧维伙名文科，读经贸管理，伙却技术非常迷，认定走技工贸路线，让核技术受制。
，伙投钱研非常热衷。
，搞研，往往很难果。
华欧维入职波飞机，曾股市场风云物，赚少钱，因此导师口，钱，伙离股，带回搞研，亏近乎分钱剩。
带领花重金砸研团队入职波飞机，给籍籍名波飞机注入针强剂，强研力，使波飞机产品质量飞速升，举名，因此产品牌骄傲。
技工贸，败技工贸。
太重研，研定果，因此早今波飞机临倒闭局。
，温暖知伙耐，知该怎评价华欧维力。
因太执。
物，温暖觉耐收服。
因此温暖选择让英明神武李判断，果英明神武李觉，反。
因相信英明神武李办法收服华欧维。
英明神武李让联系华欧维，温暖犹豫，立即找华欧维联系方式，找。