话，姚远并抗抗龌龊。
正跟，抗抗打灯笼难找媳妇，俩宝贝闺，直口快姜姨，姨，幸福，很知足。
思，花怎挣钱，怎搞像摇脑袋电风扇类，，实活东西。
目，非。
钱少算，金钱奴隶，辈被钱活活累死，傻干。
穿越回，利先知先觉轻松挣钱，晚琢磨，且做。
够。
需钱，通努力，让轻松快乐活，将社允许候，买房，或者买块，弄满房，衣食忧活，？
什业，什工厂，累玩艺儿干啥？纯粹吃饱撑！
喜欢瞎折腾，捎带点热乎气儿给勾，原根本打算考虑矿机。
其做，才瞎折腾，。
喜欢打牌，喜欢电影，更喜欢书，喜欢喜欢打扮。再喜欢工厂，啥爱？
姚远边替做，边骂贱，非管闲，边怪姨，给找！
因关系，觉断考虑矿机。久久，已经渐渐形让矿机避免分厂制各政，积累资金方案。
记，矿机计划经济代结束，始实分厂制，九八五。候高呢。
培养干部，寻找拯救破败工厂办法，档案室扒拉厂志候知。
，矿机至少四半间，利计划经济，操原材料供给工工资况，积累资金。
四半间，果矿机车间，像件车间，厂提供利润，厂利段间积累资金，搞新产品研，等经济彻底转轨候，矿机应该项拿产品。
矿山机械厂干产品很很杂，基本级达什任务，干什产品。矿料输送线、选矿机、破碎机、雷蒙磨……
，东西，技术含量太低，机加设备铆焊组装场，任何机械工厂干，乡企干。
，东西，本身比较简单，少市场竞争力。
技术含量低，技术附加值少。将低本乡企竞争，矿机万厂，本身本处劣势，很难靠干存。
型企业，未市场竞争环境存，做般企业做，定技术附加值产品。
，才避低本企业恶竞争，存活。
，至少做叉车、打桩机类定难度，厂做东西。
产品难度越，附加值越高。果矿机更力，做更复杂产品，挖掘机，装载机类，再复杂高科技，干盾构机，甚至将钱，形属企业，干几产品。
展步，内部通科管理控制质量产量，外部形套科销售拓展体系，矿机活，且搞真正型代化企业。
姚远矿机候，思路。
惜，候早进入市场竞争代，矿机硬高附加值产品，乡企抢饭吃。
乡企产本远远低矿机，财制度灵活许，矿机抢？基本摇摇欲坠，末路挣扎。
处极端利环境，姚远泄气，候青啊，充满激。
群青干部努力，资金极度缺乏环境，参考外相关设备，研挖掘机露重设备。
品组装功，钱干，报部，申请资金。
审批麻烦。
，姚远部，等管审批处长接见。
按级别，处长级。部处长，矿机处级干部，连办员敢训，别处长。
接连几拨，完任务。姚远，呆星期，搭理。
，每提，办公室门，二话，进给拖擦桌。午班，照此再遍。
始，处长认识，勤杂工。月，偶尔机，处长问，才知矿机干部。
处长感，审批很快，贷款很快位。
矿机挺岗代，与姚远弄审批，分关系。姚远因此被厂重，重点培养干部。
，分厂制弊端，让矿机凝聚力，管理各分厂其，片混乱。
历尽千难万苦研项目，分解图纸分厂，分厂领导根本拿回，处乱扔。
矿机因带科技含量产品，红火三，让区，全文明工程机械产基。
三，周边批矿机图纸，产矿机产品零件厂。虽质量高，便宜。
很快，整体组装套产品工厂，价格比矿机产品便宜三分。
果候，矿机资金研更高端产品，或者建立套完整营销拓展体系，真正公司化，专业化，根本具备研力，毫正规化言厂，法撼矿机棵树。
三红火，积累再次研飞资金。分厂制养肥批，矿机却再次陷入危机，再拔。
眼因群热血青干部，忘工，婚结复苏工厂，再次陷入绝境，姚远痛，几理解啊！
什远离矿机，什方此伤？
姚远幸回分厂制代，机阻止制度执，本痒痒，点跃跃欲试，再加整拿厂撩拨，何够让继续忍参与？
暗帮，给主，希望真主政矿机，矿机悲剧，兴许重演。
因张代表兴许姚远，因其原因，很重。
姚远，张代表培养，给很别特权，比允许刘健，搞计划外产品销售奖励机制。
蛛丝马迹分析，张代表让进入高层思。
希望。
张代表毕竟代，虽老干部风丢，职工工厂领导，思观念，太超东西，接受。
比业务员提制度，明干，干敢张代表具体怎干。
张代表件车间功，急将件车间经验推广其车间，压根儿，功，知东西。
果知刘健收入怎，恐怕立刻给抓，车间主任给撤。
姚远目，让绩，早，接张代表班。
边怂恿按主干，边张代表经常保持往，凭丰富技术管理经验，给别办法，让张代表始终觉力般，始终重视。
两方，将，接张代表班性。
，姚远。计划功，顶矿机完蛋拉倒，反正指望矿机吃饭。算连矿机吃饭，愁，服装公司呢。
张代表急件车间经验推广全厂，催厂部产做报告，怎管理件车间经验介绍给。
东西，敢。东西。
比，将车间设备员进重新整合，计划任务产计划外产分，形两管理体系。
再比，何工艺管理降低计划外产品本。因产品乡企，需太高质量。
懂干部听，觉确独管理办法，值习。几办法，产高额利润？怀疑。
管怎，东西，再产值摆，实胜雄辩，什。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
像张代表太懂，听报告，真少东西，听津津味。
此，很满。
其车间习完，依旧少改观，张代表反觉老粗懂管理，更提拔思。