姚远真帮。
姨倔很，认准，谁回头。
，刘建原矿机干部，恐怕很少。
别倔，待真诚。随，帮倔。干较真儿，互相间勾斗角，互相帮助，团结跟差。
什性格领导，培养什性格团队。真诚实干团结，愿围绕，听。矿机离，部分部带。
制衣，姚远话使。答应，指望管理团队。
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回矿机搞机械制造，管理团队合适。剩集团部，主两公司提供技术数据支持，另外监督两公司运营况，做理论研究，搞工厂外。
王青服装厂搞服装制，跟机械沾边。
，姚远矿机员挑选才，临组建管理团队。需磨合，真正配合，需间。，见识观念，见市管理团队。
话，亲抓型机械块，包括公司化、销售模式产，亲。
搞，工厂优化组合，剩，带谋路，找饭吃，累。
，肯，且团队带，省半力气。
制衣边，经长间运，再培养领导班，应该问题。且边已经运很顺畅，担。定走妥善安排，倒操。
带团队，跟抗抗暗做工关系。抗抗咧咧野丫头，变内秀，合格老板娘，姚远欣慰。
管理团队，姚远改变原计划。
宣布管理团队基础，立型机械部，由姜任经理，负责矿机将定型产品产销售公司化运营。
另外，再立勤服务部，亲担任经理，负责管理产淘汰员工余设备、设施。
部门需员，由矿机职工挑选。管员资产，挑剩，归姚远。
讲完，姚远散思。其实许话讲，担影响思路，犹豫半，决定讲。
“定明白，”，“理论讲，接矿机胜算。，明知胜算，什接呢，仅仅展机？并。，打算今，讲清楚。”
清楚，老板虽叫姚傻，实际却比任何精明。执收购矿机，应该商机。，普通罢。
老板讲收购矿机真正图，免聚精神，听讲什。
“确，”姚远，“果按照常理，按照科评估，胜算，甚至砸。
，忘，做，搞商业，赢，往往奇制胜！
讲观点，先请考虑解放战争。
解放战争，打赢。，按照科数据推论，论兵力、武器先进程度，指挥员素质，相差太远。，打赢。什？请反思。
认，打赢，主两点。点，取民支持。
什老百姓支持？土改政策，让老百姓实惠，跟走，老百姓才。
点，坐诸位思考，值借鉴方？什办法，让全体矿机员工理解，爆解放战争期，极勇气热，才够克服困难，终打赢场改革仗，让矿机走低谷，拯救，让彻底走被，摆脱危险？
方法，让矿机员工充分理解，已经山穷水尽，路走步，再团结，艰苦奋斗，完蛋！
理，相信坐诸位明白。，矿机员工明白吗？未必。
准备接矿机消息传始，听各议论，且负居。欺骗组织，欺骗领导，矿机接，贱卖资产财，甚至比更难听话听见。
试，员工抱思，知真正做什，怀恐惧，忐忑安，跟条，实实共度难关吗？显！终因统思，凝聚战斗力失败！
，怎才统员工思，让拧股绳，爆干劲，克服进路临，困难呢？讲，解放战争打赢二原因，严格组织力传帮带传统。
知，候部队，至，宣传员，甚至每班长，副班长，宣传政策，辅导新兵做主工。
做结果什呀？让每战士明白，什打仗，谁打仗！叫统思。
试，每员工，知什工，谁工，，干劲吗？像，偷懒磨洋工，甚至搞破坏吗？
点，候新兵，许方旧军队。电影，遇军队，立刻举投降，点战斗力。，变名解放军战士候，勇猛善战，英雄。
笑，真宣传，真实故。因父亲知谁，许战友，许叔叔。亲历场战争，给讲许故。甚至许，旧军队士兵身，，民功臣。
什？因民军队，每班，每战斗组，老兵主宣传政策，关爱护每新兵，让感觉般温暖，让知什打仗。传帮带！
正支神奇军队，优良传统，像父亲，参与新建设，优良传统带社，带矿机，才段火红代，才值永远记住燃岁月！
试，父亲姚虎刚刚候，方，片寸草荒凉。支持，，艰苦岁月放，放矿机身，父亲建造矿机吗？显易见，！
，怎创造奇迹，建造万厂呢？刚才，解放战争打赢，两点重因素！
父辈，民军队光荣传统带，利传帮带，带批矿机优秀员工优秀才，才创造奇迹！
，今，果捡父辈光荣传统，创造奇迹，让万厂再次辉煌！
西方管理制度，少。注重数据，注重研究，各理论话。
，明白，东方，许法理解神奇。像五十代场抗援朝战争，永远真正搞明白，底输什方？输灵魂，思，今创立管理制度！
松幸助，照搬西方东西，公司众公司胜，习伟领袖鞍钢宪法！
希望间候，习领袖鞍钢宪法，领具灵魂性东西。认，才今战胜目临，众困难指导思，才东方思精髓！
今临困难，按照西方理论，法战胜。，请记住，东方，伟领袖教导:定胜！
讲话，求各位认真反思，照搬西方，百已经被证实，通，因更伟民族，更创造奇迹民族，独特思精髓！
今，管理班建设，向父辈习，真正伟领袖赋予思精髓，武装头脑。
，才战胜困难，创造奇迹！”
姚远话，正带领矿机走路。惜，权力。
今，，准备实践。