矿机三层老办公楼，五十代苏式建筑，今已经接近四十历史。
别眼，楼显陈旧破败。姚远穿越，眼，却独股别致风韵。
城古老街巷，修缮，段历史，消失再法找回回忆。
，城，脏乱破败，落。
，候古旧建筑拆，盖新，代化建筑，赶代展步伐，趋势，数认观点。
，旅游展，古城兴代，骂败，价古城给彻底糟蹋。因换谁管理城市，做。
姚远独特眼光，座古旧苏式办公楼，眼，宝贝。
楼二层比较高，板水泥。三层其实南方叫阁间，比较低矮，板木质，走咯吱咯吱，给安全感觉。
姚虎夫妇办公室，三楼。夫妻俩楼层办公，却很少互相走，各忙各。
数候，夫妻俩班久，楼，车间，工，解实际况，做实际工。
候，干什靠双，管理统计问案牍工，呆楼间很。
原楼，被重勤部门挤占。姚远，勤部门统统被裁撤掉。
矿机重，部门全部取消。旧部门，深埋部门拖沓工风正风，才被彻底消灭掉。
再组建新部门，姚远楼全部给杜娟，让组建矿机综合部门。二楼则办公室，剩，容纳矿机边整营销体系。
三楼，姚远，空。，等条件，建姚虎夫妇纪念馆，让矿机，忘记老辈矿机创业史，牢记艰苦奋斗光荣传统。
两车间始筹划候，姚远始营销体系组建工。
首先，。杜娟，采岗位职工招聘办法。
营销员具备适合条件，干。
像刘建，少文化，适合干营销脑袋。脑袋具备什历，或者研究、硕士博士位。
矿机岗位职工选拔。
首先体力。将业务，靠两条腿跑。勤快，懒整呆守株待兔。更脑反应灵活，，话点。
谓销售员基本功，“三勤”。
因此，做营销员，龄超四十岁，超体力跟，缺乏进荣誉感，。
除龄限制，剩题考试。
，普通营销员，像初姚远考刘建，深奥理测试题目。
文化知识考试，确保初文化知识，文字科知识，定解掌握。
二机械加工知识考试，少懂，别门让给问糊涂。
点，重，临应变力，需试。
姚远试放，其考试绩合格职工集，挨谈话。
边力资源方专业才，，亲做。亏世矿机干，懂，实践明。换别，真玩转矿机老旧企业。
谈话主啦常。厂，甚至问问方况。主方语言表达力，销售员至关重。
，姚远瞧方，难听话。考察方理承受力。胸狭窄，适合做营销工。
待关口，才考试题:果单位找负责推销产品，门卫拦住让进，先明找谁，打电话联系找才准进。况，什办法进？
姚远代，做销售经常碰问题。
，合格销售员，直接谈业务名义进。算名义进，编各谎话，尽各办法骗门卫进。今做销售工职工，问题少难度。
数，被问题给拦姚远营销部门外。
比较激灵。
，趁单位早门班候，走单位职工间混进。
回答，算。
，打听班朋友，话借找理由进。
回答，.
更别裁。非走门啊，爬墙进？
算。
，回答五花八门，回答少靠点谱，姚远算。
工，求太高，连凑齐。
少靠谱，回答靠正谈业务段进。，算进入角色，做业务员信。姚远留，准备将重观察，定才。
，仅仅凑够五十。姚远集间办公室，像初培训抗抗服装公司批业务员，给课，先教基础知识。
别瞧基础知识，机械加工，加工零件五花八门，立刻估算本价，业务根本法谈。
工件，根据重量，估算体积材料才干。材质，价格，叫毛坯本。
加工本，做工件，需少工序，每工序本少？致掌握基本技，才谈业务。
正因机加工业本估算复杂，懂根本估算，矿机直培养几像业务员。谈业务，懂机械加工分厂产厂长亲谈。管产厂长估算价格，懂销售技巧，业务谈乱七八糟。
此久久，厂长嫌麻烦，固定几单位，互相间谓业务关系单位，请请，互相朋友，谁计较谁。
关系维持，基本公公，私企考虑企业利益，般进圈。
矿机往与其企业间正风，慢慢流。产品挣钱，利润低，其实利润部分，消耗酒桌。胆，互相间吃回扣，产品更利润。
林清华姚远搞营销部，担指望职工弄瓜蛋，根本弄活干，打算业务单位带姚远转转，移交给。
，番。姚远拒绝。
姚远做正规业务，靠公单位间段弄活干。，股吃喝回扣风才刹住。
林清华懂什叫正规业务啊，很痛快。做业务许，姚远，懂业务，让姚远给驴肝肺。倒，姚远弄帮四六通屁孩，跑啥业务？
其实，世姚远已经明套粗略估算本办法，简化估算段，找普通工件加工通公式。
普通加工，算毛坯材料本，乘姚远通实践本系数，十分接近实际加工本。果工件需锻打、热处理、镀铬类特殊工艺加工，再加特殊工艺计算价格。
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粗略估算价格，业务员完全暂给方体价格，办法方谈。双方合向，再回让专业员精细估算价格，实际定价通知方。
往往实际定价姚远计算公式价格，相差太。算价格再少提高点，方接受。
姚远间，产品估价老难问题，业务员给教，倒简单。
难问题教业务员何推销，怎方负责谈话，什讲，什讲？谈话艺术，容易掌握。
采取初培养抗抗服装公司业务员办法，实践教。姚远扮方负责，业务员扮演身，姚远推销。
角色式教，姚远演习程随叫停，指业务员错误，让记忆深刻。姚远走业务员，因此销售精英。
教进月，姚远才分组，勾勒张区图，图划分区域，按照区域分别放。