姚远其实，干部职工间，良沟通渠。
工满，什，提什见，统组织渠。先经滤，必见建议消化掉，，理据提，干部讨论，或者争论，辩论，。
像，乱糟糟，儿儿研究。耽误产，耽误干部宝贵间。
，干部，包括做切，什，真正义哪？需渠，讲清楚，让明白，领，像，许误，本，理解，反变坏。
凡工苦口婆磨破嘴皮解释，仅干部受，见，姚远受。
，高层渠，需保密，比客户、利润、货源等等，计账目，则公，让知，几靠谱高层代表知。
，相信拿报酬怎，相信厂截留利润合理性。，工厂才正常运。
虽矿机经营方式，已经公司化，姚远更改矿机公司，矿机叫矿山机械厂。
，代义名字，永远更改。让命名工厂代消失，代再给恢复回。
张代表明白姚远思，始目工。
乱期矿机，内份火热激。姚远做业，正做。
候，埋头办公室，研究摞摞规章制度奖惩办法，考核内容。候，换工服，像候，车间找聊。
工忙，打扰。空闲，坐，几句。
干部，陪，头白，工，穿工服戴工帽，脚踩翻毛工鞋，跟谁客气，点架。
很快，张书记回消息，知。马友宝，主找张书记。
老粗，搞管理工真。组织，影响产况，干部沟通，。干部，平胡八嘴跟，真正让工见条理反映，干。
张代表方专水平，次回，让找主骨。
很快，张代表按照姚远思，挨班组找工谈话，每班组工信代言找。
，找间给，教怎集见，遇问题怎向负责反映。，召班，向解释宣传工厂政策图权力义务。完全兵代，班组组织形式工方法。
矿机往代班制度，恢复。
，几产车间负责，加产部经理马友宝，组织，立职工管理委员，任主任，其算常务委员，定期，及讨论职工遇问题，商讨解决办法。，逐条讨论矿机制度，问题及向姚远反应，再干部，商讨改进方法。
任何制度，局限性足，需实践断摸索改进，正姚远希望。
马友宝，本职工遴选干部，管产指望，张代表正召集，给讲怎组织群众，宣传政策方法步骤。
等另组织形式培训。且，组织形式战火艰难困苦环境考验，逐步完善，比姚远搬，世先进管理办法，更严密更合理更靠谱。
，产单位各班组，工段、车间，直产部，甚至包括勤单位，各严密组织形式建立。此，再乱糟糟反应问题，更理解干部图，胡搅蛮缠象，基本。
光慢慢进入冬季，雪，始封冻。
矿机工房，暖气设施，连提供暖气力处，单位。
其实，张建承包，各分厂很少暖气。
各单位变分厂，二级法，负盈亏，暖气分厂掏钱啊。力处叫力分厂，负盈亏，暖气费收少，工工资啊。
除三两效益分厂，部分分厂，很早暖气。张建，干脆暖气设施拆卖钱。
姚远接矿机冬，给六七千工资，已经很错，根本力再供暖设施重新恢复。
，工很土办法，电炉，或者废弃机油桶做炉，放工房取暖。
办法，真正入冬，通各单位组织，汇集张代表，经商议，采取改造旧油桶做炉取暖办法，各班组制定轮流值班计划，指定每由专值班，炉，保证安全，保证工房暖，冻设备。
往候，取暖工，各分厂决定。分厂省钱，直接采取措施。机床候因气冷却硬蛮干，报废掉。
今张代表职工管委，工进条紊。工房暖，因此任何故。干部再因取暖操，工管委解决。
管委光解决活琐，碰，挥。
铆焊车间电焊工刘，连续星期班，请假，打乱车间正常产秩序。等再班，车间主任根据制度，进罚款处理。班请假，算旷工。连续旷工三，根据制度，刘再干本职工，调辅助班组干搬运。
刘觉委屈，老婆怀孕预产期，晚突血，送市医院抢救三，才保住性命。
刘山区农村，活本困难，更雪加霜。再加老婆重症病房，随命危险，力交瘁。老婆危险期，四处法借钱交医疗费呀，请假儿给忘。
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直借遍亲戚朋友，期欠医院医疗费给交，再处借钱，才厂找工友借借。
工厂经历景气，干部关工，工早像，困难找工厂。知工厂困难揭锅管，找。
刘班，找工友借钱，工段长找，通知辅助组班。头业务员弄回点活容易，催工期交货。干活，活别替干。且请假，谁知干什，让调度怎安排产？岗位萝卜坑，哪儿找替？言语走，谁知歇几呀，打算干？组织纪律，公违反管理规定，产线调，辅助组先干点灵活。且，根据规定，旷工星期，做罚款处理。
辅助组工资低很，罚款。刘正缺钱呢，肯定窝肚火。
午候，喝酒，回工段长办公室给砸。
严重违反工厂纪律，按规定除。
搁往，谁管，算知况，除。厂饭吃，哪儿弄钱给老婆交医疗费，谁管怎回啊？
班组知，属管委员班长，逐级反应。
车间管委员集。
刘做法肯定。，候除，完。张主任次，传达姚话，咱矿机工，弟兄，互相帮助。刘况，应该除，应该帮。
，老婆治疗费笔钱，车间几百力量，恐怕济。
虽姚远，工资，整机加环境经济效益，挣少啊，靠每支援点，呢？
，儿张代表，管委主任，张主任。
张主任组织常委。候，除刘肯定。除，咱法帮。刘确犯错误，车间处罚应该。
工厂制度，比律法，因执制度。，法依，工厂早晚乱套，恢复，再希望。