张主任刘媳妇病房，媳妇，刘请假，车间明况处罚，工段长办公室给砸，讲给刘媳妇听。
，:“按照咱工厂管理制度，刘干，除分。”问刘，“刘，？”
刘点头:“，厂因除，啥抱怨。阵班，觉，厂肯定除。”
刘媳妇刘:“咋浑呢？”
张主任叹口气:“，咱工厂，咱姚，讲感。刘遇，正困难候，职管召集干部，觉候厂除刘，真推绝路。
，讨论半，决定除，给留机。缓期半，表。”
，刘语重长:“刘啊，希望理解厂领导职管职工代表片，将工，希望。”问，“厂处理，啥见？”
刘回答，媳妇口:“，犯浑，厂放弃，给捐款，啥见啊？”刘，“赶紧给张主任表态，今工，厂恩呀？”
刘吭哧半才:“张主任，今条命矿机，领导怎干怎干，让干啥干啥，再犯浑，！”
经努力，挽回兄弟，挽回将破裂庭，张主任，感觉欣慰。相信刘，定合格工。
，职管张主任带领，仅挥监督产管理，组织，像帮助刘，帮助贫困矿机庭。
帮扶，矿机职工，包括干部，充分体张主任句话:矿机庭，庭员。
体概念候，职管逐渐深入，信赖机构，慢慢改变，让变更爱。
张主任通断努力，让矿机变像曾经领导部队般。姚虎代矿机，正慢慢回。
连矿机宿舍区，退休工组织志愿队，做，打扫街，帮助别，主求张主任职管指导工，才立托管办公室打交。
张主任忙候，姜型机械产品部，终线台型挖掘机。功线，型推土机、重机。
型机械果功产话，标志矿机更新换代，重刻，真。
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姚远参加姜组织高层议，制定续措施计划。像待张主任管委，越姜，具体插，列席议。
产品线，姜已经做详细布置，等线。
高层议，历计划周密，先考虑十分仔细，次例外。
产品线，系列检测工。带产品，寻找实际工，进实践业。实践业功，销售部产部才始部。
因此，步，公关部主，技术部、研究组织技术研究团队，全线跟踪产品实践况，随记录产品问题，及反馈回，进研究改进。
，广告部跟踪产品，拍摄实践实况。实践业完，间拿详细广告资料，供销售部参考。广告、销售两部门密切合，产部产品定型，正式投产，必须拿销售策划方案，展实际。
姜滔滔绝讲半，提整体思路求，让各部门汇报计划。
首先，公关部，已经联系型露煤矿，型采石场，另外型工程局，已经谈妥条件，等公司选择合适单位，运设备，进实践业试验。
接广告部销售部，组织联合跟踪团队，由刘建亲担任团队长，跟随产品，进驻试验场，进摄影观摩工，回，立刻制定营销方案，策划具体实施办法。
技术部研究，汇报跟随团队况，及技术改进团队准备况。
，产部，财部等各相关部门，汇报各准备组织况。
，姜做结言，提求，各部门仅试验场做协调配合工，始，做产品正式投产准备工，拿详细方案，报审查批准。
“求方案，助理已经纲给久，”，“相信，各部门经理已经布置，完差。，明，预备方案，它交办公室。”
，扫视与众高层问:“见，或者补充？”
互相，纷纷表示。
“，散，立刻展！”
姜雷厉风，干脆利落，根本管姚远坐身边，存。
姚远早习常，般见识。等高层离议室，才追屁股问:“需做什吗？张叔已经组织百号服务队，烧水、做饭，清理场，打扫卫，，给节省间，做任何需技术含量杂活，够再增加。”
姜突站住，回头姚远。忙将近间，瘦闺候差。，比，脾气见长，严肃，让毛，企业老。
“别让张叔跑部门，宣传什阶级兄弟，什职管！”姜厉声，“儿组织严密产营销公司，耍猴舞台！什阶级兄弟？产品给弄，卖，什！”
姜身黑色西装，皮鞋踩“咯噔咯噔”直响，俨副强做派。完姚远，抱文件夹，转身走。
走议室门口，助理站等，件长鸭绒衣批身，跟走。
议室，剩姚远，站，走，留，脸尴尬。
姜，越越像独裁者，幸亏张主任矿机老司，给提拔。换别，恐怕立马给轰！
本，部分姚远教。，随龄增，独立工越越长，却姚远形完全致工风格。
姚远越越喜欢控局，几乎实际工，交给别做。恰恰相反，喜欢，掌控。
既喜欢掌控，姚远乐管闲，由干。工风格旦形，纪，改难。
工色。断亲临场严厉督促，产品实检验工，进十分顺利，很快通预先设定试验数据检测，顺利取功。
步，各部门始紧张忙碌。产部始投产正式运营，销售部广告部、公关部始运计划。
首先，举产品布，邀请众型工程公司矿业公司代表，参，通语音影像方式，向介绍产品。
其次，公关部通公关活，邀请市电视台，专门做专题节目，介绍矿机老难企业，何厦集团董长兼经理姚厦先带领，步步走困境，产型机械产品，填补内空白。
产品，获专利百项，艰苦努力，论何做点。
节目宣传，矿机新带头，姚厦先掷声矿机功奥秘，依靠广职工，扬矿机精神传统，团结，永屈服，艰苦奋斗。
话慷慨激昂，实质性东西却。
姚远知，新产品制造，并定代表功，路很长很长，步走错，矿机万劫复。
果，布，广告，让电视台制专题宣传，产品订货却少怜。
型机械，内产，基本依靠进口。台设备，少需几十万，则百万资金才买台。般公司，明知东西买呀。