姚远遇倔姨，根本听。
治姨，回头做张叔思工。
老头回，姚远放支持，摸索套干部职工捏合全新工方法，正兴头呢。
原先矿机干革委主任，干厂长，干书记候，兴奋。
候，产很明白，插。做群众工，按条条框框。条条框框，与东西相冲突，工做十分吃力，候靠姚远呢。
回，完全。姚远给定条条框框，完全按照，部队工方法带回，且取相错效果。
觉工顺，越干越劲头，甚至矿机摸索套工方法管理办法，写报告，送省委，供领导志参考研究。
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姚远拦，估计早干。
姚远什拦啊？肯定理啊。
张主任听姚远理由，才犹豫，报告送。
送报告理由，肯定怕摸索东西疾终。
正兴奋，怕工疾终，姚远候再给篼头泼盆冷水，告诉职管进新产品产部门，等告诉，套东西，早晚矿机消失啊。因矿机展结果，存型机械部分，姚远边终被边给合并。
话跟张叔讲。讲讲啊。犟驴，直接油盐进，强违背志，职管给加进，万点什，影响产，扔耙干，摊，姚远真怕玩转。
型企业，怕临阵换将。管理部门，包括员，建立，管，姚远接，工习惯管理风，肯定产混乱。
旦产混乱，正值次接单，次组织正式产，果堪设。
候企业，挺正常挺红火，仅仅点改变，让企业走向反。教训，姚远见。
局，退求其次，求张叔先让步，再慢慢找机，改变观点。
张主任听姚远况，绪虽少失落，绝像，直接商量。
理解姚远难处，表示理解。此，表示，剩单位，正式被合并，站班岗，工做刻。
接，放话题，姚远商量，怎做即将并入边机加车间职工思工，让尽量带满绪。
姚远张叔表，十分震惊。
况，张叔放弃法，尽竭力考虑做工，力求做完。
怎品德啊？，论何，具备品德，。
终明白，什由极度衰弱，几乎夜间，走崛路。
代军，整体利益，完全考虑身利益，严格服集体志。
张叔实际告诉，代思觉悟。
张叔参加军队间，远远晚姚虎，晚廖淑芬。张叔，姚虎夫妇更。
，姚虎夫妇受冤枉候，放弃辩护反抗，任由丽魅力穷命，毫义消失！
姚远眼泪差点掉。代集体与理解，让激抑。
，完全牺牲啊！，默默含冤死，考虑身功勋光环。身体，堵死敌枪眼，换取祖胜利。集体利益，任由烈火身焚烧，，直牺牲！
品德群，集体，怎强？瞬间让积贫积弱转强盛，令世界强敌望畏！
，已经理解，甚至怀疑堵枪眼忍烈火英雄，觉根本做。
怀疑，因法理解象高尚思，因，打死做！
正因高尚，民族才变再次伟……
，，。因英雄，民族今真正崛脊梁！
姚远，绝让像姚虎夫妇、张叔，世界视线消失。
将条件，办公座老楼空，办怀旧纪念馆，纪念姚虎夫妇，纪念代英雄，永远让忘记。
忘记，民族希望，终恐怕真衰亡。
九九二候，张主任边完善职管工，边给机加车间工，讲解服集体义。
，机加车间职工，即便边，职管存，忘记集体，战壕兄弟，相亲相爱，互相帮助，找职管，职管永远忘记。
机加车间设备停止运转刻始，完全纳入型机械产部，车间原由职工遴选正职干部，因管理力限，再被姜重。
私企干部，编制，更终身制。候干部，候，职工，该干什干什。
点，姚远边干遴选干部，将很打击。将命运，机加车间干部。
打击干部积极性，张主任姚远商量，机加车间遴选干部抽，暂划归边，调职管，保留职务，做力及工。
姚远。
新代化组装车间，原机加车间旧址，正式破土工。
候姜，志满。崭新矿机，艰苦奋斗，诞。
虽收购矿机主，姐夫，艰苦，因姐夫苦苦支撑，才度。，矿机将垮掉企业废墟，短间内，建立充满希望新型企业雏形，却完全值骄傲。
久将，矿机方，将内型工程机械产基，领导新矿机，必将方走，走向全乃至走向世界！
，矿机弟，恰逢乱代，姐夫悉教导，步步走今，实感慨良。
况，姜信爆满，更听别见，更允许职管进入辖区，跟捣乱。
夏，眼新组装线完工。条组装线更先进机加设备，产品产量翻倍。
候，矿机接更订单，利润翻番。
因更高技术附加值，型机械利润相高。展，仅短期内姚远收购矿机候贷款，让矿机职工收入翻几番。候矿机，变初羡慕，挤破头进企业，矿机骄傲，再次回。
姜，资本金钱代，企业利润员工高工资才重。
企业效益，员工钱，指望张主任伎俩群众，充其量半儿管。倒闷儿，钱啥。
，才姚远，让张主任掺进，给制造麻烦。严格企业管理制度，科统计考核体系，才企业展基础。
候，麻烦却接期至。
批型机械，已经交付客户投入使，客户边使程始问题。
问题易损件损坏快，更换频繁，严重影响效率。
问题似乎，却内技术条件几乎办法解决问题。
深深知点。初谁，型机械易损件求提高。东西达标，内根本办。
奈，针问题，姜采取扩容售服务团队办法，给客户配备易损部件，便及更换。
临补救措施，治标治本。设备，几拆换易损件，谁接受啊？
外产品虽死贵，整拆拆呀。
矿机麻烦很快。