午，姚远打算矿机办公室打逛，研究什敢新进展，养老院刘二赶。
敢，因知，丁群根本法解决技术难题。
敢跟丁群讲，怕打击积极性。万办法，被丁群呢？少怀丝丝希望。
怀希望啊，研究搞新东西，味将临绝境啊。
办公室坐半，给送消息，连电话。知，今其，任何消息。
决定等，直接楼，辆跑处乱响，本市产微型包车，养老院刘二赶。
候，秘书外屋进，告诉，张主任，找，问见见？
矿机产逐步正常化，杜娟管理综合部，姚远助理，原厦集团秘书徐给叫。
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矿机原厂部楼，秘书科，科原几秘书。厂秘书职务，比较轻松活，秘书干部，或者凭各关系。工，基本陪厂领导，帮领导拿拿李，照顾领导活。接近秘书工，替领导草讲话稿什，姚远求秘书工，差距太。
，严格讲，根本干秘书工。
姚远秘书，草讲话稿简单。安排经理工程，联系相关单位，进工提编排。替经理接听电话，判断必转给经理亲接听。另外，接待访者，应付经理见客，替经理接收文件，归纳整理先缓急等等许工，由秘书做。
徐本科毕业，杜鹃半，让姚远满。矿机原秘书，连历，懂各报表，姚远基本，连培养价值。
奈，姚远徐调，凑付。
徐，姚远办公室重新做装修，加隔墙。徐外间办公，负责接听电话接待访者。姚远则直接猫屋，什干。
徐张主任，叔啊，姚远再烦，再急，敢见。放弃刘二赶计划，让徐张叔给请进，泡水沏茶。
原本，张主任，反应职工见。
矿机遇巨困难，新产品临夭折，工厂命运再次变危险，法完全保密，职工已经听风声，议论纷纷。
矿机坚持，将命运怎？免担忧。
张主任，估计谈，十八九问题。
张主任姚远屋沙坐，却谈问题，问姚远:“厦啊，研究研究，直什进展吗？”
姚远张叔隐瞒什，点点头，:“叔，担。初答应，放弃矿机任何工，定做。已经，算咱新产品干，办法让工厂存，让工资。，咱再外机加老本给捡。”
张主任并接姚远话题，继续问:“，妨碍研究研究况，研究课题求，跟职工，立研究组，配合研究工啊？”
姚远脸色严肃:“叔，，太详细，，让知遇困难根本解决，职工引恐慌。”
张主任笑笑:“儿啊，，保住密。”
姚远解释:“，传闻口，性质。传闻谣言级别，并代表实。嘴，实呀。”
张主任:“放吧，厦。矿机，保住矿机，给职工参与企业管理权力。呀，感激，算工厂遇再困难，愿跟，追随，做。”
姚远:“思，怕眉目，引必恐慌，反工厂正常产利。”
张主任:“放，。职管常委，几常委，知需保密，往传。目呀，希望经验老工，给研究帮忙。”
姚远笑:“咱研究秀才点办法，几经验老工，连理论懂，帮什忙啊？”
张主任却严肃:“厦，该瞧工。厂干辈，什见？实践，比，经验更丰富，恰恰弥补足。”
，回忆:“记，由驻厂军代表复原，矿机革委主任，厂刚刚恢复产，很混乱。
候，突接级套传输设备产任务。套传输设备，矿，特殊途。设备构造，矿。
候，厂水平高，历技术员集，尽切办法攻关。
，像今，技术员绞尽脑汁，实验数次，搞。
，群众，经验工办法，终短间，设备给做，及完级交给任务。”
姚远苦笑:“叔，况，况。”
张主任服:“怎，遇难克服困难吗？相信群众，力量嘛！淮海战役，打碾庄，敌堡垒坚固，咱攻坚炮，班组战诸葛亮，战士办法，汽油桶造土炮，敌碉堡给端。”
姚远听。由张叔，知讲少故呢，今什干。
直接:“叔，法决，干吧，支持。”
张主任:“，趟研究，东西工艺求品，给拿，召集相关方技术工，研究。”
:“，给派技术员，技术疑难问题，及请教。”
姚远再研究，相关技术资料化验金属金相分析资料，几销轴品给张主任拿。
抽调技术员配合，犹豫。儿丁群呀。
什让工搞研究？相信研究专业技术员力，相信定胜套？工啥研究，，历技术员干什？
姚远思，实跟丁群口，罢。，刘二赶，再厂忍几，亲给张叔技术员算。
姚远回候，张主任已经车间，东废弃工房找。
像处窟窿，撒气漏风废弃旧工房，矿机少。张主任找工房，积比较，算平整，关键四周墙窗，虽玻璃碎掉，工房采光，亮堂。
工房废旧老工房，墙壁脏乎乎原色，已经被打扫干净。虽窗早玻璃，春，很冷。
张主任，马友宝十几岁五十岁老工。围张主任马友宝周围，找工房坐废木箱，或者砖头垒，坐，围圈，正听张主任什。
，张主任早准备参与研究研究。
姚远，圈，打招呼。认识，马友宝给介绍。
姚远文件包交给张主任，:“资料，，品带。至技术员，忙抽间，由给技术员吧？叔？”
张主任知姚远本，技术员绰绰余。:“。今呢，先给伙资料，让具体解，做数，怎啊？”
，今抽身。姚远木箱坐，资料品拿，始讲解品途机械性技术求。讲，整整午。
别，老工真水平低，姚远讲，明白，提问题十分专业，让姚远感十分吃惊，水平，并比技术员差。