姜嘴愿承认，姚远张叔理，实摆，活思。
科管理西方管理体系角度，待职管。
工组织，像西方工，给资方制造麻烦。
西方掌握部分先进科技，产品附加值远远高，经折腾。
咱拿什跟相比呀？企业本存艰难，竞争激烈几乎利润言。处关闭工厂，工岗。再让张叔折腾，增加管理确定性，味增加本，受吗？
严格管理制度约束员工，企业才做令禁止，效管理。儿忙交，再听张叔给政治课，彻底乱套，什干。
，忽略点，张叔弄职管，西方工像。工，让企业，企业解决困难，点思。
管怎，张叔带工，给解决众难题，简单。应该，真正解职管，底企业添乱，企业展做益？
再，型工程机械产，遇主问题，零件耐磨损问题。氩弧焊堆焊办法，解决销轴孔耐磨损，其问题体相似，应该找解决办法。
姚远办公室走，再坐住，打算亲工试验场。
早知张主任带工搞试验。法，比姚远激，认完全瞎胡闹，根本往。
张主任老矿机厂长，书记候，知，喜欢工探讨问题，甚至张主任观点见，工。
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候，喜欢张主任毛病。候决定东西，往往因几张主任熟悉老工反，张主任关，必须重新更改，耽误少。
今，极力反职管进入管理层，候印象。
，隔，张主任断结工经验，更懂挥集体力量。今职管，已经张主任听取工见，完全。
张主任知工组织，见汇，经反复讨论，滤掉熟法，保留正确见。点，姜。
姜，像姚远简单。姚远，。杜娟给助理候，带杜娟。杜娟管综合部，跟，，带秘书徐。徐像杜娟，解，帮什。
姜，办公室刘夏带跑腿跟，带专门做记录，叫技术、产等部门相关干部，少七八，便随记录姜指示，执随达命令。
七八，老工房候，老工房挺热闹，研究几骨干长丁群，马友宝张主任，姚远。
姚远甩掌柜，替干，才懒操，知躲哪偷懒。
老工房，正围，聚精神呢，见姜进。
丁群正给结段工:
“经众位师傅断努力，咱销轴孔耐磨问题，算找解决办法。
什找解决办法，功呢？因咱堆焊程啊，存少问题，比渣眼、气孔，堆焊平整度，很。
果咱办法运实际产，废品率太高。，请咱老焊工赵师傅，带组，继续试验，争取摸索套合格工艺，废品率降。研究，抽张工协助赵师傅组。张工金属材料热处理，很丰富理论知识，相信理论工艺制定方，帮。
另外，咱试验销轴组，请许工具体况。”
群站带黑边眼镜。
听紧慢:“进口设备销轴制造方法，很清楚。咱销轴实物破坏性检测数据，材料并什新奇处，关键材料热处理。
何做热处理程让材料氧化脱碳，很很关键问题。材料，咱热处理程，加热、淬火、回火，空气接触，避免材料氧化脱碳问题。
据咱姚，外真空热处理炉，材料处理阶段，真空进，材料避免空气接触氧化、脱碳，耐磨热处理效果。
，咱内目真空热处理设备。况，正因咱设备，才导致咱产型工程机械，整体耐磨件关，咱失败直接原因。
果咱设备话，咱百分九十问题，终解决。
，搜寻很资料，设备具体制造方法结构，根本法做仿制研究，难题难儿。
至咱攻克，销轴耐磨损难关，因。
目，内条件，制造真空热处理设备。，请脑筋，真空热处理炉条件，怎制造耐磨销轴。
具体况，极力配合，咱共努力。”
许工，脸露许失落，。因知，真空热处理炉，制造外耐磨销轴，实。
，销轴孔制造，初认，工硬制造。许，销轴制造，工研究办法呢？
许工讲完坐，张主任站。
周围或坐或站，声音沉重:
“志，”，“刚才许工讲，相信听明白。很早知，咱矿机，次走风口浪尖。浪头闯，咱眼光明。闯，咱死线挣扎。
果，姚接矿机，，明白，救。
，。姚谁才接矿机呀？吗？咱管委常委，信任，遴选干部，每月参加财室财务况通报，矿机目财务状况，非常清楚。
姚接矿机，带干部，工资让矿机拿分钱，除往断投入，什做。
，姚什？
姚给咱财务知权，给咱话语权，给咱参与工厂管理，监督干部权力。
做，什？
，姚干傻，收买。，谁见，亿资产做抵押，买将倒闭工厂，再拿千万资金收买？钱，留，几辈吃穿愁，收买干啥？
俗话，换。姚咱，颗火热拿，放。咱老厂长姚虎，工程师廖淑芬儿啊！父母，让咱矿机再次辉煌！
，听，打破铁饭碗，厂倒闭，批工始岗。
，咱矿机呢？困难况，工岗。姚，愿跟干，放弃任何，让，让矿机吃饭！
，咱呢，该怎办？
工厂，困难，压姚姜身，铁承受住。，咱，承担点，每肩担份，困难变轻松很。
咱愿工厂，更愿承担困难。，姚待咱，咱应该替困难承担，努力，难关攻克掉！，理儿？”
见纷纷点头，张主任:“什，按照丁长安排，分组，分头办法。昨赵师傅提办法很。继续利氩弧焊，咱已经快掌握技术，碳钢机体堆焊合金材料，制造耐磨销轴。谁愿承担试验任务？”
议论番，几工组织，找技术老工组长，丁群派技术员做指导，销轴研究组立。
待丁群课题组长分派任务，准备分头候，张主任叫住。
:“先等，话。”