娃娃机忽火，先经量宣传，什促销推广，被游戏厅、商场、游乐场等量采购，因确实玩。
通计算，根据坏，般左右回本，剩三四赚钱。果方，租金，并且算差，半回本。
并且娃娃机，跟许游戏机，定瘾性，很哪怕路，忍住玩儿，抓娃娃愿离。
偏巧合法，并且什暴力等因素，任何营业场几乎摆放。
研本低，销售量高，运营本低，宣传本非常低，款产品带丰厚利润回报。
产品高利润，很快吸引其，外，内边，已经几厂瞄款产品，并且购买机打算产。
拆，产品真非常简单，非程序控制夹松紧，其很简单，随便找两技术员复制。
放吸引玩偶，弄投币口。甚至改装，弄控板，交钱，边按，玩次。
方法曾经被许游戏厅采纳，并适合娃娃机，因娃娃机容易让头，让停投币，旦每次拿钱，效果差。
华夏内本街机厂商，主做盗版街机主板，或者简单嘉华机，什技术难度，利润高。
高利润、低技术难度产品眼，忍住。
……
章杨坐办公室，王壶泡茶放章杨。
“裁，茶太热。”
“王，近什吧，差吗？”
“！”王马站直身体。怕裁安排工，怕裁安排工。
秘书助理职级差距，两裁变董长，水涨船高，董长秘书，果董长助理，更完。
裁秘书止，秘书般分政秘书、助理秘书、活秘书、文字秘书等等，属助理秘书，协助裁处理公司。
再怎，秘书。
“，次代表几工厂检查工吧，必跟赵打招呼。”
王愣：“裁，工厂边问题？”
吧，周报表，切正常啊，效率提高，利润增加，裁哪儿问题？
“知，让检查。什具体目标，单纯震慑几工厂厂长。”
群层管理，公司骨干，处位置很重。其两岁数，两退休，需选择合适继任者。
“明白，明先北河厂，川蜀，保证让抓住规律。任何违反公司规定问题，记录。”
“必，，酌处理。跟身边间短，很，应该处理。”
“次结束，交给更加重任务，别让失望。”
王马，安排政秘书接差工，头工干劲处理完。
章杨给倒杯茶，公司今展越越，越越问题。
工厂平两班倒，遇新品候，才三班倒，造工数量，数法满负荷产况。
章杨工厂别接代工订单，订单公司签署合，各工厂签订。
次财务边告诉章杨消息，两工厂接类产品订单，代工费却百分二十差距。
果某厂长力强，抓住方急产机，高价；果某厂长饱私囊，低价价格别代工，。
公司已经此做应方式，比原本交给其工厂代工产品，产，产，此添补产空白。
或者将更非重产品交给其代工厂，工厂未几必再新招，批工退休，节省少工费支。
章杨让公司收购工厂候，普通工四十五，力突技术员，才放宽限，否则根本够缴纳社保限，工厂贴补。
退休工数量几很，倒再十，批退休。
且因赵明胜富力强，至少十内退休，阻断许升途径。职位觉头，薪酬太提升，保准管住。
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既管住，章杨找帮管。财务轮岗制够，再派钦差巡查。
王聪明，名校毕业，比较机灵，知什该拿，什该拿东西。
果工，将章杨肯定亏待，赚更钱，拥更权力，才王追求。
公司部边倒什问题，其公司，必查。岛边公司因华岛精灵萨米公司合并精灵萨米，账目已经查次。
北边因暴雪特殊控股公司，账目比较清晰。香江公司边，应该查。
章杨，青才交流，该让财务监交流，公司账目理！
果谁敢伸，绝姑息！