世连集团虽断展壮，业，却因技术差距，直处被状态。
头，迈入世界五百强，净利润却非常低，足百分二。卖百亿货，才赚两亿。
连展通始疯狂扩张，再期断裁员，缩减门店等，走少弯路。
刘传志章杨：“表告诉，太次收购？什吗？”
“，觉连扩张太快，员增长太。知，果连收购IBMPC业务，很难快卖，因其PC厂商收，尤其包括员工。”
“猜合肯定包括定间内禁止裁员条件吧？让连支增长截。收购IBM，IBM订单减少，利坚政斧等部门，将订单交给外企。”
刘传志点点头：“考虑，方急需技术。包括产品架构技术，相关软件程序，全球市场销售渠等，长远角度，划算。”
“完全金支付，包括股票等，次性付清。且合准裁员，准减薪。”刘传志狡猾。
章杨竖拇指：“招狠，让申请离职。内边，连门店扩张速度飞快，，直营店，增加少本？”
“且连保证销量提升，雇佣太销售员，很名校毕业，真必吗？”
名校毕业，求薪待遇低，加其福利等，支数目。销售方，真需高历吗？真必须名校吗？
“考虑销售员懂技术，才针性客户提供方案，才让产品卖更。”
“销售员主政斧、企业等，并。且正因门店，才保证产品卖。”
章杨摇摇头：“忽略件，品牌。智星集团宣传并产品，品牌。每广告，强调品牌，强调业位，让消费者知业。”
“品牌附加值，让许产品明明比贵，销量却差，保证高利润率。”
“连，利润率太低。利润率高，利润，才更钱投入技术，保证技术优势，保证产品优势，形良性循环。”
“许销售渠，找代理商，弄直营渠吗？本更低，尤其工工资越越高候，代理商止代理款产品，本降低，保证利润。”
“老刘，听句劝，展代理商或者经销商，直营店继续扩张，非技术员增长。”
“即使增长，必选择名校，更应该注重员交际力，降低工本。”
刘传志赞：“知什名校销售代表吗？因许企业机关领导，名校毕业，希望通校友关系，打通销售渠。”
“且否认，名校教育资源更，材率更高，甚至连销售候，名校毕业很敲门砖。”
“。”章杨摇摇头，“老刘，仔细，企业单位，选择连，选择什？”
“各企业控制本，连价格低，才企业单位选择原因。政斧单位更必，虽已经冒其产品牌，技术比连呢。”
“底，品牌经营够。告诉消费者，连性价比，质量。”
“让消费者诟病质量，般屏幕、散热、噪音、卡顿等。屏幕方，咱比外品牌差，技术，谁采更高，因很快。”
“卡顿方，主性，连差。噪音散热，两很考验技术，散热跟耗关，未越越低耗元器件，连尽量采购。”
“果连电脑长间噪音，散热，卡顿，觉口碑提升？容易被消费者体验方，跟性。”
“外观设计，跟强调几次，重视。买电产品候，很候酷炫外观，做决定。许孩，甚至因颜色选择款产品。”
“智星卖超薄机，性方，比主流强少，因超薄设计，加配色，让消费者非常喜欢。”
“果笔记本设计轻，薄，卖肯定更。台式机方未，很企业组装。”
“倒外设计，将屏幕跟主机弄，省掉主机箱方，叫做体机，考虑。”
“核技术别候，考虑非核技术做特色。智星初许产品，此。”
“疯狂招收员，扩张市场，几肯定裁员，裁员企业形象负影响清楚吧？”
“连需精兵，数量。，建议，听听随。”
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章杨翘二郎腿，喝口已经烫茶，温度刚刚。