“章董，次咱APU订单比预更，各相关媒体，报导。”
“初提APU概念，反呢，章董坚持，才让，章高瞻远瞩。”杰森·黄坐章杨，夹支雪茄，放杯香槟。
“杰森，少懂技术，懂管理，懂销售高管，更重放GPU，候该关注CPU。”
杰森·黄眼睛眯，章董句话什思，准备位，让桑德斯退休吗？
“啊，APU始，CPU市场更关注。其实做硬件，销售并重，产品性，愁订单。”
“像APU，布，送品，订单久滚滚？，章董定广告宣传策略功，越越支持超威鹰伟达，超英特，指待。”
章杨摇摇头：“忘咱英特分析？硬件销售公司营收占比象高，半导体制造，数据服务，方案解决等许方营收，方，顶尖。”
“相比，超威鹰伟达业务通并购，壮少，真正追赶英特，两做。”
“给企业制定明确战略目标，CPU、GPU芯片组市场份，超英特。其CPU希望，今差打平，明望超越。”
“GPU芯片组领域呢，算算久才功？至其，先别太高骛远，咱跟英特间很差距。”
“今公司营收利润率确实增长少，公司股价始飙升，很消息。”
超威鹰伟达股价飙升，带智星集团股价再次飙升。因智星集团超威鹰伟达股东，关联性增长太普遍。
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每次智星公司推游戏畅销候，智星集团股价增长。每次智星推什新产品畅销候，智星集团股价增长。
，公司股价果跌，智星受影响。比两智星集团股价涨幅度让章杨太满，原因超威鹰伟达营收高，利润率太低，很担超威鹰伟达突间产品滞销，巨额亏损，甚至破产。
市值几百亿公司破产，北太常见，市值几千亿元公司破产见，止次。
金融鳄炒高股票，等散户接盘，很公司股票波很跌，散户被割韭菜。
，金融鳄玩，搭进，导致韭菜。
华尔街边每新增金融公司破产金融公司数量差，偶尔破产数量领先截。
每次智星集团股价飙升，章杨很高兴，已经通各段间接回购少股票，准备末候，增股票，静待明全球股市跳水。
至历史偏，章杨认绝，因世领跌公司确实跟世，很问题，次贷危机定爆，实主将其引爆。
章杨窗外，硅谷，号称全球IT才密集方，全球IT业举足轻重方，很被淘汰。
，抱纸箱，走向停车场。
“公司裁员吗？”章杨抬抬巴。
“，确实计划业务部门数进精简，主两收购公司，很业务整合，员变臃肿。”
“APU正热销候，裁员。且计划非永久裁员，临性裁员。”
企业裁员候，两选择，叫永久性裁员，叫临性裁员。号称签订终身合许岛企业，经常裁员，基本临性裁员。
企业暂合适岗位提供给，让回休息段间。合适岗位候，间召回，待遇涨，跌。
欧许公司经常进临性裁员，偶尔项目需量，招。项目完，或者项目失败，必须靠裁员缩减本。
担次项目，怎办，弄临性裁员，保证企业员架构灵活性，需支太。
临性裁员补偿比永久裁员少，少缴纳保险费等，企业足够缩减本。
切，跟工备案，真需候，别方招聘，必须先联系被临性裁员员工，问问否愿回，拒绝，才重新招。
每政策，非常笑方案，别边反非常普遍，认。
很喜欢被临裁员，拿补偿，给放长假。尤其利坚喜欢超消费方，担短间钱，透支信卡啊。
裁员超威鹰伟达展战略计划，点章杨。反正智星集团，公司裁员比较少见，部分因工力，被永久性裁员。
每公司老员工退休，数量，足够智星集团精简员。
“杰森，X2吗？”