员工持股项政策明集团热火朝展。
虽九十代期，“股票”概念内很陌，1990候，申城证券交易已经始立运营，并且立两，1992候，便向内民众股票，候股票需“股票认购证”东西，才交易认购，九二股票认购证价格因接连翻倍，因此被称“九二财证”。
“九二财证”内引很反响，因几乎本万利，客观促进内民众、尤其申城市民“股票”东西认识，明集团推员工持股项政策，集团员工表示极兴奋，几乎每符合认购条件员工，参与项政策。
“九二候知股票啥，错财机，咱集团搞项活，什再错！”
“认购股权，公司经营决策，投票权，工翻身主嘛！”
“透支工资认购股权，咱董长考虑真太周！”
…………
集团部，各公司，职部门，产部门，职员编制，工编制，项政策拍称快，各部门股权认购登记负责早忙晚，场十分火爆。
员工持股活始仅仅，整明集团超五千名员工参与项活。
明集团项政策，引各媒体关注，苏浙沪媒体更深入集团内部，件进详细报，内采取“员工持股”政策企业，明集团举社引广泛关注，明集团参加工，更求职者梦寐求。
晃五间，因明集团员工数量庞，员工持股项活截止，依旧全部完，尤其像力传及轿车两规模公司，全部完项工，至少需星期间才。
“根据各公司递交数据统计，目整集团已经超两万名符合条件员工参与股权认购活，分配20%股权，已经超12%股权被功认购，剩8%股权，依旧等待认购，终认购股权比例，肯定超百分二十。”
周景明办公室，负责次股权认购马旭东，正给周景明汇报段间工进展。
“接工，麻烦老马继续关注，咱集团，涉及员工，完全落实话，月间肯定够，什问题话，找赵，或者直接找。”周景明点点头，继续，
“果终认购股权份额超百分二十，部分，直接占股比例拿取，既咱张旗鼓搞项政策，外界传沸沸扬扬，搞，掺杂任何水分。”
虽次拿百分二十股权“员工持股”政策实施，周景明董长将原先股权进定分割，目，依旧整明集团占股比例，占股份额仍找百分五十，够保证明集团绝话语权，像乔布斯，被创立公司扫门尴尬况。
“董长，既董已经决定次员工持股份额百分二十，且达文件数字，觉您必占股再拿额外股权项活。”马旭东闻言，忍住劝。
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周景明笑摇摇头，“文件规定死，刚始候预料认购规模，本身工失职，再，少点，影响，几乎忽略。”
“话虽，定非董长方法，再重新配股，或者原始股走，重新增加员工股股数，弥补超部分股权份额。”
“按照做吧，搞虚头巴脑，免被诟病。”周景明笑摇摇头，坚持初提议。
马旭东见周景明态度坚决，苦笑点点头，再什。
“老马，次跟，觉怎？给准确答复？”完员工持股件，周景明话锋转，马旭东笑问。
“董长立汽车金融公司件吗？”马旭东顿顿，继续，“觉董长点，目内金融管制很严格，恐怕具备搞汽车金融条件。”
明集团目几公司，除销售公司外，其余全整车制造相关联，考虑集团展战略，周景明早点汽车金融战略提程，立汽车金融公司，并且由马旭东担任公司负责。
“内目环境，确实适合直接搞金融公司，先相关准备工给做，金融管制直严厉，再两三间，政策肯定放宽松。”周景明笑点头。
某义，明集团东南亚市场搞套贷款购车政策，实际金融活，并将政策归口专门汽车金融公司已，由明集团直接负责，既默许项政策，周景明觉，试试汽车金融领域，未尝。