尊重？未？
直听两词候，傅若清因气恼羞窘涨红脸色才始慢慢缓迹象。
或许两词触底深处某回忆及未确定，傅若清识反驳轻话，企图寻找合适理由或者借口，傅若清才点悲哀：伙话，全实。
轻今次做精准备研究？
……。
李墨预料韩山平态度，更预计今问题岔……
实，跟随韩山平十几秘书，连傅若清候通，即将退休卸任候，韩山平什选择直接站李墨，硬绝方式，粗暴切断与墨龙传媒直良合关系。
果李墨求针整影集团话，韩山平倒解释。
毕竟影集团韩山平并非合二整体。
且候，韩山平继任者明显希望外界将韩山平与影集团进捆绑，正潜移默化影集团身‘韩山平’印记进清理……
严格，韩山平刚刚拒绝，完全身份墨龙传媒给罪死。
既并非精研究策划，明李墨被拒绝，很快便通傅若清化解危机。
且，仅精准找傅若清正处神激荡间点打电话（雾，李墨表示，刚刚决定见点已），且两傅若清法拒绝条件让功留。
李墨提两筹码，‘尊重’东西比较主观，且件，结果，眼，或许法。
韩山平影或许某眼确件坏，很被‘物’重求呢……
‘未’，倒确傅若清块病。
严格，韩山平卸任活，及像傅若清，跟身边十，力色做安排。
身边解内深，近十余力秘书，韩山平安排……安排。
卸任计划，即便离影集团经理位置，需身边足够力处理相关常务。
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本熟原则，韩山平希望傅若清够继续留身边，并且消息半已经通知傅若清……
，消息并傅若清希望，结果。
正因韩山平做安排，才终让傅若清决，见李墨。
“既沿路继续走方，什干脆换条路走呢？”
傅若清逻辑。
简单，却足够直接，直指本。
“李既口，矫，”知觉间，傅若清已经改变李墨称呼，“韩山平卸任即，工，确做安排，问题关键，李您希望什，获什回报……”
…………
傅若清次间并算长，即便算帝糟糕交通状况，几，李墨已经回墨龙传媒帝公司部。
李墨刚傅若清见况，宗帅整蒙。
“思，韩山平秘书给……‘策反’？”宗帅脸古怪坐李墨，“居影集团经理身边埋……钉？”
“什钉？什乱七八糟呢？阳光青，像玩阴谋诡计吗？”李墨眼正色打断宗帅话，“给处迷茫困惑男，指条与完全路，仅此已……”
宗帅斜眼睛瞥李墨眼，叹口气，幽幽：“吧，话，已经足证明脸程度。”
摇摇头，宗帅决定伙继续法问题继续纠缠，“法什谓，知，底卖公司什利益？”
“负责外联务部副岗位，薪资待遇比岗位高20%，根据业绩工表，续享受升职，加薪乃至享受股份红利系列待遇……”
“等等，先让缓缓，”被通连珠炮轰头晕眼花宗帅赶紧叫停李墨滔滔绝，脸古怪口：“先让搞清楚，咱公司什候‘外联务部’？傅若清副，负责具体主管谁？”
“啊，”李墨脸惊讶理回答：“宗哥，除外，觉公司什让信？”
“迪算？”
宗帅突冒句。
“迪算啊，俩……”李墨，直接回答。
“等，宗哥，咱工呢，扯迪干嘛？”
“呵呵，知晚俩单独住酒店肯定，”宗帅指指李墨，继续，“，主管扛，歹先告诉，谓‘外联务部’底哪，负责什工吧？”
“次晓璐姐件，公司组织架构缺陷。”
李墨喝口水，继续侃侃谈，“公司因方经验足，跑审查方给影集团光路传媒打打，虽流程方已经完全称熟悉，知，很，并正常走流程够解决问题。”
听，宗帅颇感慨点点头。
李墨治强制度况，很体制内单位普遍存。
办，某够凭借某方式居，至少短期内根本法避免。
“……重傅若清，跟韩山平身边积累脉关系交际网络？”宗帅似乎此点顾虑，“墨，，韩山平走茶凉已必，傅若清够少量，目法确定。”
“点知，影集团经理秘书层身份，很未必做，真正重本东西。”
“傅若清甘继续韩山平身边默默，给平台，果做，公司够收获才；即便绣花枕头，堪，具体办员通解体制内潜藏水东西。”
“即便差况，付几月薪水罢……”
“吧，既已经做坏打算，什见，”宗帅点点头，将话题转向韩山平今诡异方，“付东西，傅若清底给什消息呢？”
“呵呵，，宗哥肯定觉思。”