三千万元竞业协议赔偿金？
实话，雷凡干职业猎头间算短，接触业，往确价赔偿金例，笔钱般确由挖公司负担。
问题，吕游数目，仅完全超越雷凡权限范围，且数目已经点合理。
关键，雷凡通什吕游愿签订合，平白故让背包袱。
吕游职位墨龙游戏旗，《王者荣耀》项目程序部门负责，理论掌握《王者荣耀》程序相关资源。
虽东西属墨龙游戏，即便吕游离职带走，至少《王者荣耀》款游戏程序架构方式基本结构脑，东西，别公司，短间内重新搭建《王者荣耀》差框架应该太难……
吕游价值，便份程序架构及程积累经验。
管再怎，像吕游职位，算游戏研产业等偏职位……已。
，吕游居身背三千万竞业赔偿金？！
三千万啊，三千块。
即便养活像卧龙工室型游戏研团队，笔钱足够半。
却仅仅吕游竞业赔偿金……
怎？！
雷凡很告诉方绝虚张声势。
，念头刚被雷凡理智给摁，因即便吕游找借口拒绝，很容易查方撒谎……
果句经常侦探剧台词描述件，：“排除掉性剩，论它荒谬，合逻辑，真相。”
带深深疑惑，雷凡黯离。
始终明白件，墨龙游戏老底什东西，什求吕游层管理员签订份赔偿金额此高合，吕游居真老老实实，愿合给签……
果吕游够听雷凡声，必肯定愿给解释。
究其原因其实字：钱！
别墨龙游戏规模，公司内部各岗位员薪资却已经业内顶尖水平。吕游什希望薛飞够通墨龙游戏实习测试，正式员工原因……
肥水流外田嘛。
仅此，《王者荣耀》原空般飞冲，李墨便求墨龙游戏员工依据岗位重性，分别签订新合，份合，便包括吕游刚才部分高额竞业协议赔偿金。
，赔偿金金额刀切，根据工岗位员《王者荣耀》项目重程度决定，且签订新合候，薪资水平程度涨，且《王者荣耀》研程，突贡献员，李墨给期权奖励。
吕游，隋星，乃至刘杰或许经历阵仗，明晃晃期权分数字却懂。
高薪，
期权，
各项福利足够位……
管齐，基本核员老老实实与公司签订新合。
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虽程，难免因法接受高昂赔偿金额拒绝合约离公司，墨龙游戏公公办，奖惩分明态度却已经留目。
解决雷凡，吕游薛飞外随便吃点东西，便回公司继续午工，完部门负责议，吕游赶王丽雯离叫住：“王，况，觉应该向汇报……”
…………
“墨，公司魔卫视签订关《极限挑战》授权协议……”
公司档综艺节目，李墨保持足够关注，份授权协议需签字。
经番讨价价，《极限挑战季》终亿六千万+5%广告分价格卖给魔卫视。
单论售价话，其实算等水平。
主因《极限挑战》类型户外真综艺节目内，魔卫视它盈利景尚定顾虑，墨龙传媒谈判团队虽公司节目足够信，却偏偏切实靠依据支撑观点……
李墨本曾经授谈判团队故技重施，试图诱导方像《爱公寓季》，按照收视率签订授权协议，哪知，江东卫视与签订份协议，今已经快业内反教材，魔卫视本墨龙传媒打交留眼，哪容易再回？
今份协议已经谈判团队使尽浑身解数结果。
“宗哥，什吗？”
授权协议书签名字，见宗帅并离思，李墨奇怪问句。
“近墨龙游戏莉莉丝科技边，正常员流，觉必提醒。”
“正常员流？”李墨皱皱眉头，“听听，底怎回？”
宗帅拿早准备文件夹，始介绍：“近两礼拜间，莉莉丝科技墨龙游戏，共十七名员工提辞职，涉及部门包括程序，策划及术，基本与研相关岗位。其八重点关注目标……”
稍微停，宗帅补充句，“离职需级别签字员工。”
“？”
莉莉丝科技墨龙游戏，秉承专业员管理专业团队思路，除每月收取次资金报告，基本很少管理具体务。
角度，交报告间，李墨知具体向倒很正常。
李墨疑问，宗帅做番功课，接介绍，“因莉莉丝科技墨龙游戏彼此间并通气，两公司管理团队并知规模离职间点此接近。再加每农历春节，it业离职高间段，根本放，果近接连收类似离职确认申请，很难其问题。”
“游戏业圈实际并算，”摸巴，李墨始盘算，“基本已经足够组建型团队……”
“知向？，离，替代者找吗？”
“问题知终哪，至二问题倒担，管莉莉丝科技墨龙游戏，品游戏营收很理，薪资待遇方，很吸引力。”
“，离职候交接清楚工，走走吧，反正三条腿蛤蟆找，两条腿遍，让法务部盯，违反竞业协议，直接给新公司律师函，果交赔偿金，直接法院诉！”
“老虎威，hello kitty啊！”
ps：献祭本书，《非正统偶像》，本书写锦鲤，次写貌似坤坤？思路清奇啊。