随双方见次数增加，李墨叶柠其未未职位展定位越越清晰。
加入墨龙传媒初，叶柠并马担任经理职务。
管感稳定公司权力架构方考虑，宗帅，钟立芳及傅若清三权力因叶柠加入受影响。
叶柠入职接受项工将原星院线影院进评估，并调研根据各方况综合考量进整合。
项相花费间并且繁琐工。
项工仅需执者整院线经营况深入认识，且需定瞻性眼光，够未几内影院市场进定程度预判，更重，项工份折扣苦差。
吧，原星院线八十院线，分别位几十城市。
‘八票仓’三线城应俱全。
即便墨龙传媒够差旅费进补助，光份旅途奔波劳碌已经足让很望却步。
且项工确宗帅几够胜任。
光力问题，更几目墨龙传媒内部身处职。
宗帅负责公司常运；
钟立芳负责公司财务状况管理；
傅若清负责各项外联活；
随便哪离岗周恐怕让公司陷入麻烦，更何况巡视院线活。
据李墨保守估计，项工即便高效工方式，两三月别指望效果。
宗帅怎放头工，跑满朝处乱窜跑几月？
除此外，叶柠主扛项工，实际提堵住某存非议。
辛辛苦苦跑几月，院线块业务算掌握叶柠。
够公司产效益院线板块，绝够让叶柠资格墨龙传媒内部，与宗帅等并称高管团队员。
再远话，整合院线份资历，即便叶柠真接经理位置，让忽略掉身‘空降部队’帽。
严格，妨碍叶柠加入墨龙传媒障碍并待遇或者未墨龙展方向问题，身背巨额违约金。
旺达集团提拔长高级管理者，叶柠担任旺达文娱副裁候，已经签订份包含竞业协议内合，份合主针产相关领域，李墨微墨龙传媒制定近n展战略，触份竞业赔偿性限趋近零……
麻烦问题叶柠担任旺达文娱副裁候签订份合。
叶柠调任旺达文娱候，理与公司签订份全新合。
旺达文娱副裁，裁由旺达老板遥控兼任况，叶柠实际掌管旺达文娱。
像担任关键性职位高管，身背千万级别违约金条款，简直让觉身份。
，李墨果省掉笔钱，完全等旺达集团内部次风波尘埃落定，等叶柠转岗产部门，签订新竞业合再挖……
问题果真干，很容易让叶柠公司连违约金省感觉……
进公司已经公司某做法存嫌隙，怎工？
既九十九拜完，差哆嗦。
反正李墨已经交代宗帅，让公司法务部找专负责叶柠旺达集团离职相关宜，务必研究研究叶柠签订违约金条款，虽必替公司，完全由方狮口。
随李墨与叶柠旺达集团离职宜逐步推进候，另方传李墨直等待消息：墨龙传媒合方，西疆山电影制片厂，已经主筹备方名义，将《书剑恩仇录》系列电影修改剧本给主管电影剧本审核电影审查委员。
朝电影相关审核关键部门，电影审查委员员其实并非广电职员，更各各业，保证剧本、电影审核候，参评员构比较元化缘故。
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某专业性更强领域，影视传媒业员更言权。
，员构主保证遇某比较专业问题，评审委员给见够相专业。
毕竟，各各业专业化程度越越高今，‘专业’已经强嘲讽利器。
张宪民便位专业背景评审委员。
参与电影审查候，本职便帝电影院院名教授，剧本改编等方算内编剧业辈。
次《书剑》系列剧本审查，担纲主审几位委员。
虽张宪民主审委员资历权威，却其专业性强，果够影响见，至少专业性问题，《书剑》系列应该受太刁难。
金鸡奖评奖进公关，墨龙传媒次提准备张宪民几位主相关评审委员资料，经仔细筛选，终才选定先由张宪民身打突破口。
仅仅因薛晓璐宁昊校友，更因帝电影院评审委员内部脉关系，更因张宪民仅长编剧，且近经常影视剧演角色，算娱乐圈贴近位，商业化类辞进服，比较容易找共鸣点。
应薛晓璐宁昊邀请，张宪民期双方约定见点。