李腾逸猜楚梦婵善罢甘休，提早串通口供：“昨晚直公司加班啊，让先吃吗？实饿，点份外卖。”
楚梦婵明显相信李腾逸话，继续问：“近公司啥紧儿啊？怎加班晚？”
“近招聘很员工嘛，感觉公司力资源结构很科，李腾逸研究，段间公司力资源结构进调整，至让忙忙死，闲闲死。”恰巧宋琪公司，正见楚梦婵哪难，便替李腾逸回答。
“哦。”楚梦婵将信将疑点点头。
两句便班间，员工纷纷打卡班，张坤明公司，见李腾逸几，便打招呼：“老幺，怎堵公司门口？咋进？”
“马。”李腾逸随口回答。
“老幺啊，昨居放鸽，知昨受委屈吗？，补偿，今晚请吃顿。”
楚梦婵附：“，让哪足足等两，知服务员眼神吗？楚梦婵受白眼，请吃顿。”
“，，。锅，锅，今晚，选方，请吃餐，给敞吃。”李腾逸假装败阵。
等两满足走，李腾逸声嘀咕：“送门。”
嘀咕李腾逸便径直走向宋琪办公室：“今公司力资源进调整，果段间咱拿方案怎办？”
宋琪李腾逸，严肃：“什候见拿工玩笑？”
“难真力结构进调整？”李腾逸诧异。
宋琪点点头：“公司结构确实怎科，楚梦婵管理幅度达三十，两导演管理幅度达二十左右，般效管理幅度七九间。且几间存严重交叉管理，便员工受领任务完工，候果问题肯定推诿扯皮。”
“，楚梦婵两导演忙死，员工哪闲快长毛，拍摄任务每间怎长。班间每八，实际效工间低两。，像食间烟火，知民间疾苦老板。”
“公司刚刚创立候明确管理制度，统管工，导致公司差扁平化管理。果按照公司未展计划进展，味采扁平化管理模式恰，科。”
“，近思考公司转变层级式管理，公司展管理够提供帮助。咱扁平化管理层级管理叫平衡点，根据咱公司实际况制定管理制度。”
李腾逸听宋琪话点点头：“按照法弄吧，方专业。”
宋琪瞥眼，气：“啥儿交给，操点？”
“优点知善，专业交给专业做嘛。”李腾逸打哈哈。
眼珠转，仿佛什鬼点：“琪，昨晚回张坤明楚梦婵，正愁找机给猛料呢，结果今早居送门。”
“快帮办法，咱给两点猛料吧！”
宋琪瞥李腾逸眼，气：“，见儿正忙呢吗？”
李腾逸吃瘪悻悻归，回办公室习惯性打电脑始码字，奈何满脑给楚梦婵张坤明猛料，始终法静写。
既写，怎猛料，索性便转转，体民间疾苦，免楚梦婵食间烟火。
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李腾逸公司转圈，确实宋琪，员工趴桌。见老板视察公司，装努力工，实际确实什工干。
摄像架机器哪拍空气吧，期已经布片哪顿剪吧，两导演楚梦婵哪通忙活，再反观边闲毛员工，反差很强烈。
公司转圈，算理解宋琪苦，至晚猛药丝灵感，候先波真话冒险，继续将放鸽计划扬底。
李腾逸计划找张坤明，：“送门，怨。”
此张坤明刚拍完段，正回放，见李腾逸便：“老板探班啊。”
李腾逸笑笑：“楚梦婵两准备敲竹杠嘛，先问问选什方，准备，提准备点钱啊，苦命，被宰次，半月靠喝西北风度。”
“快拉，像谁知暴户似，儿问楚梦婵，初乍怎熟，敲竹杠敲点。唉，昨兄弟被狠狠宰刀，光钱包受伤，整很受伤。”回昨景，张坤明仍旧余悸。
既张坤明，李腾逸找楚梦婵，楚梦婵间点敲定便静静等待班。
李腾逸猛料计划，愈清晰。