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136章 虚拟股权激励方案!

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“简直理喻!”

“萧单纯呢,幼稚!”

爱团网办公室,梁东秋喋喋休。

简直敢相信。

刚刚创业企业,凭什傲气!

往常创业企业,投资。

登门拜访,爱团网居态度。

“哎,回!”

口,根本!”

“明白吗?”萧叹息声。

梁东秋急忙点点头。

任务,终归交代

罪名林辰狮口,随便给价,必领导责怪

再推波助澜,恐怕创投基金愿搭理林辰公司

......

送走,薛璐璐林辰办公室。

此刻,林辰正透眺望远处,似乎南陵校区,,某景。

“老,咱啊?”

薛璐璐疑惑

已经林辰,二次拒绝创投公司投资

朱明妍明庭投资公司,三百万控股爱团网,被林辰直接回绝

趣团网酝酿,及挖角等举

今,林辰再次强硬回绝投资公司,京城投资公司!

吗?

?”

“璐璐,资本双刃剑,获资本垂青,未必!”

稳扎稳打,稳定金流,抓紧机扩张,即便借助创投,未必落入风!”

林辰端杯茶水,边喝茶水,便解释几句。

薛璐璐点头。

,林辰固执,,林辰固执让莫名

“晓莲?”林辰突

,晓莲姐二楼!”

准备资料,沈城奋斗!”

薛璐璐解释

其实,,毕竟招募32

反复筛选,特别结合每愿,确定12往沈城。

间,沈城新招募,沈城团队,已经23

规模。

晓莲叫吧!”

交代!”

..........

“老?”冯晓莲敲敲门,进入林辰办公室。

“晓莲,辛苦!”

“送新沈城安排吗?”林辰关切

“安排!”

跟晓晓商量,凡春城赴沈城工每月三百块钱补助!”

“反正,吃住咱全包,见!”冯晓莲实介绍

增加三百元补助,原本跟林辰汇报。

,岳晓晓,林辰已经给放权,冯晓莲两

,二照顾员工角度,便直接定

问题!”

饱满投入工,投入线战斗,支持!”

林辰点点头,抽屉份方案,递给冯晓莲。

“《虚拟股权分红机制》!”

“老.......”份方案,冯晓莲整点儿懵。

莫非真搞股权激励?

先认真!”

儿咱再谈!”林辰笑

冯晓莲点点头,认真阅读林辰份《虚拟股权分红机制》。

方案建立虚拟股权激励模式。

,管理层员工真正公司股权,却参与公司正常分红。

,林辰本占比高,拥60%虚拟分红股权。

公司管理层参与配权,按照分配股权,获受益分配权。

公司管理层界定,公司部长及、未区分公司负责及管理层。

分红金额,则主根据公司整体盈利水平集体决策。

“老......”

妥?您需再慎重考虑?”

冯晓莲疑惑林辰。

很清楚旦实,绝剂强针!

管理层,力,努力,奋斗!

切身利益,真已经被彻底捆绑爱团网座战车

牺牲林辰利益。

“给应该!”

已经定!让改分配方案倒妨!”

“公司继续,股权激励势,让提提修改见,落实,今农历新次分红!”

嘛,因公司扩张,分红限,理解!”林辰斩钉截铁

冯晓莲或许很突

实际,林辰却早思考很久

曾经民营科技企业,市融资,却站际科技巅峰。

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让米、欧洲通信领域霸权荡存!

企业力,内部员工配股!

激励,充分挥每主观性。

才创造瞩目伟业。

世,林辰完全复制。

模式却很值借鉴!

问题!”

定尽快材料分给璐璐、琳芳、唐焕,请提提修改见,争取内正式印!”

冯晓莲点点头,正转身离,突仿佛

“老问题,问!”

“咱管理层激励,普通员工......”

者其书:傲古帝尊
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