十章论资排辈研修度流程盼点
几真很热。每午八九点钟，太阳照头，十点钟候，隐约铺满厚铁板社货场院反射缕缕升腾热流。候，真希望打扫厕，阳光干活。
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社已十间，期间虽两次雷阵雨，雷雨临气更加闷热；雷雨炎炎烈头顶高悬，果货场周围密林散湿气，铺满铁板货场知暴热。
每工老很，老般机械车坐车工，驾驶室空调，空调驾驶室四通风，头顶遮阳罩。老坐机械设备工，仅太累，感太热。
相比，四新工显比较辛苦。老愿干脏活累活交给新干。比客户送杂乱件货物归类、装袋、装箱打包等由工完。社各机械设备很全，件货物比较沉重物品需搬，由老机械进装卸搬运。
按照社文规定，新具备独立工力，社长亲给新安排工，阶段，老新领导，老安排新干什，新条件服。除干杂活外，每另项主工给师傅，打杂活太干，果师傅耐、性格至太难，果师傅性格急躁或近，跟干活毎知被呵斥少遍。遇师傅，性格磨练，果够经受住磨练，将活工带估量价值；果受师傅呵斥甚至“淫威”，将给带更麻烦甚至精神压抑痛苦。
刚头几，几新甘落积极性，领干活师傅敬畏。管师傅仁宽厚，言语专横，听师傅呼唤，立即放杂活，跑师傅听候差遣，怕什差迟引师傅焦躁或满。
热，烫脚铁板，跟师傅车跑，师傅叉车或链轨抓什方，跑步跟什方。细，师傅支使干算什重活累活儿，按师傅求叉车进路障碍物清清，或者放袋袋捆捆货物吊带或挂钩挂叉车臂或吊车钢钩，若，师傅车清理障碍物或者需吊装物品挂吊钩。，师傅车劳简单支使“徒弟”做。定明师傅懒惰，许师傅捉弄徒弟，或者故磨练徒弟性格志。师傅刘祥。尽管做活需重体力，，每被折腾汗流浃背，衣服很少干候。工候必须全副武装，头安全帽，既防止碰伤砸伤，防止烈暴晒，头顶帽盖间空间隔通风换气，戴它防晒效果更；身穿工服棉布，较吸汗性，汗水湿透衣服，至因衣服湿透粘贴身；脚穿鞋牛皮料，脚指部位钢板做防护盖，预防硬物砸伤或碰伤脚指。脚底鞋料仅隔热隔凉，十分耐磨，至因走四十度高温铁板感炙热。
打工，各各苦活累活干，什老板工友遇，气气曾经受。干苦活累活相比，接触与环境相比，切什吃消，甚至感很知足，很幸运。因工环境比本预很。师傅刘祥很性，很脾气，稍留神，被喝斥顿。果换，许受冷热常蛮横理“毛病”。
莫名其妙遭训斥候，感很憋气，龄，比很，其码应该尊重，便便考虑感受，老，师傅，随使唤，甚至给留点。孩，懂弟弟，才忍，顺，才叫板。随间推移，解加深，训，经常教育，经几月磨合，俩哥达难舍难分程度。
李研师傅崔钢耍牌，更耍孩脾气，急性，每跟谁笑脸，太话，干活确，论社长亲交待工，值安排工，“嗯嗯”答应，讲条件，计较干活比别。，社并亏待，虽计工资什区别，每月奖金比。
链轨抓往集装箱装载各货物专长，般容易干项工，货物抓与少，抓臂弯曲、舒张与伸展，链轨走速度距离等等技术与技巧积月累实践经验，果驾驭，仅装箱速度慢，容易碰集装箱柜壁，轻者箱体碰摇摇晃晃，重者集装箱铁壁碰坑坑洼洼。崔钢链轨抓装车或者卸车，象抓各零部件与脑臂链接，运劲象挥舞拳头臂。其师傅需两才装完货物，装完，且装车场打扫干干净净。
干活麻利许性，缺乏耐。
崔钢毛病，旦急躁劲仅乱脾气，张口骂。，谁敢乱脾气。师傅刘祥李研师傅崔钢社算脾气比较，社长社长夫，点脾气，怕众遭社长毫留训斥，两既敢怒，敢言。新，两却显点霸张狂。依，刘祥霸张狂未熟幼稚，脾气快，消快，分钟，声嘶力竭叫喊，分钟，跟喜笑颜。绪变化跟孩什区别。刚接触初期阶段，度被整精神高度紧张，被弄啼笑皆非。
崔钢文化程度较低，据毕业辍回，求办张假高毕业证书才通研修审批，“老粗”憨厚朴实与口遮拦身体较明显。脾气带“妈”口头语，让李研很适应，始几，强装笑脸，忍忍，终两翻脸……
老老，带新，老仅性格，且很勤快，干活般支使新，刘海城师傅施壮，施壮值班，每既布置工，接待送货取货客户，平分担份活干，尽管比谁忙，很少支使刘海城干干，更见跟任何新火。四师傅虽资历浅，品素质综合业务力比谁棒，许社长并重主原因吧！
据老，社几展很快，几月，社进批新设备，机械化程度越越高，工业越越少，研修茬比茬轻松。
社二十，2012本两老刚刚回， 2013届研修社老批研修。每休班间聚候，师傅给讲刚经历，通“忆苦思甜”方式让知足感，让明确研修什讲“论资排辈”！
2013，正赶社扩建货场，由刚新社业务熟悉，使机械设备，很工插，干体力活。候，热，太阳烤，新研修每班参与货场改扩建工，盘筋网，打水泥，热穿雨靴搅拌车倒堆堆水泥摊抹平，早晚知流少汗，溅身水泥汗水混，身穿工服象刚泥水捞。院缺水，渴喝几口水，热太难受往身浇浇水。
刘祥社四暑，连续呕吐两才缓解。此，才知常识：预防暑办法喝白水。尽管社各房间饮水机，炎炎夏，更喜欢喝院凉洼洼水。
研修社，免吃点苦，受点累，甚至忍受老肆虐礼。二，社各项业务已经熟悉，基本技已经掌握，脱离师傅独立工，老，新，新恭敬，老欺负，本员工客气佳。二，研修绪稳定，工积极性高，期研修什奢望攀比，工活趋平淡，希望加点班，挣点钱。三，批研修社骨干，毎研修独挡，研修“老”，社长给老很，被批评少，带新，与此，念头与俱增，变焦躁，徒弟或新泄良绪。
老良绪每新研修够接受，社长间，新老间爆冲突。
老冲突别，哥李研，平挺朗，脾气，竟打领干活师傅崔钢。紧，显造新老间矛盾激化......