曲云峰先喝口啤酒，算润润嗓。
“万经理，十四厂仁关问题做提问，满答复，重复。关十四厂核层将华光怎安排？，两退，干什谓，轻。”
曲云峰十四厂官争取利益。
企业官员实话万峰，营单位旱涝保收已经拓锐气，定染官僚毛病。
非常摆弄。
实，南湾集团顶派驻财务政管理团队，根本派。
切靠本，因此，选批。
“曲厂长！您问题很，刚才问题唯独方问题，您问。次尚海合企业止十四厂，什秘密，。合企业元件五厂，线电十七厂，十九厂，元器件六厂，勤奋半导体厂等”
惊呼：“企业？元件五厂竟合？”
两尚海半导体企业真正活滋润元件五厂，五厂竟华光合。
万峰继续：“果再加入，六企业将员工五千，技术员千，各企业领导层二三百，留领导岗位。决定集团派管理政，产方则全部采企业，由路工负责。负责挑选才进产管理，宗旨真才实继续留并且重，滥竽充数浮车间工。”
其实应该打，已经夸海口员工接收，尔反尔。
曲云峰点点头，基本万峰政策。
企业柔，华光怎管理政，很正常，换谁身。
“明点，企业光领死工资企业，果员工底保证定勤，任何错，底领低千元奖金。”
万峰句话座惊讶。
尚海企业底均千奖金，三百二百。
像亏损或者亏损少盈利企业根本什奖金，拿什奖金？
华光保证定勤，本身什错领千元奖金，怎感觉点掉馅饼思。
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“除此外，企业其它重福利，向科技员，包括普通工。果才华法技术，管普通工技术员，告诉：春。华光企业喜欢革新明钻研，管结团队，果做果，本企业准备丰厚奖金。奖金特等奖，二三等鼓励奖。鼓励奖奖金通常五万八五元，三等奖奖金二十万元，二等奖四十万元，等奖奖金八十万元。至特等奖低二百万元。”
回座彻底被惊呆。
奖金？让吗？
营或者集体企业，搞什革新明，奖金百二百，敢。
华光奖金竟轮万，少五万。
“！奖金少科研明价值，果做价值明，华光科技奖金结结实实砸头。”
“万！提给问题。”戴眼镜文质彬彬青站。
万峰点头：“吧！”
“奖金吗？”
“位师傅话问，果华光部敢问，被千嘲笑。很负责告诉，集团每各奖金累计超千万，特等奖颁，公司颁超五等奖，其它奖项算。”
“哇！五等奖！四百万！”
企业光奖金超千万，企业赚少钱？
企业光候盈利几十万，连超百万少。
光奖金超千万。
印钞票快吧？华光公司底干什？
“疑虑，信，果兴趣欢迎华光部参观，包往返车票，与外资企业相比，名气，待遇绝比它强比它差。”
万峰话获热烈掌声。
“曲厂长！您什疑问吗？”
曲云峰摇头：“，万经理，很格魅力。”
“曲厂长！您奖。”
“万经理！回给厂员工传达，听取见才给答复，两吧，两给答复。”
曲云峰求万峰认合合理，点头应允。
酒宴持续午点结束，万峰亲送车。
回办处，万峰问谭胜：“尚海长间，半导体业名头专技术员列名单？”
谭胜拉抽屉拿本递给万峰。
万峰打本，写少名，详细介绍。
龄，性别、哪毕业，取什科研果，什企业担任什职位，甚至哪住门牌少号几口标清二楚。
谭胜工做错。