十二月底集团财务报表候。
今集团员工平均工资已经涨四百五十元，历涨幅次。
工资放全民营企业占游位置，应该进五。
今集团员工终奖金却升三千元标准。
万峰秉承低工资高奖金策略。
果顾及方方，南湾集团给员工千元月薪问题。
南湾集团百千跟闯江湖，它企业。
企业因做配套利润固定范围，赚见摸数钱。
工资定太高，必须维持平衡，企业盈利南湾集团毕竟法相比。
至奖金，万峰各企业头头，奖金标准选择，必跟南湾集团，企业财政定。
企业，工收入太寒酸影响声誉，因此奖金找齐。
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九九四，南湾集团普通员工工资奖金收入八千元。
今集团盈利比再次幅度攀升，涨幅达百分三十三。
，万峰直接终结果，并分类。
集团终盈利五十亿，今接近七十亿。
照展速度，应该实百亿盈利目标。
今颁奖颁几重奖，文光华团队六轴卡车机。
款机被瞎猫撞死耗竟给弄功，哪理。
二重奖正东2G机，程碑式创造，获特等奖愧。
除两项外，其它项目虽再特等奖颁，等奖被搬走六七。
今奖三等奖，竟颁两百。
念名字候万峰嗓念冒烟。
今万峰共颁各奖金亿零三百三十万元。
史颁奖金次。
钱颁少万峰点疼，因每项果转化利润。
完毕万峰才算闲逸致财报分类结算。
摩托车区别，卡车微什略增长。
机床增长幅度较。
今新微轿熊猫虽市间长，创造几千万利润，包括研本纯车利润，点乎万峰预料。
原熊猫销量火热，短间产高利润明产每部熊猫几乎流进市场。
难连车轱辘剩产品吗？
今利润增长高块依电类。
几乎商品幅度增长，集团今利润百分三十增长助力。
尤其让万峰刮目相影碟机，玩儿今终卖十万台销量。
影碟机几销量累积二十万台。
今应该山寨影碟机，知爱谁。
果影碟机厂找获取授权，别展。
陈文务已经四五律师，万峰觉非常乐山寨厂商交流。
转眼月份，万峰始考虑李达退休问题。
南湾集团立八九，南湾集团退休。
果李达继续干，万峰准备给顾问头衔，享受高级技工工资。
李达拒绝，直外点归似箭。
工资加各奖金百八十万，钱已经足够花。
万峰周黎明诸勇商议腊月十六专门新厂俱乐部议室给李达举退休仪式。
“李工八级工匠，南湾集团真正老，批进入南湾技工级别高两。李工任劳任怨工，热扶持辈，集团楷模物，集团机床项目今局，李工功！”
坐集团高层车间部门爆热烈掌声。
李达点激。
“今李工退休，集团领导，真挚李工声，谢谢您李工，您辛苦。”
话万峰眼闪泪花。
假，绝真。
李达南湾候已经五十岁，确实万峰任劳任怨，否则存感低。
“今授予李工本集团永久荣誉员工称号，将论李工什候回，南湾集团门永远敞！”
掌声再次热烈爆。
万峰向李达授予荣誉证书张支票。
“十万元李工南湾集团做贡献终奖励，虽很，代表集团点思。”
刻万峰决定，将待集团工达定头管普通员工高管，管离退休，离集团万峰决定笔五十万钱款，算集团给笔安置费。
李达言顺利进，话深处李达热泪盈眶，话完。
刻李达提半月正式南湾集团退休。
临，李达次走进机床车间，告别，机床部待很久，几乎走遍机床部每车间每部门。
离候再回头，直走集团门，坐万峰给预备专车。
红崖盘锦五百累，算远。
万峰派两辆皮卡。
韩广安保队司机护送者，送李达回。
万峰站南湾集团门口，直目送两辆皮卡眼帘消失…