二十章
毫疑问，黄贺火！
老板黄贺吃喝嫖赌欠将近亿带姨跑路故l县百姓饭饭闲聊新闻。
仅此，毛毯厂原价300、400100元带回高级毛毯引领波抢购热潮。
厂边翻箱工经三磨合已经被黄贺根据产况新规划翻箱流程。论工序数工内容精确优化，并且实施两班倒方案。
！
库存销售完况，黄贺已经打算重新组织产。
或者即便重新组织产打算让毛毯厂改，产其类型产品。
毕竟毛毯....销路实太窄！
此期间黄贺趟百货公司，找文青张晓慧请张晓慧帮忙继续帮毛毯厂提供桂花牌香水。
办法，头香水真买。
张晓慧百货公司‘售货员’穿针引线容易，反正毛毯厂钱，乎万儿八千，够批量订购批香水放。
张晓慧让黄贺失望，联系次位眼镜男，切顺利抓狂。
眼镜男直接联系远厂商送货门......
短短三间毛毯厂巨改变。
厂边已经找闲，车间100w灯泡照透亮，工挥汗雨。销售科销售员骑满载礼盒毛毯走乡窜巷....连儿坐口晒太阳老太太媳妇接厂绣花工绣花儿.....
让，财务沈秋云病！
双细嫩葱白直抖，停停......吧，数钱数抽筋！
被送医院候位让羡慕数钱数抽筋财务抖依停。
废话，购买毛毯主值主集10元、五元额....平均每20余万元入账光清点简单工。
此经厂务研究专门抽掉四临充财务员才堪堪应付。
“哎呀，黄，间坐？”全厂忙锅粥，进进销售队伍老厂长李进脸笑容压根儿停。正巡视完厂工工况却黄贺正坐沙写写画画，整。
李进点儿恨铁钢，伙啊，头脑头脑，水平水平，怎偷懒呢？知相像黄贺纪候已经带两兄弟队干活挣工分。
黄贺.....厂销售刚刚才，其企业领导蹲办公室爷，恶习觉责任需帮黄贺改正。
李进边板脸，边叹口气，语重长黄贺：“做坐办公室偷懒，走进车间、走进仓库，基层工场听听，。听听工遇困难，办法帮解决。产具体况，做数。
销售边，钱进账，账目问题，销售员及入账！厂长需清二楚！”
基层做厂长，李进直信奉扎根基层，解基层，各方完全掌握企业况再通分析制定适宜政策。
管理方法，坏。
亲力亲，管理型企业做法厚非，旦企业达定程度，光凭力很难做效管理。
更重李进忽略实，黄贺严格义并毛毯厂厂长，高三。
果因次毛毯厂故原因，黄贺应该呆方恰恰工厂校。
黄贺接毛毯厂始论表力决策实证明黄贺比劳资黄山更适合毛毯厂厂长。
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甚至毛毯厂已经始叫黄厂长，忽略黄山。
黄贺朝李进露奈笑容，将笔放，站身赶忙帮李进泡杯茶，笑：“老爷，按照思爸给掉，让厂长？”
次黄贺给李进泡茶叶沫。
进项，解决毛毯厂财务危机，黄贺间让勤科边采购两斤绿茶。
虽蜀产品，价格贵，算够勉强拿。
李进愣，话嘴边却法。
候才记，貌似黄贺真读高.....且真正毛毯厂厂长爹黄山。
....甘，黄贺确实比较合适做厂长。
论，实市场经济始毛毯厂直走坡路，经几任厂长毛毯厂非任何色，相反直倒退。
黄贺呢？
短短几间，帮毛毯厂创造数十万元经济价值。
付本几乎低怜！
什？
本！
相黄贺口口声声黄山计划，更愿相信切黄贺主。
李进问：“接打算怎办？丢毛毯厂继续读书，让爸回继续管厂？”
黄贺扬扬办公桌课本，及笔记，：“明寒假考试，打算考完试趟广州。”
寒假考试黄贺啥压力，辈霸，果因毛毯厂件很考。辈虽穿越，幸霸属性存，益平艰苦习回馈，绩根本担。
正式销售火爆黄贺专程校找班主任补交请假条，并明况延假期，等期末考试。
广州则两目。找回黄山，益辈信息，黄山初被捕广州火车站带果黄山找，并接回管理毛毯厂。毕竟携款私逃已经被解决，毛毯厂进斗金回便进黄贺接计划。
二目便真广州考察。
毛毯销售局限性毕竟太，品单，应群少，黄贺候给毛毯厂换主营项目。
广州目批集散，考察项目显尤重。
，两目并关键，关键按照承包协议，每毛毯厂收益扣除交轻工厅70%利润黄山30%分红。毛毯销售借雷老板跑路噱头黄贺相信直火爆，销售范围遍及整蜀，30%分红数目。
笔钱黄贺决定投资。
很巧，黄贺创业计划很重项目唯广州才进，趟广州已经势必！