七间紧慢，眨眼间晃。
几，参加急救医立讲座已经知识海洋彻底沦陷。
因别，因白烨几付努力，眼，果别拥水平，拥领先世界技术，恨置高阁，让别摸羡慕番。
白烨偏偏，答应众求，每讲座十二，知加四全部白烨再讲。
知识闻未闻，听未听，像刘姥姥进观园般，充满限期待奇，白烨领路。
间缓缓流逝，急依白烨，因……因迟迟突破！
让悲伤故！
此，白烨加班加点，讲东西，希望给众带启。
果，普通，各精英顶级才，急救医知识本掌握十分精深，受限很外条件思维局限，导致很难原环境超脱。
今却，仿佛原始部落走，被引导习使新工具习新活方式般。
白烨打新世界门！
五六始，白烨，努力终回报！
【叮！培训员lv4突破lv5，获100瓶颈经验。】
……
陆陆续续断提升，虽很，二十，毕竟基数太，足足五千，百分概率五十呢。
白烨虽期望接机突破lv6达lv7，怎几千吧？
差万突破比较难，初借给群顶级业佬交流讨论久，白烨骨科技才突破lv7，白烨直展骨科，主原因底蕴足，积攒。
急救医目适合白烨崛方向，白烨希望借急救医打底，接搞骨科。
骨科根深蒂固，众财团跨公司兵必争，白烨身骨太脆，容易被秒。
，果急救医展，基础，白钱，再做业。
………………
，白烨提完进度，原本制定讲义讲完，此突破数已经四十，白烨获将近5000点瓶颈经验。
接，课讲完，白烨儿达效果啊，怎办？
讨论！
白烨决定展问答环节，提问题，白烨帮助解答。
环节数期待，因白烨讲课候，难免各各疑惑头，，借机，始提问。
果，环节提升经验快速环节。
午结束候，白烨已经十几突破。
剩白烨感觉短间内很难突破，干脆宣布解散。
午候，医师急救医分立仪式，数见证，举办仪式，白烨长已经板钉钉众望归。
本次立仪式吧媒体隔离，数闪光灯照耀，五千内外急救医顶级才关注，急救医立。
本次立，必将急救医展史，程碑式跃进。
周围群世界各急救医领域专，见协立，充满羡慕，白烨带头，急救医展已经步入正轨，甚至搭准备飞航班，方必将星辰海。
羡慕余，几分甘。
嫉妒，希望加入组织。
定期展术交流、展互帮互助、甚至组织定期活，十分难。
世界急救医协主席，特拉亚名五十岁英，身并，凭借努力哈佛医院毕业，留附属医院急诊，技术水平娴熟，且重份急诊热态度。
，加入世界卫组织，申请立急救医协，组织目处危难区提供紧急救援服务，比印尼海啸、拉卡市震等型灾难。
，急救医协特拉亚带领，取很错绩。
特拉亚阿卡莫斯交集，两急救医领域权威，经常进沟通协商，阿卡莫斯沉迷研究知识，特拉亚相更加务实，邀请阿卡莫斯世界卫组织急救医协主席候，阿卡莫斯知况，便拒绝。
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两沟通交流停止，急救医知识，阿卡莫斯碍经白烨答应，外传给别。
次白烨主讲座，立马通知特拉亚。
因此，特拉亚立即邀请协内部诸员参加讲座。
讲座结束，特拉亚收获颇丰，急救经验让急救医很深体，很各各疑惑。
次讲座，白烨很认知让深刻感觉认，且解疑惑很难题。
特拉亚感触颇深！
医师急救医分立，白烨担任长候，忽念，何邀请白烨加入世界急救医协呢？
长职位吗？
果真，至次邀请阿卡莫斯，世界卫组织本盈利组织，世界性公益组织。
，特拉亚决定等议结束，定方商量儿。
…………………………
…………………………
急救医正式立，民间协，收此关注已经十分易，且世界媒体关注。
件毫疑问白烨功劳，急救医立，次讲座相首次议。
白烨，此屁颠屁颠回普泽医院脑病科。
至其，白烨交给研究莫妮卡，白烨研究话，莫妮卡身份位极高，仅次白烨。
白烨担交给白烨，莫妮卡甚至期待。
每处理研究琐甚至聊，管理者，善分配给做，善使员工，员工优缺点，真正需做制定展方向，分解件件儿，交给合适处理。
莫妮卡赋，让处理候应。
，短短几月间，已经研究脉络摸清，细化展，至，莫妮卡甚至感觉闲慌……
两，白烨交给堆儿，件营销急救医产品。
抽奖关急救医物品研究已经什儿，白技术含量并很高，已经进入模式化产。
批量产需建设型产基，制衡集团工厂已经足使，需扩厂。
资金则通制衡集团抵押进银贷款，需白烨交代，莫妮卡周茂进协商已经处理。
初哪位老订购急救箱内物品放程。
办校，校办理由阿卡莫斯办理，校白烨让阿卡莫斯办，因急救医培训知识端，接段泽明培训骨科夫，建设骨科医院员全部需培训。
堆莫妮卡处理白烨很放，切条紊展。
，忧虑进入脑病科进工。
八月底，两名夫莫名乡，白烨名正言顺回科干活。
白烨脑病科临床技等级并高，约lv2左右，精通，距离达职业级lv3距离。
，白烨甚至汗颜，毕竟脑病科才本职科室，等级才lv3。
任重远啊！
，白烨给打气，接活，充满期待……？